简介:摘要:村干部在我国基层治理中扮演着重要角色,可以说起着“承上启下”的作用。既要贯彻落实国家、政府的方针政策,又要联系千家万户服务好广大农民百姓。村干部能力的强弱、素质的高低直接关乎到工作的开展和基层治理的成效。本文综合采用多种研究方法:文献研究法、实证研究法、对比研究法,同时结合调研案例,以新乐村为案例载体,阐述我国村干部存在的问题并提出解决对策。 关键词:村干部;问题;对策 村干部是指通过村民自治选举产生、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定的职务,行驶公权力,管理公共事务,提供公共服务,同时享受政治经济待遇的工作人员。包括村党支部书记、副书记、委员、主任、副主任和民村委员会内设工作 委员会主任。其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。一直以来,村干部在乡村振兴,社会主义现代化建设,农业农村现代化建设中扮演着重要的角色,既 “承上启下”又“穿针引线”。学习贯彻党和政府各项方针、政策,同时落实到基层群总工作中。村干部能力素质的高低、工作的成效直接关系到农业、农村、农民“三化”建设的成效,直接关系到乡村振兴伟大中国梦的实现。 一、 村干部的职能 村干部工作烦琐复杂且无章可循,很多时候更是没有模板经验照抄照搬,需大胆探索,摸着石头过河。王征兵通过调查发现村干部职能主要包括: ①计划生育和兵役工作; ②带领村民发展经济,增收致富; ③接待上级领导; ④村级组织工作; ⑤农村各种基础设施建设; ⑥宣传科技知识、科教兴农; ⑦村干部自身素质提高 ( 政治思想素质,工作能力,知识水平等) ; ⑧村治安工作; ⑨维护村民利益,向上级反映村民意见和建议; ⑩村医疗卫生及福利工作以及村基础教育工作。①