简介:<正>近年来,长沙市人事局从社会发展大局着眼,从生产经营第一线入手,不断探寻为经济建设服务的新方法和人才资源整体性开发的新途径。自1991年率先创办全省第一家人才市场后,现已举办人才集市45期,有1700余家单位入市设摊招聘,近8万人参会应聘。去年,他们再次吃上了鲜“螃蟹”。研究出台了《长沙市人才市场管理规定》,并成功地举办了湖南省首家专业性人才市场——长沙企业经营者市场,80多家用人单位参会招聘经营管理者,1000多名有志于从事企业经营管理的人员参加应聘,有140多人与企业达成聘用意向,17名经营管理者走上了新的工作岗位。同时,他们坚持从实际出发,特事特办,几年来为新扩建企业、重点骨干企业及区街企业调配引进1400多名素质高、技术精、善管理的专业技术人才和经营管理干部,为这些企业参与市场竞争增强了实力。为了确保各种人才“进得来,干得欢”,他们在深入调查的
简介:2016年,长沙市地税局稽查局切实扣住主体责任,以开展'两学一做'活动为契机,结合稽查工作实际,认真履行工作职能,全力做好党风廉政建设工作。突出压实担子,完善责任体系落实责任是做好工作的前提。一是领导班子全盘部署。年初即召开了领导班子会议,明确了以'廉洁地税'为总揽,专题对全年党风廉政建设工作进行研究部署,明确责任分工,严明纪律规矩,落实'两个责任'。二是领导干部率先垂范。领导干部年初均制定了落实党风廉政建设责任制的具体工作方案;局长为全局干部讲授党课,与领导班子成员进行廉政谈
简介:社区是社会治理的基础平台,是创新社会治理的重要突破口。笔者结合博弈论和"社区治理"的一些前沿理论,以长沙市岳麓区为个案观察,探讨城市社区多元共治模式,并提出了要厘清多元主体,优化治理结构;建立多元平台,拓展参与渠道;优化多元服务,提升生活品质等推进现代社区治理体系和构建社区良性生态的建议。
简介:“百年大计,人才为本”。为促进长沙的经济建设和为社会发展提供强有力的人才保证,十几年来,长沙市人事局牢牢抓住改革开放的发展机遇,把人才市场的建设与管理作为整个人事工作的重中之重,走过了一段艰难曲折的起飞历程。艰苦创业,在改革中起步80年代初,迎着改革的春风,刚刚成立不久的长沙市人事局,就把干部流动调配作为一项十分重要的工作来抓,随着市场经济的快速发展,为了适应人才交流日趋频繁的需要,1984年6月,全省首家人才交流服务机构——长沙市人才交流开发服务处应运而生。区区5个人,两万元经费,一间办公室,靠艰苦奋斗,短短几年中,他们先后为长沙企事业单位引进了各类高素质的专业人才及经营管理干部
简介:为落实全面从严治党的整体要求,新河街道紧扣党风廉政建设和反腐败斗争这个重要工作,认真履职,落实党风廉政责任制,坚持突出工作重点,服务发展大局,准确定位,忠诚履职,为街道实现'经济强街、文化名街、宜居靓街、幸福新街'构想提供坚实的纪律保障。加强廉政教育,营造风清气正氛围。一是夯实宣教基础,全面提升纪律观念。切实加强党纪法规