简介:摘要:全面预算管理是企业管理的核心内容之一,也是被各种组织证明行之有效的管理方法。然而,在集团公司实施全面预算管理过程中存在诸多问题,如企业战略目标不明确,导致预算的短期行为,预算控制不明确等等。如何搞好全面预算管理,由此产生预期的管理效益,本文就围绕集团公司有效实施全面预算管理进行深入的探讨。
简介:摘要:伴随互联网信息技术的高速发展,信息技术已经被应用于社会的各个领域,同时也能促进各大公司全面提升自身的总体管理水准,尤其是公司的人事管理,员工考勤管理系统不仅能够缓解人事管理人员的工作压力,更能提升其工作效率。
简介:摘要:公司是市场发展重要的参与者,有独立的人格和财产,其两大基本原则,一是独立的人格;二是股东承担责任是有限的。随着经济活动地不断推进,社会就出现了不少损害公司、债权人利益的事情发生,撼动了公司因有的地位与原则,公司人格否认制度由此产生。本文从公司人格否认制度的立法着手,从《公司法》、《九民纪要》等法律探究其含义及构成要件,深刻理解该制度背后的法理,指出该制度有适用范围狭窄、保护范围不全面等问题,并针对仍存在的问题提出相应的建议,其目的是完善我国公司人格否认制度。
简介:摘要:在全面从严治党不断向纵深开展,尤其是加强基层党建工作的背景下,中建五局土木公司江西分公司赣江井冈山航电枢纽项目创新开展“星火燎原”攻坚党建模式,让工作职责相近、专业特长相符的党员更好聚集到了一起,集中精力攻克某一项难题,让工作触角更前置,工作推进更灵动,党员攻坚更聚焦,助力项目安全、高效、优质完成工程建设。
简介:摘要:随着A高职院校招生增多,规模越来越大。并随A高职一起成长的物业公司,在A高职内也承担着不同的角色,提供给A高校各种物业服务。公司在为A高职提供具体服务时,公司内部也存在着一些问题,如留不住员工的,招工困难等现象。本文针对物业在公司内部人力资源管理方面的一些问题来进行探讨,分析原因,最终提出改进的策略办法。