简介:摘要近年来,我国社会经济都取得了很大的进展,与此同时各领域的企业也有了很大的进步,在世界经济全球化的推动下,加强电力企业服务是可持续发展的有力保障和前提。电力企业只有建立和完善拥有自身特色的企业文化,并且将其作为企业员工的行为准则,电力企业才能实现在生存中求发展,在发展中求创新,在创新中实现完美的超越。
简介:摘要运用项目团队合作来完成任务已为很多组织所采用,项目团队合作效率的高低也直接影响着项目成功,甚至成为项目绩效的基础。本文首先,从大型复杂项目团队合作的概念和特征入手,分析其与普通项目团队合作的差异化特征;其次,分析大型复杂项目团队合作效率影响因素;最后,根据项目生命周期理论,提出通过建立规范的管理制度、创造良好的沟通氛围、制定科学的奖酬体系是提高大型复杂项目团队合作效率的主要策略。
简介:摘要在知识经济迅猛发展下,人力资源在企业生存和发展中的重要作用不断凸显,作为社会主义市场经济支撑主体的国有企业,其人力资源储备和素质将对国民经济造成不可忽视的影响,作为优化企业人力资源的重要途径,企业员工培训得到了越来越多的重视。因此,本文对国有企业员工培训的现状、培训的有效性进行研究给出提高培训效率的可行性建议。总结出企业应从体制因素、对员工需求的判断力以及培训机制等方面加以改进,切实提高国有企业员工培训的有效性。