简介:摘要随着现如今我国的社会高速发展,我国的铁路也在高速发展,高铁动车大规模投入运用,铁路设施逐步升级,使用了越来越多的新科技、新设备、新材料、新工艺。所以了解掌握“四新”知识与技能对于提升铁路职工素质,服务广大人民群众是十分必要的,这就需要对铁路职工进行更严谨的培训。高效有利的培训才能适应我国铁路的高速发展。铁路职工素质参差不齐,在现有的工作中还有许多不尽如人意之处,不少铁路职工还不能很好的适应不断变化的环境,所以,应加强对铁路职工的培训,提高对职工的要求和标准,这才能使我国的铁路事业向前迈进一大步。培训员工,提升职工的专业知识和专业技能,能使我国铁路事业的竞争优势更大,才能使之持续高效发展。所以应针对现有的培训方案中的很多的问题以及不足,采取有效措施,推动铁路事业的发展。
简介:摘要供电企业是我国大型能源企业的代表,企业的持久力、凝聚力、人才的整体素质关系到我国市场经营管理体制的形成及企业综合竞争力的提升。绩效考核是企业人事管理的重点内容,众多管理者将其作为解决国企问题的重要手段之一。因此重视供电企业人力资源绩效管理环节的系统性、科学性、创新性是维护我国人才资源丰富、专业人才高素质、高复合性的重要保证。本文通过分析国网郑州供电公司人力资源管理绩效,探讨如何更好地实行全员绩效管理。
简介:[摘要]:随着政府大力倡导二胎、以及双职工家庭的社会背景下,现中国家庭人口结构正在发生着颠覆性地变化。一对新婚夫妻从入住新家起的两个人,到之后家庭新成员的增加,及其照顾者的不断加入,家庭结构或将从两人发展至八人,甚至更多。紧接着多年之后随着家庭成员的不断搬离,居住人口又将减少。这一家庭结构不断变化的过程而引起的居住需求的调整,现在售的住宅产品已不能满足。因此,可满足多阶段需求的、适应各年龄层次的、灵活可变的综合性高端住宅俨然将成为市场上住宅类产品的主力军。在这一前提下,住宅类建筑的设计思路需要更多的考量,譬如总体设计如何做到合理,交通流线如何做到人车分流、内外人员分流,基本的户型设计如何适应家庭人口结构的不断变化,设计中的细节如何把控等都不要不断摸索及通过实践论证。
简介:摘要:本文围绕三蒸馏常一线汽提塔C1003塔体泄漏原因分析排查过程,对泄漏部位及周围进行检验、检测分析,针对由于产品制造缺陷造成设备泄漏的问题,制定相应了抢修方案。