简介:摘要:目的:探究分层目标教学法在小儿内科护理带教中的应用价值。方法:选取医院2022.6-2023.6期间68名小儿内科实习护士作为研究对象,按照时间顺序分组,将护士分为两组,分别为对照组(2022.6-2022.12期间34名)以及观察组(2023.1-2023.6期间34名)。对照组实习护士接受常规带教,观察组实习护士接受分层目标教学,比较两组实习护士以下指标:实习护士考核成绩、实习护士对带教工作满意程度。结果:对比两组实习护士考核成绩,观察组明显较高(P<0.05)。对比两组实习护士对带教工作满意程度,观察组明显较高(P<0.05)。结论:在小儿内科护理带教中实行分层目标教学法,能提升实习护士的考核成绩,能提升其对带教工作的满意程度,值得应用。
简介:【摘要】目的:研究案例教学法联合PBL教学法对提升骨科护理教学的效果。方法:此次研究初始时间为2019年1月,研究截止时间为2021年1月,选取我院80名骨科护理实习生作为研究对象,以随机分组的方式分为两组,分别为参照组和观察组,每组分别40名实习生;参照组实习生采用传统教学法,观察组实习生采用案例教学法(CBL)联合PBL教学法,采用考核的形式对不同教学成果进行评价。结果:在此次研究中,观察组实习生成绩显著优于参照组(P<0.05)。结论:在骨科护理教学中采用CBL联合PBL的教学法能够更好地调动实习生的学习兴趣,有效的提高实习生的专业水平和综合素质,值得临床实习教学推广使用。
简介:【摘要】目的:研究小儿外科护理带教用分层目标教学法的价值。方法:2019年6月-12月在本院小儿外科实习的护生30名为对照组,予以常规带教,2020年6月-2020年12月在本院小儿外科实习的护生30名为试验组,采取分层目标教学法。对比技能考试成绩等指标。结果:试验组操作技能考核成绩(95.83±2.79)分、理论知识考核成绩(97.21±1.94)分,优于对照组(86.24±3.15)分、(88.53±2.68)分,P<0.05。试验组教学满意度100.0%,比对照组83.33%高,P<0.05。结论:于小儿外科护理带教中运用分层目标教学法,利于护生实习成绩的提升,及满意度的改善,建议推广。
简介:摘要:目的:分层教学法在输血科实习生带教中的应用效果。方法:以我科室临床44名实习生为研究对象,将其分为观察组与对照组,对分层教学法的效果进行分析。结果:观察组与对照组学生考核成绩分为理论成绩、操作能力成绩数据为93.12±2.45、91.24±2.45和83.47±2.61、82.45±3.45,P=0.001、0.002有差异,(P<0.05)。观察组与对照组学生对教学满意度情况教学方式、文献检索能力、激发学生兴趣、解决问题能力、系统掌握知识、协作能力数据为25(89.29)、24(85.71)、23(82.14)、22(78.57)、24(85.71)、25(89.29)和20(71.43)、18(64.29)、19(67.86)、20(71.43)、18(64.29)、19(67.86),有差异,(P<0.05)。结论:分层教学法在输血科实习生带教中运用可以提高学生的理论成绩和对教学方法的满意程度,具有推广价值。
简介:摘要许多教科书中使用“倍”时概念混乱甚至发生原则错误,一代又一代地贻误学生,原因在于理论界、学术界导向存在问题,有必要从根本上澄清问题。“扩大若干倍”要慎用,“缩小若干倍”应摒除。