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  • 简介:续志的续补和相对独立性要求,编纂续志时对篇目的设置既要区别于前志,要创新,又要使类目不至于变动过大;内容上既要尽量避免与前志交叉重复,又要使续志有独立完整,更要具有实用价值。

  • 标签: 续志 续补性 独立性
  • 简介:网约车作为“互联网+”背景下的新生产物,其发展不仅符合创新与开放发展旨趣,同时也迎合了广大出行者和人民大众的权益,有助于资源、财力与人力的合理配置,营造了国内相关市场和谐度。当然,网约车发展依然面临着政策与相关立法不协调、立法欠科学与民主化、法律监管弱化、相应追责机制欠缺等矛盾,这无疑给国家、社会以及个人带来极大危害。有鉴于此,在肯定网约车发展之正当同时,于其现实的违法分析并基于此提出相应的解决路径实属必要。

  • 标签: 网约车 正当性 现实性 违法性 路径
  • 简介:全民的科学素质是第一国力,国家的发展必须以提高全民科学素质为基础。虽然提高全民科学素质存在很多问题,但是为了培养创新型人才,必须采取措施克服这些困难。分析我国全民科学素质的现状,从必要、困难进行分析,提出应对措施,解决全民科学素质提升的难度问题。

  • 标签: 提高 科学素质 必要性 对策
  • 简介:美丽中国始于美丽乡村,2015年中央一号文件提出:“要积极开发农业多种功能,挖掘乡村生态休闲、旅游观光、文化教育价值。”实践证明,乡村旅游作为农业与旅游业融合发展的一种新型业态,在解决农民脱贫致富、改善乡村环境、持续推动美丽乡村建设等方面起到巨大的促进作用。

  • 标签: 乡村旅游 要素分析 农民脱贫致富 开发农业 生态休闲 旅游观光
  • 简介:对非物质文化遗产的保护应该是多元化的,其中立法保护是非物质文化遗产得到科学传承与合理开发利用的根本保障。用民事法律保护的制度可使拥有遗产的群体、团体或者个人获得一定的权益,并适当促进非物质文化遗产的市场化利用,显现非物质文化遗产的经济价值,从而避免因主体的放弃和传承者的减少而导致遗产的灭失。所以,对非物质文化遗产应明确适用民事法律保护,并就其正当和必要进行了论述。

  • 标签: 非物质文化遗产 民事法律保护 正当性 必要性
  • 简介:文章通过对精准扶贫与精准脱贫的内涵与关系的梳理,以贫困脆弱性理论和可持续生计框架为基础,结合我国藏区贫困问题的成因与扶贫难点,对现行的扶贫开发和精准扶贫与精准脱贫存在的具体问题进行战略思考,并对扶贫开发的长效进行分析和探讨。

  • 标签: 贫困脆弱性 可持续生计 扶贫开发 我国藏区
  • 简介:基层博物馆是我国博物馆的重要组成部分,特别是县级综合博物馆,在文物保护与收藏中担护着重要的责职和使命。基层博物馆事业的发展,人才是关键,基层博物馆人才综合素质的高低是博物馆事业能否健康发展的关键。目前基层博物馆存在人才缺失的现状,必须以科学发展的理念与策略,采用多方扶持、循序渐进的方式,全面提升现有基层博物馆人才的综合素质。

  • 标签: 基层博物馆 人才综合素质 现状 对策
  • 简介:与传统的社会管理模式相比,社会治理更加强调主体的多元,政府是在多元社会治理主体中起着主导作用,社会组织作为联系政府与公民之间的桥梁,在社会治理中的作用不容忽视。与全国其他省份相比,在青海基层社会治理主体中,基层政府的公共服务供给能力较弱、社会组织力量弱小并且发展缓慢、宗教人士及寺院在青海基层社会治理过程中扮演着十分特殊的角色。推进青海基层社会治理体系和治理能力现代化。必须着重提高基层政府的公共服务供给能力、充分发挥社会组织在基层社会治理过程中的作用,并坚持依法治理和“因俗而治”相结合的路子。

  • 标签: 青海 社会治理 基层政府 社会组织 宗教
  • 简介:从19世纪末到21世纪初的一个多世纪中,我国史学界和域外学者就土族族源的研究和争议从未消停过,其争议虽说众说纷纭,但土族源于吐谷浑说始终占有主流地位,因而被越多的学人和广大土族群众所认同和接受。然而近来被自称“做土族研究舍我其谁”的祁进玉博士出来搅局,将土族源于吐谷浑的历史定论谬称是“被那些族群内部所谓的精英们不断利用来为自己谋利”和争夺“话语霸权”的产物而全盘否定。

  • 标签: 土族族源 吐谷浑 历史性 定论 博士 19世纪末
  • 简介:依法治志是地方志事业发展的重要保障和必然要求,是依法修志发展的奋斗目标、必然路径。2015年8月25日,国务院办公厅印发《全国地方志事业发展规划纲要(2015—2020年)》,正式提出“依法治志”新概念,

  • 标签: 法治 阿坝州 地方志事业 现状 发展规划纲要 国务院办公厅
  • 简介:乌鲁木齐市地方志工作始于20世纪80年代初期。乌鲁木齐市史志办自成立以来,共编辑出版各类史志书刊45部66册。乌鲁木齐市史志办始终坚持以创新为目标,充分发挥自身优势,努力为社会服务、为现实服务。经过多年的努力,《乌鲁木齐年鉴》已成为乌鲁木齐各行各业、各级领导科学决策、指导工作的重要参考资料。近年来,乌鲁木齐市地方志工作者努力提高自身素质,加强理论学习,尤其注重与时俱进,为地方志及年鉴编纂在新形势下健康可持续发展进行了大量的实践与探索。目前,乌鲁木齐市第二轮地方志编修工作总体进展良好,但具体工作中还存在一些难点问题。

  • 标签: 乌鲁木齐市 地方志工作 问题
  • 简介:大学生进行毕业设计,可以提升自己的科研能力、创新能力、创新精神。毕业设计、毕业设计可以衡量学生的综合素质,表现学生的创新意识和实践能力。对高职制药工程专业毕业设计中出现的问题进行探讨,找出解决问题的对策,希望能对参加本专业毕业设计的老师和学生有所裨益。

  • 标签: 制药工程 毕业论文(设计) 学生
  • 简介:高校研究生学术道德失范问题的治理可谓是一项系统工程,在具体的对策研究上,需要充分把握全面、系统,需要从不同角度、不同学科、不同主体综合考虑,坚持教育与管理并重,完善与改进相关学术制度,净化社会环境,实现多主体协调互动,共同防范与治理高校研究生学术道德失范问题。

  • 标签: 高校研究生 学术道德 失范 治理
  • 简介:新中国成立后,曾暴发四次全国的“流脑”流行,其中1966~1967年的“流脑”疫情是最严重的一次。红卫兵“大串连”导致的全国人口大规模无序流动,对社会单位结构的“打倒”导致防疫体系的破坏,以及其带来的衣、食、住、行四方面问题,是这次“流脑”疫情暴发的直接诱因。为抑制疫情,中央及地方党政机构紧急叫停红卫兵“大串连”,并组织领导机构,积极开展防治工作,于1968年后逐步控制了“流脑”疫情。传染性疾病的暴发与社会政治及科学研究密不可分,因此,为有效防止传染病的侵袭,保障人民群众的生命健康,务必保持社会政局稳定,推动科学进步,加强科学研究。

  • 标签: “流脑” 红卫兵“大串连” “文化大革命” 传染病防疫
  • 简介:第一次听到夏衍的名字还是个初中生,当时的语文课本节选了夏衍早年的名作《包身工》,说的是三十年代上海滩日本纱厂包身工的悲惨遭遇,给我留下了终生难忘的深刻印象。而书中的新名词“拿摩温”马上被我们活学活用,转赠给老是在课堂上严词厉色训人的温老师,每当她在教室走廊那头出现,一声警告“拿摩温来了!”刚才还打闹喧嚷的教室顿时就变得鸦雀无声。

  • 标签: 夏衍 女性 生命 《包身工》 语文课本 初中生
  • 简介:党的十九大报告指出:中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这个历史变化,对史志工作提出了许多新要求。然而,史志工作发展不平衡、不充分的情况还比较普遍,工作方法还比较粗放,与个性化服务差距较大、差别化供给水平还不能达到受众满意的程度,中高端服务、主流媒体刚需明显不足。破解这些问题必须深化供给侧结构改革。从河南的史志工作实践来看,史志工作深化供给侧结构改革必须从理顺构架、盘活资源、疏浚渠道、加强营销、依靠法治五个方面,以钉钉子态度做实做细做好各项工作,促进史志工作要素实现最优配置,进而提升史志工作发展的质量和效益。

  • 标签: 地方志 供给侧结构性改革 史志工作
  • 简介:在中国历史和现实中,谈民族无论如何是和血缘分不开的。中国人有认祖归宗的传统,实质上就是一种血缘认同。基于此,我们对民族概念的界定,也应该从实际出发,回归到中国社会一般理解和运用的那种含义,而不必去跟随外来话语莫衷一是。民族具有血缘,除了一部分真实之外,更大部分是出于认同需要的“血缘拟制”。民族过程的基本倾向之一是民族的血缘不断下降,而反映这种变化的直观表现就是族际通婚。改革开放是中国各民族交往交流交融最为深刻的时期,也是中国各民族的血缘得到最为深刻改造的时期。无论是对照以往的调查资料还是经验观察,都可知当前我国族际婚姻的数量在增多,范围在扩大。族际通婚的增加淡化了各民族自身的血缘,却增添了各民族之间血缘的联通性。各民族通过族际通婚将自己的血缘扩散到其他民族的过程,也就是中华各民族之间的血缘联系得到更为巩固的过程。

  • 标签: 民族 血缘 族际通婚 民族关系
  • 简介:论文分析了广西独特的民族文化优势,在调查研究基础上,阐述了近年来广西民族文化保护和发展的成效及不足,进而提出了提升广西文化软实力的对策建议。

  • 标签: 民族文化优势 提升 文化软实力
  • 简介:中小城市酒店招人难、留人难、人才流失严重日益成为酒店经营管理中的一个突出问题,制约了酒店业的进一步发展。如何才能有效防范和控制酒店人才流失、留住酒店人才成为酒店获得竞争优势,得以持续、健康发展的关键。本文以泰安市酒店业人才流失为研究对象,通过对现状、特点及危害的分析,从社会、行业、个人等三个层面对泰安市酒店人才流失的原因进行了梳理,提出通过创造良好的工作环境,制定吸引人才的政策,更新人才管理理念,健全酒店管理机制等对策,有效改善酒店企业人才流失现状,促使酒店走上更快更好发展之路。

  • 标签: 中小城市 人才流失 原因 对策 酒店