简介:干部是中国共产党治国理政体制的轴心力量,而稳定高效的后备干部选拔、培养与流动机制则是确保政治精英群体能够持续“更新”并支撑政权运作的关键。当代中国的后备干部制度经历了三十多年的变迁,其制度运转塑造了“选拔-培养-选拔”这一以“培养”为核心而形成的“二元互嵌”式的持续动态过程,凸显了党管干部背后明确的认识论基础与方法论自觉。而在现实中,“用而不备、备而不用”的出现实际上是理性制度设计的预期过程与服从内在政治动力要求的补充过程相叠加的共同结果,从而使得“支流选配”在正反两个面向上成为一种客观存在的政治逻辑,并与“二元互嵌”共同构成对当代中国政治精英转换产生重要影响的中间机制。
简介:山东省实施新旧动能转换重大工程,以“四新”促“四化”,传统产业提质增效,提升经略海洋意识.海洋软实力是国家软实力在海洋方面的体现.在借鉴国内外有关海洋软实力的研究成果的基础上,综合运用层次分析法与德尔菲法相结合的科学研究方法,最终确定影响海洋软实力的五大因素为:海洋经济发展水平、海洋政策管理能力、海洋科研创新能力、海洋文化建设水平、公民的海洋意识.采用层次分析法(AHP)对海洋软实力的影响因素进行定量评价,研究结果表明:海洋经济发展水平的权重最高;海洋政策管理能力的权重次之;公民的海洋意识的权重最小.通过对山东省17地市26区县的海洋发展现状进行实证分析,得出结论及建议:促进山东省海洋软实力的提升,必须加强海洋生态文明建设,提升海洋科研创新能力,加强公民的海洋意识.
简介:新的社会阶层人士是改革开放新时期涌现出来的新的统战工作对象,他们具有许多不同于传统统战工作对象的新特征。新特征决定了不能简单沿用传统统战工作模式来开展新的社会阶层人士统战工作,而是要创造新的统战工作模式。新的社会阶层人士统战工作有1.0版、2.0版和3.0版三种模式。1.0版是一种“少数人少数方面”的传统的新的社会阶层统战工作模式。上海市黄浦区海燕博客公益发展中心(简称“海燕博客”)把新的社会阶层人士统战工作从1.0版推进到了2.0版,实现了从标志性人物到一般性人士、从政治化到“隐政治化”、从物质需求到精神需求、从单向度到全方位、从主客分离到主客融合的转变。建构3.0版新的社会阶层人士统战工作模式,要求进一步把代表性人士与标志性人物结合起来,培育枢纽型社会组织,把政府资源、政治资源与市场资源、社会资源有机整合,把人的自由而全面的发展纳入其中。3.0版新的社会阶层人士统战工作将实现从“多数人全方位”工作到“全体人全方位”工作模式的转变,并成为新的社会阶层人士统战工作创新发展的基本方向。