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  • 简介:规章制度是企业日常管理和劳动关系解除的重要依据,被视为企业的“宪法”《劳动合同法》制定时吸收了《劳动法》及最高人民法院司法解释的成果,在规章制度制定程序、公示方面作出更为严格的规定,但考察的重点落在制定程序及内容合法性上,对制度的合理性方面没有涉及.合理性的审查关系到实质正义、实质公正、裁判公正的问题.当下在学理和实务中对合理性审查权力配置、法院是否有权对合理性进行审查、如何审查,审查的原则和标准问题尚未达成共识.文章旨在关注合理性问题,且在关注合法性时务必考虑合理性问题,以求实质正义的实现.

  • 标签: 备案制 合理性审查 司法审查 比例原则
  • 简介:本溪市人大常委会首次启动政府规章备案审查程序,对本溪市人民政府制定的政府规章进行审查审查同级政府制定的规章是立法法赋予较大的市人大常委会的一项重要职权。2005年年末,市人大常委会制定了《本溪市人民代表大会常务委员会关于政府规章备案审查办法》,对审查内容、方式和程序都作了明确规定。这次审查的《本溪市野生鱼类保护管理办法》是市政府2005年制定的第一部规章,报送市人大常委会。.

  • 标签: 市人大常委会 政府规章 审查程序 备案 人民代表大会常务委员会 审查办法
  • 简介:近年来,我国对建立规章、规范性文件定期清理制度的呼声越来越高,部分部门和地方对该制度的建立也已作出了一些探索和推广。但到目前为止,我们对定期清理工作的规律性研究却难得一见。美国联邦规章定期审查制度已有近三十年发展历史,但由于法律概念界定模糊、公众参与机制缺失、监督执行无力等原因,实施状况不甚理想。借鉴其经验和教训,我国规章定期清理周期应以五年为佳,清理范围应覆盖全部规章,并应在立法予以固化定期清理制度的基础上,建立规章定期清理的公众参与制度以及未经定期清理规章无效制度。

  • 标签: 规章审查 规章清理 定期清理
  • 简介:<正>湖南省人民政府令第186号《湖南省规章规范性文件备案审查办法》已经2004年4月14日省人民政府第28次常务会议通过,现予公布,自2004年7月1日起施行。省长周伯华二○○四年五月二十三日

  • 标签: 文件备案 法制机构 审查办法 备案审查 制定机关 周伯
  • 简介:吉林通化市谢娜问:《工伤保险条例》已于2004年1月1日起施行。但1996年劳动部下发的《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)中的规定与《工伤保险条例》不一致。请问,我们企业在执行时应如何处理?

  • 标签: 工伤保险条例 社会保障 企业职工 试行办法 劳动规章 执行
  • 简介:2007年1月23日,中国银监会修订颁布了《信托公司管理办法》、《信托公司集合资金信托计划管理办法?等监管规章,在对原有信托监管法规清理、整合的基础上,进一步完善了我国的信托监管法规建设。该办法于2007年3月1日起施行。往后集合信托可以引入投资不少于100万元的高端客户做合格投资者,

  • 标签: 集合资金信托 中国银监会 监管法规 规章 修订 公司管理
  • 简介:当用人单位劳动规章规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同约定时,用人单位劳动规章规定的劳动者利益不得低于劳动合同和集体合同的约定,因为劳动合同、集体合同是劳动者或劳动者集体与用人单位的双方法律行为

  • 标签: 劳动规章 浅论劳动 规章效力
  • 简介:当前,一些企业制定的规章制度不合法。主要是在两个方面:一是制定程序不合法。《企业法》规定,凡涉及职工切身利益的方案、措施及重要规章制度,必须经过职代会审查同意后才能实施。但一些企业制定的规章制度根本没有提交职代会审查同意,还有的是被职代会审查否决后仍强行实施。二是制度内容不合法。国务院颁布的《企业职工奖惩条例》规定:"对违反纪律的职工,要坚持以思想教育为主,惩罚为辅的原则","对职工罚款的金额由企业决定,一般不超过本人月标准工资的20%"。但一

  • 标签: 奖惩条例 《企业法》 违反纪律 制度内容 思想教育 领导干部
  • 简介:为了规范、保障政府参事依法履行职责,广东省政府近日出台了《厂东省政府参事工作规定》(下称《规定》),将于今年12月1日起施行。据悉,该馈见定》是继国务院出台的《政府参事工作条例》施行后,全国首部规范政府参事工作的省级政府规章

  • 标签: 广东省政府 政府规章 省级 首部 政府参事 参事工作
  • 简介:人是企业的主体,企业管理必须以人为本。而同时,任何一个企业、一个单位,如果没有一套切实可行、便于操作的规章制度,不要说占领市场,取得最大的经济效益和社会效益,就连生存也很困难。一些单位由于制度不健全导致吃“大锅饭”而干好干孬一个样的现象普遍存在,这就...

  • 标签: 以人为本 严格规章制度 领导者 腐败现象 企业职工积极性 目标管理法
  • 简介:《劳动合同法》第4条规定:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。上述法条中用了“应当”,可见依法建立和完善规章制度,是用人单位的权利,同时也是其法定的义务。实践中,越来越多的用人单位意识到了“规章制度”对于规范员工行为和管理企业的重要性,由此引发的诉讼也在逐渐增多。那么,用人单位的“规章制度”对于员工的强制力和约束力究竟有多大?“规章制度”是否都会获得法律的支持和认可呢?

  • 标签: 规章制度 《劳动合同法》 用人单位 效力 公司 劳动义务
  • 简介:审查逮捕阶段的证据收集运用中,共存在十种不良倾向。为克服这些问题,从整体上讲,应当坚持证据审查的原则;从具体上讲,应当善于运用证据的审查方法。在多年司法实践的基础上,共归纳了八种行之有效的方法。

  • 标签: 检察环节 审查逮捕 证据审查
  • 简介:<正>一、政府规章是政府实现国家权力的一种重要表现政府规章也可称为行政规章,是国家行政机关行政行为的一种表现形式,它在众多的行政行为中居于首要地位,其他行政行为往往需要依据规章的规定才能采取。所以政府规章对各级政府的工作具有十分重要的意义。因此,从理论上和实践上解决好政府规章的法律地位问题,将有助于把我国的法制推向前进。

  • 标签: 政府规章 法律效力 法律地位 国家行政机关 行政行为 各级政府
  • 简介:我国《行政诉讼法》规定,在行政审判中,法律、法规是审判的直接适用依据,而规章不是直接适用的依据,只能处于“参照”的地位。立法的“参照”规定不利于人民法院正确适用规章。为便于人民法院正确适用规章,促进依法司法,本文就行政审判实践中规章适用存在的问题及如何正确适用规章进行了论述。

  • 标签: 行政诉论 行政审判 规章 参照适用 法律冲突
  • 简介:《食品卫生法(试行)》是1982年11月19日第五届全国人民代表大会常务委员会第25次会议通过颁发的。这个法律的第二十二条规定,“定型包装食品和食品添加剂,必须有产品的说明书或商品标志,根据不同的产品分别按规定标出品名、产地、厂名、生产日期、批号(或者代号)、规格、配方或者主要成分、保存期限、食用或者使用方法等“。1987年国家《食品标签通用标准》(GB7718——87)也作了相应规定,提出食品标签必须标明保存期、保质期等。

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