简介：摘要：编辑制度的建立不但使文学编辑在出版什么人的书和出版什么书的问题上要严格履行“守门人”的职责，而且更要在具体的编辑过程中实行严格的审稿制度，以确保出版物的政治正确。在制定的编辑程序约束下，编辑人员的素质被认为是出版工作的关键。“加强学习，不断提高编辑干部的思想觉悟、政治水平和业务水平，是保证出版物的质量，提高出版工作的关键。”

简介：作者结合我国现有独立学院生成要素及现实教学管理工作实际，从理论和实践相结合的层面，论述了独立学院教学管理制度建设三个应有特点：继承传统的创造性、服务现实的实效性、延续未来的前卫性。

简介：本刊讯为进一步加强教育实践活动的指导和督促检查，确保教育实践活动扎实开展，临翔区按照“5、10、4、7”健全完善了随机调研督导组工作制度。

简介：摘要：编辑准则明确规定编辑工作是所有出版工作的核心，在社会主义市场经济中仍然是。编辑工作的质量决定了出版的质量，是实现这本书的社会和经济效益的基础。市场产生积极和消极影响编辑工作,起草工作不仅要适应市场,满足了读者和多方面多层次高质量的出版物,但不能单方面追求的市场,让市场是唯一取向降低工作和出版物质量要求。目前在整个图书市场之所以重新出版,挥霍资源更为严重的现象,平庸的书蛮书还公开内容受困不时出现,书籍质量往往会下降,由于实际出版工作削弱或漠视基本系统在行文规范。

简介：【摘要】我国社会正经历着快速的社会转型，社会问题复杂化，社会成员的社会福利需求日益多元化。政府为了有效回应社会福利需求变化，将社会工作制度纳入整个社会管理、社会福利与服务的制度创新过程中，为我国社会工作的发展创造了新的条件。本文试图从需求和制度供给的角度，分析我国社会工作制度建构所需具备的社会大众的福利需求基础，指出政府福利制度供给中存在的缺陷，探寻我国社会工作制度构建的路径，推动我国社会管理制度创新与完善。

简介：摘要：构建和完善高校党建工作制度体系对于加强党对高校的全面领导具有重要意义。本文以大连海事大学为例，立足新时代高校党建工作制度的制定与执行两个层面进行研究，分析体系构建的基本路径。

简介：创建新型教研工作制度是当前新课改实验中的重要一环,涉及面广,内容很多,我们根据江西省基础教育新课程实验启动后我市的工作实际,就深化我市课程改革的迫切需要,尝试着做了一些工作。

简介：摘要随着经济的不断发展，地球的环境压力也在不断增加，作为联合国成员之一的中国，有责任和义务为世界的环境问题做出思考和改善。在环境污染日益加剧的形势下，我国的环保部门需要针对现有的环境监察工作制度体系进行相应的创新，以解决现阶段我国遇到的环保难题。本文将分析我国环境现状及环境监察工作制度体系中出现的问题，并探究如何对新形势下环境监察工作制度体系进行创新。

简介：摘要：本文通过归纳新时代高校党建工作的主要特征、找准目前存在的问题并分析原因，进一步明确新时代高校党建工作的建设与完善路径。

简介：抚州市图书馆在地、市文教局的领导和支持下,就如何开创图书馆工作新局面问题,进行了反复的讨论和研究。大家认为要开创图书馆工作新局面,需要从多方面做好工作,但就我们图书馆来看,主要问题是人员分工不合理,各项制度不健全,主要表现在:有的组室缺乏骨干,无人负责,有的组室分工不明确,经常扯皮,有的组室没有固定专人,制度混乱,工作没有赏罚,干好干坏

简介：研究兼做“三助”工作制度化的几点思考李章泉，刘庆刚对研究生兼做助教、助研、助管’简称“三助”）工作的探索，不少学校从８０年代初就开始了。１９８６年，国家教委在《关于改进和加强研究生工作的通知冲提出了“积极建立研究生兼做助教工作的制度”的任务、作为一项...

简介：毛泽东的宪政思想和实践对当前高校学生工作制度化建设具有重要的时代价值。调查研究是学生工作制度化建设的实践基础；民主集中制是学生工作制度化建设的组织原则。维护制度权威是学生工作制度化建设的关键；发展创新是学生工作制度化建设充满活力的保障。

简介：建立健全党政领导干部选拔任用工作制度,是为建设中国特色社会主义提供了强有力的组织保证.

简介：摘要由于管道公司点多线长，远程异地轮换制度也随之而生，但这种工作地于居住地分离的模式，给基层各项管理带来了难度，也给传统的党建思想文化工作带来种种新问题。本文从分析远程异地轮换工作制度下党建思想文化工作遇到的问题入手，结合工作实际，提出了该制度下加强党建思想文化工作的几点建议，为提升基层党建思想文化工作有效性提供了新思路。

简介：本科生导师制是实施和完善学分制必要的组织保证，是充分发挥教师主导作用，建立新型师生关系，提高人才培养质量的重要途径。为进一步发挥本科生导师在育人中的作用，促进专业教育和思想政治教育的有机融合，云南农业大学基信学院在实施本科生导师制的基础上，创新实施了“本科生导师组”工作制度，融合“导师制”及“学业预警”，开创性地将导师、班主任、学生党支部书记三个角色与职能进行整合，“三位一体”地对学生学习、生活进行科学管理，并以“本科生导师组”工作为抓手，通过“抓两头带中间”，不断推进学风建设，形成长效的学风建设机制。

简介：高职院校实施辅导员助理工作有助于新生尽快适应大学学习和生活，改善同学之间的关系，减轻辅导员和班主任的工作压力，促进学生管理质量提升。要做好辅导员助理的选拔、培养、管理和保障措施，激励其在学习之余锻炼自己、服务同学，扮演好辅导员和班主任的助手角色。

简介：相比国外法官助理制度，我国法官助理制度在立法界定、人员编制及考核晋升方面存在问题，在健全法律保障、改革法官遴选制度前提下，构建聘用制法官助理与编制内正式法官助理相结合的双重模式选任制度，有助于满足多层次司法事务对法院人员的需求，解决法官助理配额不足，构建和谐法官与助理工作体系。

简介：教学助理是大学教学力量不可忽视的部分之一，在提高大学教学质量和研究生的教学能力上起到了重要的作用。约克大学实施教学助理制度，以育人为本，注重对教学助理的管理和培养，促进研究生教学技能的发展。借鉴约克大学教学助理制度的经验，我国应鼓励研究生担任教学助理，培养研究生的教学能力。以学生为中心，为教学助理提供专业化的培训服务，运用多种评估方式，推动高质量的教学。

简介：引导大学生以学生助理的身份参与高校管理服务机构,从事辅助性工作,是锻炼学生能力、增强高校工作力量的有效举措。目前我国很多高校学生助理使用的范围和覆盖面较小,未充分发挥学生助理的积极作用,在未来的发展中需要搭建统一管理平台、规范学生助理管理等办法来建立和完善学生助理制度。

简介：辅导员必须从繁忙的事务性工作中解脱出来,把自己的主要精力投入到思想政治工作中和提升自身专业素养上来,助理辅导员就成了辅导员制度的有益补充,这既是学校发展的需要,也是辅导员队伍建设的需要。