简介：摘要本文分析了中央地质勘查基金管理的主要特点，然后对中央地质勘查基金管理存在的主要问题进行了概述，最后提出了加强中央地质勘查基金的运行进行分析，旨在与大家沟通交流，进一步促进地质勘查基金事业的发展。

简介：摘要本文对教学计划管理、课程建设管理、实践教学管理、教学评价管理等四个方面的改革与创新进行了深入阐述。

简介：摘要通过信息管理、知识管理概念的比较分析，论述知识管理与信息管理的区别与联系，阐述了知识管理在管理的对象、管理的方式和技术以及管理的目标上的拓展、改进和深化。

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简介：摘要我国交通工程建设成本高、投资很大。在建设过程中严格控制投资,加强工程建设全过程造价管理,尤为重要．认真分析交通工程建设过程中存在的问题,并采取有效措施控制投资。本文就交通工程建设项目的投资控制与管理相关问题进行探讨。

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简介：摘要中国传统的管理思想与西方管理理论之间存在很多的异同点，中国传统的管理思想深受中国古代社会和文化的影响，本文首先介绍了中国传统管理思想的特点，然后介绍了中国传统管理思想与西方管理理论之间的异同点。

简介：摘要我国正处在社会经济转型的重要历史时期，制定一个切实可行的、适应老龄化需求的方案，是一个迫在眉睫的挑战。在中国对社会保障制度进行的一系列改革之后，老年人特别是城镇老年人的经济供养状况有了较明显的改观，但养老问题的另外一个方面——老年人的生活照料问题却日益突出。通过调查，我们认为，必须进一步加大改革力度，继续深入推进社会化，逐步满足福利服务市场的需求。

简介：摘要本文就如何加强煤矿设备管理强调，要认真落实煤矿机电运输安全管理责任，要切实提升煤矿供电安全保障水平，要加强电气设备安全性能管理，要完善提升运输设施，要加强煤矿机电运输设备检验检修工作，要加强煤矿职工安全教育和培训，要深入开展机电运输安全质量标准化工作。确保矿山机电设备的安全运转，实现矿山生产又好又快发展。

简介：摘要在军队管理教学过程中要以课程改革创新为契机，借鉴国内外工商管理案例教学的基本原理，结合军队管理实践性强、重难点问题比较突出等特点，在教学实践中广泛地开展案例教学的模式，以提高学员对管理过程规律的认知水平，增强学员对管理职能的理解和掌握，培养学员运用管理的基本知识解决现实中管理问题的能力。

简介：摘要中小电视台的设备管理，是一个值得探讨的课题，既是中小电视台，那么财力有限，设备档次也不高，数量也不多。如何将这些设备管理使用好，本文探讨性地提出将所有设备分成“报废”、“维修”、“更新”、“正常”四种状态，用量化的设备完好率来考核；对如何搞好设备管理提出了八条具体建议，并提出花在购设备上的钱，就是用于宣传的费用，颇有新意。

简介：摘要随着学校信息量的不断增加，建立有效的学校信息管理系统势在必行，对提高学校教学质量与办学水平都有着重大意义。本文首先分析了学校信息管理系统开发的关键技术，其次阐述了学校信息管理系统的需求分析，并进一步学校信息管理系统的设计与实现。

简介：摘要研究分析了煤矿安全生产管理实践中管理者与被管理者之间客观存在的矛盾和原因，依据多年的煤矿安全生产管理经验，提出了解决矛盾的对策及建议。

简介：摘要应收账款是企业对外销售产品、提供劳务等形成的尚未收回的销售款项，是企业流动资产中的一个重要项目，因此研究企业应收账款管理具有重要的现实意义。

简介：摘要货币资金贯穿于企业的一切经济活动中，是企业资产的重要组成部分，而且它是企事业单位中流动性最强、最活跃、控制风险最高的资产，因此需要加强对企业货币资金的内部控制制度，中小企业由于其特殊性，更需要如此。本文在具体论述中小建筑企业在货币资金管理中存在的问题后，为中小建筑企业提出了加强货币资金控制的措施，以期促进货币资金管理制度的发展和完善。

简介：摘要公路工程造价无论是对于施工方、承包方以及业主来说都具有十分重要的意义。同时做好公路工程造价对于提高工程的经济效益和质量也具有十分重要的作用。本文从价值工程、分阶段控制以及全过程控制、风险控制等几个方面探讨了公路工程造价管理与控制等相关问题。

简介：摘要本文主要讲述了焦煤集团计讯处通讯网络机房的管理方法和升级改造的创新点，从通讯网络机房硬件资源和软件资源两个方面来介绍。通讯网络机房硬件资源升级改造了老的通讯交换设备，采用了NGN软交换、EPON技术。通讯网络机房软件资源方面则通过总结以往的经验教训，应用新的软件及采取了一系列管理措施和方法，既保证了安全可靠、方便快捷的使用需求，又节约了企业的运营成本。

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简介：摘要企业行政管理作为企业管理至关重要的环节，在企业发展中的地位越来越重要。随着着市场经济的不断发展，我国企业得到了迅速的进步，为了能够更好地适应社会经济发展的需要，让企业跟上经济时代的步伐，企业行政管理就要不断改进、创新，不断的选择适合企业发展的行政管理模式和管理制度。本文首先详细论述了企业行政管理的基本理论概念，第二部门指出了企业行政管理面临的问题，最后一部分针对问题提出了相应的解决对策，进而为企业的发展奠定了重要的基础。

简介：摘要随着当前经济的发展和企业竞争的日益激烈，人才在竞争中起到的作用越来越大。企业人力资源管理作为企业管理的一个重要环节，对企业的长远发展注入了活力。当前，企业为了能够更好的适应时代的变化，不断提高自身的竞争优势，加强企业人力资源管理成为企业发展过程中的重要课题。