简介:ChinaandtheU.S.haveinitiatedaseriesofbilateralandmultilateralactionstodealwiththeNorthKoreannuclearcrisis.Inthelong-term,bilateralcooperationwilldependonPyongyang’sactions,U.S.attitudeonthenuclearissue,NorthKorea’spositioninChina’sgrandstrategyaswellasthebalancebetweenSino-U.S.strategiccompetitionandcooperation.
简介:Theliberationofwomenisthehistoricalprocessinwhichwomenhavestrivenforgenderequality,freedomfromoppression,confinementanddiscrimination,andarebecomingthemastersofthesocietyandtheirowndestinies.Accordingtothediversityinhistoryandthestate,theprocesscanbedividedintoaserialofcorrelatedphases,witheachphasefocusingondifferentissues.SexismorderinChinahadremainedstableinthetraditionalsocietyforcenturiesthroughasetofinstitutions.Womenhadbelievedinasexualorderandtherulesofpropriety,whichadvocatedthatmenweresuperiortowomen.AfterthePeople’sRepublicofChinawasfoundedin1949,women’srightsinpolitics,economy,society,andevenfamilywererecognizedandsecuredbytheConstitutionandlawsjustasmen’sduringashortperiod.Women’sliberationinChinahasmadeasignificantprogress.
简介:随着社会经济地位的提升,女性成员在现代企业管理中扮演越来越重要的角色,女性高管的决策行为与治理特征也引起学术界越来越多的关注。以高管性别差异对企业创新活动的影响效应及机理为考察重点,基于沪深上市公司2009年~2012年年度数据的实证检验表明,高管性别对企业创新决策产生了重要影响:与男性高管相比较,当CEO或CFO为女性时,企业R&D投资强度更低;同时,随着女性董事比例增加,企业R&D投资强度也明显降低。进一步研究发现,女性高管对企业创新活动的抑制作用受到其受教育程度、企业产权性质和行业特征等因素的调节影响。分析结论从高管性别视角拓展了对企业创新活动决定因素的理论认知,也对女性高管决策领域的相关研究贡献了新的知识。
简介:短短数午间,“保护的责任”(R2P)概念在国际社会中获得普遍接受,这表明国际社会在某些特殊情形下追求保护平民这一非国家价值的趋势。R2P议题的主要甚至真正价值不在于强调国家履行R2P的责任,而在于强调国际社会,尤其作为其代表的联合国承担履行R2P的责任。迄今为止,联合国只负有政治责任,而不负有法律义务实施R2P。之所以如此,原因是复杂的。但无论如何,既有的政治责任进路不可能充分克服阻碍联合国有效履行R2P的一个重要原因,即政治意愿障碍,从而确保联合国有效履行R2P;必要的新进路是,针对少数特定的情形规定联合国负有法律义务履行R2P,并为不履行R2P承担法律责任。