简介：摘要：党的二十大明确对于人民教育提出了新要求，不仅要办得好，同时要对于教育方针认真贯彻，对于立德树人的任务做好落实，对于社会主义建设者和接班人的全面发展，对于高质量教育体系的发展，发展素质教育，促进教育公平都提出了一系列的要求。本文希望能够通过相关研究让年级德育在队伍建设上更具专业性，更具实效性，让德育工作在整个学校的建设上发挥作用，对年级德育队伍建设进行了相关研究。

简介：摘要：党的十八大以来，习近平总书记就法治队伍建设作出一系列重要论述。强调实施依法治国基本方略，建设社会主义法治国家，必须有一支高素质队伍。要坚持建设德才兼备的高素质法治工作队伍。要加强理想信念教育，深入开展社会主义核心价值观和社会主义法治理念教育。进法治专门队伍革命化、正规化、专业化、职业化。强调要坚持立德树人，德法兼修，培养大批高素质法治人才。这是当前和今后一个时期推进法治队伍建设的重要遵循。

简介：

简介：摘要：在高校的发展中，安全问题是一个大问题，直接关系着教学工作和科研工作能否顺利开展。随着社会的快速发展，一些高校内发生了影响恶劣的刑事案件，故此，高校的安全问题逐渐受到了社会的广泛关注，有必要进一步加强高校保安队伍的建设。当前来看，保安队伍是保障高校安全不可或缺的力量，针对当前高校保安队伍建设中存在的问题，一定要引起高度重视，并积极探寻有效的解决办法，不断提升高校校园的安全性和稳定性，保障高校校园的正常教学秩序。

简介：摘要：本文主要探讨了新时代医院政工队伍建设的相关问题。在现代医疗服务中，政治工作变得越来越重要，而医院政工队伍则扮演着至关重要的角色。本文首先描述了现代医院政工队伍的组成和职能，分析了当前医院政工队伍存在的问题和挑战。为了解决这些问题，提出了三个方向：强调政治素质教育、塑造良好的工作风气和管理制度、着眼于医院文化建设。在此基础上提出了加强医院政工队伍建设的具体措施，包括建立完善的政工队伍培训计划、制定具体的医院政工工作目标和任务、加强政工队伍与其他部门的协作和合作。通过新时代医院政工队伍的建设，可以提高医院政治思想工作水平和效果，为加强医院文化建设提供坚实基础和支撑，并促进医院规范化、科学化、人性化发展。该文章旨在为医院政工队伍建设提供一定的参考意见。

简介：摘要：本文通过对小学师德建设的现状进行分析，归纳出存在的问题，并提出有效加强小学师德建设的相关策略，这对各学校加强师德建设，优化教师队伍有重要的借鉴意义。

简介：摘要：高校行政管理队伍在当今教育领域扮演着关键的角色。随着社会的不断进步和高校规模的扩大，管理队伍的质量和效能对于高校的可持续发展至关重要。然而，面临着日益复杂的教育环境、多样化的管理挑战以及竞争激烈的国际教育市场，高校管理队伍也面临着一系列挑战。因此，深入研究高校行政管理队伍建设，对于高等教育事业的提升和发展具有重要意义。本文介绍高校行政管理队伍现状，并提出高校行政管理队伍建设策略。

简介：摘要：《中国教育改革和发展纲要》明确指出：“世界范围的经济竞争实质上是科学技术竞争和民族素质的竞争。”而提高科学技术和民族素质的关键在教育，发展教育的关键在教师。《教师法》也提出要“建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍。”这就是说，素质教育的实施必须有一支高素质的教师队伍。

简介：摘要：高校辅导员肩负着落实立德树人根本任务的重要职责，在学生成长与高校培养人才发面发挥着非常重要的作用。高校辅导员队伍建设与高校思政教育效果息息相关。新时代对高校辅导员队伍建设提出了高质量发展的要求从而应对百年变局。本文阐述了新时代高校辅导员队伍建设的要求，提出了高校辅导员队伍建设的相关路径，以期为建设信仰坚定、职业素养高、本领强的高校辅导员队伍提供有效建议。

简介：摘要：《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中明确提出：有好的教师，才有好的教育。提高教师地位，维护教师权益，改善教师待遇，使教师成为受人尊重的职业。严格教师资质，提升教师素质，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。一位好校长就是一所好学校，办好教育，关键在校长，根本靠老师，着力打造一支高素质教师队伍是学校发展的必然要求，也是提高教育教学质量的保障。

简介：摘要：随着我国经济转向高质量发展阶段，“推动高质量发展”也成为教育体系的新导向，对贯彻落实政府会计制度下的高校财务工作提出了更严格、更细化的要求。基于此，本文就新时代高校财务队伍建设进行简要探讨。

简介：文章摘要：百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。加强教师队伍建设需要做到以下几点：一是要加强班子队伍建设，发挥好引领作用。学校要发展，班子是关键。一个好的领导班子是办好一所学校的前提和保证。二是要加强师德师风建设，全面提升教师队伍的思想政治素质。“师者，人之模范。” 教师是立校之本；师德师风是教育之魂。三是要加强教师培训，提升教师专业素质。学校要发展，人才是根本。学校要提高自身核心竞争力，就必须要实现从教学型向教学研究型的转型，就必须全力实施”人才强校”战略，为学校的可持续发展提供有力保障。四是要开展课堂教学改革，转变理念，强化基本功，促进教师专业成长。学校的发展关键在教师，教师队伍建设是学校工作的重中之重。作为学校，必须高度重视教师队伍建设。

简介：摘要：现如今，新时代对单位的发展壮大提出了全新的要求，而政工队伍建设对单位的发展壮大又有着极大的重要性，所以单位管理者必须要充分认识政工队伍建立的重要价值。并认真探讨单位政工队伍建设的合理方式并贯彻有关政策法规，不断加强政工队伍建设工作，对建设过程中出现的问题进行及时解决。同时，要吸取经验，完善单位政工队伍建设制度，推进单位能力的持续增强，进而实现单位的可持续性发展。基于此，要着眼于政工队伍建设的必要性以及实际操作情况，就在新阶段下如何做好政工队伍建设进行分析，期望能够对单位今后的政工队伍建设有一定帮助。

简介：

简介：【摘要】辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高等学校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者。高校辅导员作为学生管理工作的一线人员，在维护校园环境稳定、培养优秀人才、实现立德树人根本任务上都扮演着重要角色。然而，当前辅导员队伍的发展面临着不少的困境，因此，本文基于对高校辅导员队伍建设中存在的系列问题进行分析，探讨加强辅导员队伍建设的策略，以期为高校辅导员队伍的发展提供些许指导。

简介：摘要：政工队伍是我国国有企业特有的内设机构，是国企进行思想政治建设的主要力量，也是引导国企进行精神文明建设的重要力量。因此，政工队伍对于国企而言具有十分重要的作用。特别是在国企进行体制改革的今天，加强政工队伍的建设能够为我国国有企业顺利完成体制改革保驾护航。

简介：

简介：内容摘要：高校继续教育管理队伍，是高校继续教育工作的组织者和实施者，是高校管理队伍的重要组成部分。加强高校继续教育管理队伍建设，是推动高校继续教育规范、有序、健康、高质量发展的现实需要和有力支撑。本文所研究的主要是高校继续教育管理队伍建设,其内容有三个方面，管理队伍建设的重要性，存在的问题和加强改进措施。

简介：

简介：摘 要：档案是机关事业单位记录日常运作、管理活动及相关人员变动的文字证据，是进行数据分析和科学技术研究的重要依据。在中国特色社会主义新时代的发展进程里，机关事业单位档案管理工作也进入快速发展阶段，各类新需求、新业务持续出现，档案工作者的政治、理论素质、工作能力、创新精神都成为新时代档案管理的不可或缺因素。所以必须通过加强机关事业档案人才队伍建设，不断提升档案工作的质量，为机关事业单位的未来发展做好规划及制度的服务依据。