简介：一、全面深化改革的深远意义中国民主革命花了28年，在近代世界各国革命史中。算是比较长了。而改革已经搞了30多年，为什么还要全面深化改革呢？我们可以从三个方面来理解。（一）全面深化改革是社会发展一般规律的需要马克思主义指出，一切社会都存在生产力与生产关系、经济基础与上层建筑的基本矛盾。正是由于这个矛盾的不断产生，又不断解决，才推动人类社会由低级向高级发展。

简介：最近，2013年度全省县域经济考评结果出炉，太原市小店区位列23个市辖区评价结果首位，荣获“2013年度县域经济发展先进县（市、区）”称号。2013年，面对经济下行压力增大的严峻形势，太原市小店区坚持把握主线、稳中求进，深入贯彻中央和省、市决策部署，以“六位一体”狠抓项目建设，千方百计抓投资、促增长，坚定不移调结构、强产业，不遗余力保民生、促和谐，较好完成了各项工作任务。全区地区生产总值完成311．8亿元，财政总收入43.3亿元，公共财政预算收入完成22.1亿元，再次跻身“中国市辖区综合实力百强”之列。

简介：众所周知，韩信曾受漂母“一饭之恩”．这其实是标准的蹭饭。当年漂母在河里洗丝，偶尔管了韩信一顿饭，后者就不把自己当外人了。漂母洗丝洗了几十天，韩信就天天跑到河边钓鱼去，鱼钓没钓着不知道，反正饭是混了个饱。临别之际，韩信心怀感激．对漂母说将来必有重谢云云。谁知漂母倒不高兴了，答复说我是可怜你这年轻人，可没想图你什么。

简介：这是一家由集体企业改制而成的股份公司。从1996年建厂以来，可以说是一帆风顺。然而到了2005年，恒通公司却陷人了前所未有的被动。从外表上看，规模不断扩大，产值持续攀升，在全县近千家管件制造企业中排名第9；而财务状况显示，企业正处于亏损状态，从2002年至2004年，亏损数额持续扩大，连续三年亏损累计达到了400余万元。种种迹象表明，集体企业改制的红利在近十年的发展中已释放殆尽，随着市场竞争的日趋激烈，管理缺陷、创新不足和人才匮乏等问题成为困扰企业发展的障碍，这让包括恒通公司董事长韩连新在内的三个股东备感焦灼的同时，开始竭力突围。

简介：一、问题的源起由于分属于不同的文明圈,传统中国和葡萄牙属于异质的法律文明。然而,“大航海时代”以后,尤其是1553年之后,这两种来自于不同文明的异质法律文化之间开始产生了接触。由此,两种法律文化之间的碰撞和冲突不可避免地发生了。葡萄牙法律文化是西方法律文化的代表,中葡法律文化的差异实际上也是中西法律文化的差异。差异一旦发生接触,碰撞和冲突便接踵而至,而这正是不同的法律文化交流的重要方式。在碰撞与冲突之中,不同的法律文化得以认识到各自的优势和不足,进而实现法律文化的融合与创新。中西这两种异质的法律文化在澳门地区经历了从交往到冲突、再从冲突到消解、又由消解最终走向融合的一个客观过程。澳门法律正是在中西法律文化的冲突、碰撞与融合的背景下逐渐发展起来的。

简介：近期，全国多地连续出现阴雨天气，高温高湿对肉鸡的安全生长非常不利，在饲养管理方面，需要做适当的调整，以保证肉鸡群的健康。

简介：日前，在山西大学举行的全国高校社科科研管理研究会2014年度工作会议上，“建设中国特色新型高校智库”成为与会代表热议焦点。依照党的十八大精神及十八届三中全会“加强中国特色新型智库建设”的部署，我国智库建设进入井喷期。

简介：省管县成为近年来政府改革热议的话题,在过去市管县体制中出现了一定的问题,即地方行政层级过多,使得政令的上传下达走样,降低了行政效率、增加了行政成本;地级市截留县级政府的财政,束缚了县域经济的发展;市区的扩张导致城市虚化现象严重等问题,但其实这些问题并不能成为支持省管县的理由.“浙江模式”将省管县体制改革推向高潮,但是浙江省在省管县改革中有着地理、县域数量的优势;私营经济充分发展的优势;以及长期实行省管县的政治延续性的优势,这些优势都是其他省份所不具有的,所以“浙江模式”并不能被复制.在省管县的改革落实以前,还有区域划分、财税改革以及司法改革的问题,而这些前提其实是与省管县改革相悖的.通过对省管县热潮的理性批判,笔者再次证明市管县体制不能废除.

简介：近日，天津市武清区委组织部组织区内部分重点企业高级管理人员赴清华大学进行为期6大脱产培训。共有包括红日药业、酒仙网、艾默生及“两区四园”在内的34家非公企业和区属国有企业高管参加。

简介：<正>国企高管薪酬怎么定?在不少国家,这一问题都仍在探索之中:特别是在一些市场经济较为成熟的国家,如何在政府干预与市场定价之间把握好分寸,也成为当地政府部门的一大考验。尽管国情不同,让国企高管薪酬更加透明化、公开化、合理化已成为一种国际化的共识。英国:政府干预高管薪酬英国政府内部有一个类似于中国国资委的机构,那就是国有股东管理事务局。这一机构于2003年成立,其首先隶属于英国内政部,2009年开始为英国商务、创新与技能部(简称商务部)辖下部门。该机构是跨部门的国有资产管理部门,也就是英国政府管理国有资产的代理人。

简介：相对于其他能源企业，煤炭产业市场化程度高，集中度低，面临政策风险、市场风险、投资风险大，对法律风险控制需求高。对照国家能源“十二五规划”和相关产业政策，能源企业未来将普遍面临”合规、安全、环保、经营”四项主要风险

简介：中国社会处于快速转型时期，社会结构发生了深刻的变化，然而，囿于传统社会长期形成的思维习惯和行为方式的影响，无论普通社会成员，还是司法工作者的观念都不能完全与变化的形势相适应，司法工作的发展显得相对滞后。随着转型期人的素质的提高、人的权利意识以及法治观念的增强，传统的司法工作方法已不能适应社会发展的需要，社会对司法工作产生了新的需求，由此，司法工作必须适应社会发展做出相应转变。

简介：2014年是河北深化改革“壮士断腕”的一年，严峻的挑战不仅揭示产业转型的残酷现实，也考验和强化了燕赵儿女们的改革决心和定力

简介：《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》日前通过,《意见》的一大亮点,是对过去各种文件、报道中常常使用的企业负责人职务消费、职务待遇、业务消费进行了很大力度的改革调整。（9月3日《人民日报》）

简介：跨国拐卖人口犯罪是当今世界共同面临的重大犯罪问题，已成为全球第三大非法获利来源，被国际刑警组织称为“世界上增长最快的犯罪”。欧洲，长期以来已经成为世界人口贩卖的最大目的地。跨国拐卖人口这种21世纪的奴役形式严重损害了受害人的身心健康和人格尊严，严重地干扰了国际社会的正常社会秩序。上世纪八十年代末，跨国拐卖人口对国际组织和各国政府尚属边缘问题时，欧盟就开始对其进行研究，并积极考虑遏制对策、开展具体实践。几十年来，打击跨国拐卖人口犯罪已成为欧盟人权战略的一个重要特征。欧盟致力于在国内和世界各地使用“3P”做法来打击跨国拐卖人口犯罪：起诉贩运者，保护受害者以及预防未来犯罪。在打击、预防跨国拐卖人口犯罪过程中务实高效，立法和机制建设也比较成熟。近些年来，我国急剧上升的拐卖人口犯罪出现了一些新的特点。欧盟的做法为我国有效预防、依法打击拐卖人口犯罪，积极救助、妥善安置被拐卖受害人提供了样板和借鉴。

简介：近年来，嵊州市人力社保局立足平安嵊州建设，紧紧同绕市经济发展、社会稳定大局，坚持以人为本，发展为先，通过开展“企业关爱职工、职工热爱企业”活动、和谐劳动关系测评、强化调解仲裁，三管齐下，协调各部门、各科室上下联动、齐抓共管，构建和谐稳定的劳动关系、构筑劳动关系和谐之城。

简介：党的十八届四中全会是中共党史上一次极其重要的会议,会议作出的建设法治中国的部署将深刻影响国家的未来,是勾画民族复兴中国梦蓝图上的浓重一笔。建设法治中国是个系统工程,要采取各项相互联系、相互配合的措施加以落实。其中,不可缺少的是坚持党要管党、从严治党。依法治国与从严治党是内在统一的。

简介：<正>司法改革尚未实质运转"没什么人能做到比较超脱。"上海80后法官林菀谈论法官圈同事、朋友的心态时这么说。林菀工作的基层法院在上海市郊区,辖区内案件以民商事案件为主,刑事、行政案件和知识产权、金融类案件较少。尽管案件受理量不如浦东等发达区域多,他们仍要"开足马力"干才能

简介：时我国刑事法中的孕妇应作统一解释，将其扩大解释为包含人工流产、自然流产等“曾经怀孕”的妇女；对哺乳期妇女应从法定身份的立场出发，解释为哺乳自己未满一岁的婴儿的妇女，但不以母乳喂养为限。刑事法对孕妇、哺乳期妇女予以特殊保护的立法目的在于弘扬人道主义精神。刑事法应从刑事强制措施的适用、暂予监外执行、适用死刑的排除等方面进一步加强对孕妇、哺乳期妇女的特殊保护。

简介：转型时期，官办NGO的转型成为转变政府职能、深化行政体制改革的必然求。我国官办NGO除了具有一般NGO的特点之外，还具有一些区别于一般性NGO的显著特征：政府主导性强、社会功能薄弱、规范性差等。本文分析了我国官办NGO转型的内在动因和外在动因，并提出我国官办NGO改革的路径：划清政府与官办NGO的权力边界，实现政社分离；引入第三方培育官办NGO，提高承接政府职能转移的能力；加强政府对官办NGO的扶持与监管；培植适宜官办NGO发展的文化环境。