简介：摘要：后疫情时代，勘察咨询设计企业的外部环境更加复杂多变，设计行业的产业迭代、价值链转型、技术升级、人才争夺都使得人力资源管理对企业战略的支撑作用日益凸显。A公司作为国有大型勘察咨询设计企业，近年来持续加强人力资源市场化改革，加速人才资源的市场化流动，试点职业经理人以及经理层契约化改革，用更加科学和完善的人才管理理念与方式，为后疫情时代下的公司发展提供人才保障，持续激活公司动能。
简介：摘要：伴随国内现代化城市建设步伐的加快，主体工程成了建筑工程的核心，更是工程施工控制的重要部分。对于建筑主体工程施工通病而言，需要通过行之高效的处理举措，规范主体工程建设，提升主体工程施工水准与施工质量，有效旁避主体工程施工通病的影响。
简介：摘要：随着我国经济社会的发展，人民的生活水平不断提高，对建筑的需求也在不断增加。施工质量管理包括设计合理性、建材质量、施工人员的职业素质等多个方面。当前的建筑板材和墙体构件采用的是捆绑和搭接的形式。现浇钢筋混凝土结构在实际浇筑时若不能正确把握其施工要领，很可能会造成工程后期的施工和使用中的质量问题。因此，只有掌握了施工中的关键技术，才能在施工中保证各工序的质量，从而保证施工的整体质量。
简介：摘要：本文首先阐述了高层建筑主体结构施工技术要点，接着分析了高层建筑主体结构质量控制措施，希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。
后疫情时代勘察咨询设计企业人力资源市场化改革探索——以某国有大型勘察咨询设计企业A公司为例
建筑工程建设中的主体结构检测分析
探究房屋建筑现浇钢筋混凝土结构主体施工
高层建筑主体钢结构工程的质量控制及监督要点
