简介：摘要：随着社会经济的快速发展，企业竞争愈发激烈，人才成为企业核心竞争力的重要组成部分。在这种背景下，企业人才梯队建设日益受到广泛关注。因此，以岗位动态管理为基础，探讨企业人才梯队建设的路径，旨在为我国企业提供有效的人才培养和选拔策略。

简介：摘要：人才梯队建设是国有企业提升竞争力的关键环节，其深受岗位动态管理的影响。本文分析了人才梯队建设的内涵及岗位动态管理的作用，讨论了国有企业人才梯队建设的现状和存在的问题。岗位动态管理可以通过与能力模型结合、与绩效考核关联，和与人才培养相结合，三者相互作用，优化人才梯队的效能。针对这些发现，提出了基于岗位动态管理的国有企业人才梯队建设路径，包括人才梯队建设规划和岗位分析，岗位能力模型和岗位考核，人才评估和选拔，以及人才培养和岗位发展策略。这一路径对国有企业人才梯队建设与岗位管理的相互影响，为国有企业人才梯队建设提供了实践指南。

简介：摘要：对于企业而言，人力资源是企业发展过程中的持续性动力，所以企业领导更应注重人力资源的配置，加强对员工岗位动态情况的分析并实行相应的管理以促进企业的进一步发展，基于此，本文结合火电厂实际，首先简要分析了企业人力资源配置及岗位动态管理中存在的问题，其次阐述了企业人力资源配置及岗位动态管理措施。以期对火电厂的人才管理工作有所帮助。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，企业面临着日益激烈的竞争环境。在这样的背景下，人才成为推动企业发展的重要资源。构建一个稳定的人才梯队，对于企业的长远发展至关重要。岗位动态管理是一种灵活的人才管理模式，通过识别和培养优秀的人才，并将其与企业的战略目标相匹配，提高人才的工作表现和满意度。

简介：摘要：湖北交投三江文旅康养发展有限公司所属项目鲟龙湾旅游文化项目在经过建设期后，即将全面运营，对专业管理人才需求量大，基于管理岗位胜任模型研究而应用于岗位招聘，开展人才选拔需求工作较为迫切。

简介：摘 要：近年来，企业竞争逐渐演变成人才的竞争。与企业需求相比，无论是员工的专业水平还是综合素质能力，都与企业的岗位需求存在不同程度的不匹配问题。此现象对于企业的可持续发展具有较大的影响。因此，从较为全面的角度掌握员工职业胜任力与企业需求的匹配情况是极为有必要的。基于此，论文一方面分析员工与岗位匹配的要素，另一方面，深入研究员工与岗位需求的匹配情况。

简介：摘要：随着市场竞争的愈演愈烈，人才成为企业竞争的核心资本，而日益灵活和多化的择业观，增加了劳动市场的竞争力和企业留住核心人才的难度。是否能够留住员工，维持企业内部人员的稳定性，关系到组织的各项政策和措施能否顺利贯彻执行以及组织能否取得长远的发展和进步。因此，探索如何留住员工，对于解决企业管理者所面临的员工离职困扰具有现实意义。本文主要从留职意愿的起源与概念、结构维度与测量、相关实证研究等方面，对国内外相关文献进行了较为系统的梳理和述评。

简介：摘要：二语交际意愿是外语学习者进行交际的重要前提，也是评价二语学习有效性的重要指标之一，本文主要从二语交际意愿的定义、相关影响因素对其进行综述，并提出国内相关研究的问题及后续研究的建议。

简介：

简介：摘要：对于事业单位而言，如果想要在当前的时代背景中实现长足发展目标，就必须要积极顺应市场经济的实际需求来调整人才的分布结构。相比较来看，传统制度中的用人模式并不利于留住优质人才，久而久之会导致事业单位的岗位设置不合理，影响各项工作的顺利开展。为此，在之后的工作中，事业单位应当从细节出发来调整岗位设置，尽快落实全新的聘用机制，在改革与转型的过程中不断积累宝贵经验，积极完善管理方法，为了在新环境中得以稳定发展而持续输送新的活力。

简介：摘要：是否出于意愿是评价一个行为是否具有道德价值的重要前提，亚里士多德正是基于这个原因对意愿行为展开讨论，他区分了出于意愿和违反意愿两种行为。亚里士多德首先定义了违反意愿的行为，即被迫的或出于无知的，然后引出了对出于意愿的行为的定义。然而，关于一个行为意愿与否的判断是非常复杂的，无论是是否被迫，还是是否无知并引起痛苦和悔恨，这些判断标准在实际运用中都是存在问题的。

简介：[ 摘要 ] 2020 是不平凡的一年，随着疫情的发展，线上求职应聘成了就业的主要途径。文章分析了大学生就业形势的严峻性、就业发展的趋势性；阐述了主流网站和移动端在线招聘的整体情况和 IT 相关行业划分和细分岗位。

简介：摘要自2015年以来，徐州中联水泥有限公司安全管理部门积极组织各部门对公司安全管理工作进行了创新管理，把岗位达标与安全生产工作紧密结合，突出努力实现岗位规范作业、消除人的不安全行为，为公司真正实现安全生产、预防为主的安全管理目标打下了坚实的基础。

简介：摘要建筑施工行业的发展趋势是信息化、智能化、智慧化，随着BIM技术、移动互联网技术、云技术、物联网等关键技术的不断发展，为智慧工地的发展提供了机遇，智慧工地也会利用更多的信息技术来解决施工现场的管理问题。

简介：内容摘要：宝武杰富意特殊钢有限公司特钢产线于2012年正式投产，经过十年的转型升级摸索，作业区在日常的管理过程中暴露出很多问题，本文结合作业区在推进标准化作业磨合期暴露出的岗位规程标准化内容与基层操作脱节、岗位规程作业指导性不强，导致基层基础管理工作推进质量差等问题，拟通过推进全员参与岗位规程编制，岗位规程可视化等变革，营造“人人都是标准化作业的践行者，更是作业标准化的建设者”氛围。

简介：摘要：就我国目前的发展阶段来说，国内社会经济发展已经由高速的发展形式向高質量发展形式进行转变了，而在这一转变过程中，国内的人口发展问题已经成为了最明显的一个问题，近年以来，国内居民的生育率开始降低，整个社会也开始向老龄化的方向进行发展，而这种发展状态对于社会经济的转变时期其实是比较不利的。故此，在本文中就将对全面二孩政策背景下城镇生育家庭消费结构变动情况进行相关的研究和分析，使得国内的居民群众能够知晓在进行二孩生育之后的家庭消费情况，这样就能提前做好准备，这对于社会中每个家庭的未来发展都是比较重要的。

简介：摘要：科研仪器设备作为重要的科技创新资源"存在着巨大的共享需求本文通过分析北京地区部分科研仪器设备的共享情况&共享的意愿和未共享的原因"探究科研仪器设备共享过程中的影响因素"并提出了针对性建议"以促进科研仪器设备共享更加畅通.

简介：摘要：本文旨在探讨水库移民的安置意愿及其影响因素。通过定量与定性分析相结合的方法，研究了移民的社会经济背景、政策支持、心理适应及社区融合等多个维度对安置意愿的影响。研究发现，政策支持和经济补偿是影响移民安置意愿的关键因素，而心理适应和社区融合则对长期安置效果有显著影响。

简介：摘要安全生产在企业管理中是非常重要的。岗位员工要意识到生产过程中安全和生产是密不可分的，要树立生产必须安全，安全促进生产的指导思想。必须认真贯彻安全第一，预防为主的方针，并且要把安全生产工作做到实处、落到实处，只有这样才能确保各项生产工作任务的开展。油田生产采油岗位是主体。这要求每名岗位员工都要用积极的安全意识、用规范的操作来实现自觉的自我保护。本文对如何做好与采油岗位有关的防油气中毒，防火、防爆，防机械伤人，防触电，防冻工作做了一些浅析和探讨。

简介：2005年10月2日,一场百年一遇的19号＂龙王＂台风携带强风暴雨。袭击着位于铜盘路的福建省国税大楼。由于大楼所处地势低,内涝严重,雨水迅猛的涌向大楼地下车库，短短的几分钟时间，洪水迅速地猛涨，淹没了地库的路面。