简介：后备干部是各级领导班子的接班人。能不能把老一辈无产阶级革命家开创的伟大事业进行到底,在'两个文明'建设中保持无产阶级先锋战士的'特种性格',发挥'中流砥柱'的作用,就看他们党性锻炼如何,党性强不强。一、新时期新任务对后备干部党性锻炼的新要求共产党员的党性是无产阶级的阶级性最高而集中的表现。党根据各个时期的历史任务,对党员提出了不同的党性要求。战争时期突出表现在过好'生死关'上;建国初期,突出表

简介：后备干部工作是领导班子建设的一项基础性工作，是培养选拔优秀年轻干部的重要措施，是培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的党政领导班子后续力量的有效手段。近年来，按照《干部选拔任用条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》的要求，各级党组织切实加强了对培养选拔优秀后备干部的工作力度，列入重要议事日程，建立和完善公开、平等、竞争、择优的选人机制，拓宽视野，多渠道选贤任能，积极培养选拔了大批年轻干部，为向各级领导班子输送优秀人才、推进干部队伍的新老交替奠定了坚实的基础。

简介：当前，在企业实行资产经营责任制过程中，如何保证提高企业后备干部队伍素质。保证企业各级领导班子有充足的人选，是搞好国有企业，加强企业领导班子建设的重要环节。笔者就如何强化培训，提高企业后备干部素质能力，促其尽快成长，提出粗浅认识。

简介：全方位多视角选拔后备干部,能够从多渠道多层级对后备干部作出科学而准确的评价,是相对客观、公正、科学的一种考察方法。正确运用此方法,有利于促使后备干部按照选拔结果完善发展自我,促进后备干部选拔任用工作进一步走上科学化、制度化、规范化轨道。

简介：在经济全球化的国际大竞争中,我国企业特别是国有企业将面临着新的发展机遇和更为严峻的挑战。企业能否经受得住大风浪的严峻考验,既取决于企业应有的资金、技术和规模,也更取决于企业的人才资源的优势。本文就重视和加强企业后备干部的选拔、培养和管理问题,谈谈自己的一些认识和看法。一、现代企业需要一大批德才兼备、具有创新和复合型高素质的后备干部随着知识经济的到来,科学技术的高度发展,迫使众多企业重新审视自身的地位和优势。工业化时代,企业规模小,传统的科学管理,更多地强调一种高效率的机制。知识经济时代,企业已向跨国跨行业的联合化和高新化的集团大公司发展。当今时代,知识的共享性、开放性,

简介：走"体教结合"之路是中国体育的有效途径,也是竞技体育、教育自身发展的需要,是人的全面发展的需要."体教结合"是符合社会发展规律的,是体育事业的正确选择.

简介：<正>湖南省第十届人民代表大会常务委员会公告第77号《湖南省体育后备人才培养条例》于2007年1月25日经湖南省第十届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过,现予公布,自2007年3月1日起施行。湖南省人民代表大会常务委员会2007年1月25日

简介：我们事业的发展，“关键在党，关键在人”，各级领导班子是这个“关键”的核心：后备干部队伍建设是领导班子建设的基础工程，我们应以高度的政治责任感和历史使命感来加强后备干部队伍建设，确保我们的事业后继有人，确保国家的长治久安一如何建设好一支适应新世纪时代要求的后备干部队伍?从宜宾市多年的探索实践来看，

简介：干部是中国共产党治国理政体制的轴心力量,而稳定高效的后备干部选拔、培养与流动机制则是确保政治精英群体能够持续“更新”并支撑政权运作的关键。当代中国的后备干部制度经历了三十多年的变迁,其制度运转塑造了“选拔-培养-选拔”这一以“培养”为核心而形成的“二元互嵌”式的持续动态过程,凸显了党管干部背后明确的认识论基础与方法论自觉。而在现实中,“用而不备、备而不用”的出现实际上是理性制度设计的预期过程与服从内在政治动力要求的补充过程相叠加的共同结果,从而使得“支流选配”在正反两个面向上成为一种客观存在的政治逻辑,并与“二元互嵌”共同构成对当代中国政治精英转换产生重要影响的中间机制。

简介：正确认识和正确对待职务晋升，对于年轻干部、后备干部的成长极为关键。年轻后备干部在现实工作和生活中，要保持轻松自然的心境。要靠突出的实绩赢得成功。要耐住寂寞，力戒浮躁，矢志不渝，等待机遇。

简介：<正>党中央、中央军委十分重视后备力量建设,反复强调,在常备军精简的情况下,要大力加强后备力量建设,实行“精干的常备军和强大的后备力量相结合”。江泽民同志又题词:“发扬党管武装的光荣传统,建设一支强大的民兵和预备役后备力量”,对后备力量建设提出了明确要求。本文就学习和领会这些重要思想,谈点粗浅见解。

简介：2016年9月3日上午8点左右，家住浙江东阳城区的王女士驾驶一辆奔驰轿车，前往环城北路的红十字会医院去看病。她把车停在医院对面后，还特意拉了一下车门，在确定车门已经上锁后才放心地朝医院而去。11点3分时，她接到05／9114（电话导航）打来的电话，说她的汽车后备厢被人撬开了。她赶过去时，轿车的后备厢被打开在那里，放在后备厢中的一个女式背包没有了，她于是报警。

简介：培养选拔党外后备干部是党的一项坚定不移的方针,是坚持和完善多党合作制度的一项重要内容。党外后备干部队伍建设,是统战工作顺利实施的关键因素;其作为干部结构中的重要组成部分,选拔、培养、管理和使用,又是巩固和发展统一战线的一项长期基础性工作。如何进一步挖掘党外后备干部的发现途径和培养方式,就需要我们更进一步解放思想,把党外后备干部队伍建设作为一项重大政治任务来抓,不断开创一个团结、协调和稳定的政治局面,努力建设一支“素质优良、结构合理、代表性强、与党亲密合作”的干部队伍,发挥其联系广泛、具有特殊专长的作用,充分调动一切积极因素,为我市的创新发展服务。该项研究在为推动我市追赶超越、加速崛起、富民强市具有十分重要的意义。

简介：齐齐哈尔市是我国东北老工业区，也是我国竞技体育的优势地区之一，在我国竞技体育中扮演着重要的角色，因此要使齐齐哈尔市竞技体育健康持续发展下去。研究齐齐哈尔市竞技体育后备人才培养问题具有重要意义。

简介：党的十八大报告指出：“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。”领导干部队伍建设是党的事业的重要组成部分，做好对后备干部的选拔、培养与任用，是领导干部队伍建设的基础，尤其作为企业中坚力量的中层领导后备干部队伍建设，无论是对党的事业的繁荣，还是对企业的发展，都具有十分重要意义。近年来，随着公司的转型升级，企业战略目标的调整，目前后备干部的选拔、培养机制已不能满足发展需要，作为从事人力资源的干部应因时制宜地提出切实可行的应对措施。

简介：为保证村干部发展后继有人，近年来，瓦房店市委十分重视乡村后备干部的选拔和培养，并在村干部的储备上采取了“选、育、管、用”四项措施。

简介：公共外交是一项“润物细无声”“日久见人心”的事业,需要国家政府的主导和人民大众的参与,更需要青年一代的积极投入.从博士生论坛开始,我们应有计划地为我国公共外交事业培育青年后备军.

简介：松原市宁江区针对后备干部实践经验不足的实际情况，根据不同层次、不同阅历后备干部，按照“缺什么、补什么”的原则，把后备干部推向经济前台，广泛开辟了后备干部实践锻炼的渠道，取得了较好的效果。一是外派挂职锻炼。几年来共组织5名优秀后备干部外派挂职锻炼，到经济发达的地区卧底招商。通过接受发达地区的环境熏陶和实践锻炼，学到了发达地区抓经济工作的先进经验并积极在本职工作中进行借鉴和运用，共引进项目4个，引进资金3000多万元。二是下派挂职锻炼。针对缺乏基层工作经验的年轻干部，实施了“下挂”锻炼，3年来共选派了120余名年轻干部联系29户民营企业和到82个行政村包村挂职锻炼，通过深人企业和到农村开展服务，使他们增加阅历，丰富知识。

简介：<正>毛泽东同志指出:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素.”(《毛泽东选集》第二卷,人民出版社1991年版,第526页.)因此,抓好农村基层后备干部队伍建设,是发展农村经济,建设社会主义新农村的组织保证,也是加强基层政权建设的关键.化州县从1986年开始就把“农村基层后备干部队伍建设”作为县委、县政府的一件大事来抓,经过几年的努力,培养了一支2千多人的农村基层后备干部队伍,取得了巨大的成效:(1)基本上解决了过去那种农村基层干部后继无人的现象,保证了农村基层干部队伍的稳定;(2)优化了基层领导班子的年龄结构和文化结构,提高了领导班子的

简介：中共十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标，为民主党派发挥积极作用提供了更为广阔的天地，也向民主党派提出了更高的要求。面对世界经济和科技前所未有的大竞争，大发展，作为致力于建设中国特色社会主义事业的参政党，要肩负起新世纪光荣而艰巨的历史使