简介：国家法律法规对企业负责人、安全管理人员、班组长、一线员工、新上岗从业人员的安全培训学时提出了要求，但没有规定具体的培训内容；HSE体系“能力、培训与意识”提出要确保每个员工有与工作岗位相适应的HSE能力，公司两万余人，作业方式广泛，逐个分析每个员工的HSE能力，工作量大，可操作性不强。以上就是安全培训面临的问题。

简介：本刊讯盐城市地方海事局创新执法思路．制定运行水上交通安全“市一县联合执法”新模式。按照“抓大放小、不重不漏”及”市级监察办案．属地监督整改”的原则．参照每个县（市、区）涉航企业的经济总量和规模大小确定纳入市管比例．推动企业查隐患，严整改。

简介：本刊讯广东省消防总队主动适应创新社会管理模式、简政放权的要求，创新改进优化服务，深入总结“六个e网”建设、火灾隐患有奖举报制度等工作经验，积极打造“为民消防”工程，着力提高为民服务的水平和质皎。按照全省公安机关“抓一化促八率”的要求，推动一体化灭火救援指挥系统建设，加强“三台合一”消防大集中接处警模式以及全省移动应急通信体系、移动执法和移动办公系统建设，推进消防指挥网扩容工程，不断优化信息主导警务的工作模式。

简介：创业教育现在已成为我国高等职业教育中的重要一环。高职院校往往开设一门创业教育课程,试图通过该课程达到创业教育的目的,课程过分迷信＂说教、讲授＂的力量,而毕业生创业能力并没有得到预期的培养。通过借鉴CDIO工程教育模式,提出了创业教育应该以创业能力为培养目标,参照CDIO模式的12项标准进行模块化课程开发,通过CDIO循环提高学生的创业综合能力。