简介：摘要我国国企形式和环境发生了很多变化，如就业方式多样化、分配方式多样化、劳动关系复杂化、经济结构多元化等特点逐步显现。面对如此复杂多元的企业环境，工会工作面临着重大的难题和挑战。新形势下，国有企业工会与企业行政相比，其地位在日益弱化。然而，职工对工会的期待却越来越强烈，工会就是职工自己的家，是维护自身利益的靠山。所以，我们必须加强对国有企业的基层工会工作进行创新，推动工会工作的创新发展。下面就基于作者实际工作经验，简要的分析国有企业基层工会工作的创新，以供借鉴。

简介：摘要国有企业是我国国民经济的支柱，而党建工作是我国国企长期发展的重要工作。随着时代、经济的发展，体质的改革，一些决策成了国有企业发展的政治基础，在日益激烈的竞争市场，国有企业发展也举步维艰，国企的党建工作发展形势也越来越严峻。本文对如何加强国企党建工作进行探索，首先对国有企业党建现状进行描述，其次提出当下国企党建中所存在的问题，再次提出解决方法，最后进行总结。希望我国国企党建质量得以全面提高，我国党、国企的发展越来越好。

简介：摘要电力企业经营活动与党建工作的有机结合构成了国有企业党建工作的主要方面，党建工作是电力企业保证党的绝对领导及适应现代企业发展的双重产物。伴随着电力体制改革的不断深入，电力企业将迎来一系列变革，党建工作势必面临新的形势，怎样在新形势下做好党建工作对促进电力企业健康快速发展、为发展国民经济提供能源保障等有重要意义。本文主要分析探讨了国有电力企业党建工作存在的问题及对策，以供参阅。

简介：摘要在新的发展时期，我国企业党建工作凸现出新的问题，对其问题的分析和解决，对经济发展有着实际意义。在新形势下，企业党建工作人员应该配合改革步伐，抓住机遇，迎接挑战，在继承以往工作思路、做法的基础上，对其进行创新性的研究，进而对企业党建工作进行重新定位。下面就基于作者实际工作经验，简要的分析国有企业党建工作，以推动企业可持续化的发展。