简介：摘要：目的：探究品管圈(QCC)活动对手术患者交接中护理工作质量和交接效果的影响。方法：筛选我院2019年1月至2020年5月收治的108例手术交接患者，根据品管圈(QCC)活动开展的前后进行分组，实验对照组（54例，品管圈(QCC)活动开展后）和常规对照组（54例，品管圈(QCC)活动开展前）。比较两组相应护理工作质量以及交接效果。结果：品管圈(QCC)活动开展后，实验对照组的患者护理工作质量以及交接效果显著优于常规对照组，P＜0.05。结论：对手术交接患者，采取品管圈(QCC)活动后，更为有效的促进实际治疗以及护理效果，并促进医患关系良好发展，值得参考。

简介：摘要目的为分析交接班在护理管理中的研究现状，对现有文献进行分析、评判和总结，以期为临床护理实践提供借鉴。方法通过文献回顾，拟从护理交接班的现状、不足之处和未来发展等角度进行综述。结果交接班流程一般分为4个阶段，情况、背景、评估、建议是交接关键信息的最佳实践工具。对于交接班性能国际上较多采用NASR、PVNC-BR、HES及Handoff CEX等工具进行评估。对于交接班结局多在患者安全、流程要素和组织管理等层面进行评价。采用电子信息系统、营造良性组织文化和以患者及家属为中心的理念未来可在临床推广，有效提高交接班效率和效力。结论现有的交接班模式的流程和要素较完备，沟通策略合理，但技术支持和先进理念上仍存在不足和缺陷。护理管理者未来在关注和变革护理交接班时，应采用科学的干预方法和评价工具，持续提升交接班质量。

简介：摘要目的为分析交接班在护理管理中的研究现状，对现有文献进行分析、评判和总结，以期为临床护理实践提供借鉴。方法通过文献回顾，拟从护理交接班的现状、不足之处和未来发展等角度进行综述。结果交接班流程一般分为4个阶段，情况、背景、评估、建议是交接关键信息的最佳实践工具。对于交接班性能国际上较多采用NASR、PVNC-BR、HES及Handoff CEX等工具进行评估。对于交接班结局多在患者安全、流程要素和组织管理等层面进行评价。采用电子信息系统、营造良性组织文化和以患者及家属为中心的理念未来可在临床推广，有效提高交接班效率和效力。结论现有的交接班模式的流程和要素较完备，沟通策略合理，但技术支持和先进理念上仍存在不足和缺陷。护理管理者未来在关注和变革护理交接班时，应采用科学的干预方法和评价工具，持续提升交接班质量。

简介：

简介：摘要：目的:探析无缝隙护理管理在ICU患者转运交接中的应用效果。方法

简介：摘要：对于患者而言，护理交接班与患者的实际恢复情况密切相关。现阶段我国所使用的交接班方式无论是从要素还是流程方面都是较完善的。虽然沟通的策略十分科学合理，但是在技术方面还是存在许多不足之处。作为管理者，应在改动护理交接班的过程中，利用多种有效方案，例如使用交接班工具以及将书面模板与当面交流相结合，确保双向沟通的反馈及时性。除此之外，护理的管理人员应重视临床护士对于交接班的能力培养，并制定相对应的评价方案，确保提高交接班质量。

简介：摘要目的探讨无缝隙护理管理在急诊-ICU患者转运交接中的应用效果，为临床开展无缝隙护理提供参考。方法将临沂市中医医院2018年1～5月实施常规护理的急诊转ICU患者68例作为对照组，同时将该院2018年6～10月实施无缝隙护理后收治的急诊转ICU患者70例作为观察组。对比无缝隙护理管理实施前后两组患者的转运交接情况和急诊-ICU护理人员的转运交接工作内容情况。结果实施无缝隙护理管理后，患者的转运交接情况明显好转，实施后的科室间电话咨询和确认率从32.35%下降到4.28%，危急值遗漏或错录率从26.47%下降到0.00%，责任互相推诿率从22.06%下降到1.43%，实施后患者的转运交接情况明显优于实施前，差异有统计学意义(P<0.05)；实施后急诊ICU护理人员的转运交接工作内容情况显示，护理人员的各项护理工作评分均得到了显著提升，差异有统计学意义(均P<0.05)。结论无缝隙护理管理在急诊-ICU患者转运交接中的有效应用，能够显著提高护理人员自身的综合素质，提高对危重症患者转运交接工作的满意度，减少安全隐患，减少责任推诿、电话询问及漏诊的发生率，为实施抢救争取更多的时间，有效地提高了临床护理服务的满意度。

简介：摘要：目的：在护士交班时应用思维导图，探究这一应用的作用效果。方法：从我院选取两个病区，所选的病区其规模、环境以及性质等均需保持高度相似，以避免造成实验结果出现偏差的问题。通过随机的方式，将这两个病区分成实验组以及对照组，对照组将采用普通的护理交班策略，实验组则基于思维导图的应用下进行交班工作。根据纳入、排除指标，在每个组别中分别选择28位护理工作者，将其作为实验对象。之后设计科学合理的思维导图，并通过护士交接班评价表进行考核评价。除此之外，在实验组应用一段时间的思维导图之后，从病人的满意度方面对两组进行比较分析。结果：经过为期3个月的干预，实验组在信息质量、互动支持等方面的分数要远高于对照组，对比结果具有可参考性。根据组内比较情况来看，实验组干预前后分数相差也比较大，具有对比意义。经过干预后，统计两组各自的病人满意情况，实验组同样领先于对照组。结论：在护士交接班时应用思维导图可以使得交接班质量得到优化提升，对于护理服务的完善具有积极作用，有利于高质量护理工作的开展。

简介：摘要：该文通过分析SBAR沟通模式的起源、发展及特征，总结SBAR沟通模式在护理交接班中的应用现状，发现SBAR沟通模式的优势，从而使护理人员能更好掌握患者病情，提高护理工作效率，增加医护之间沟通的有效性，促进医护和谐，同时提高患者满意度，最终促进患者康复。

简介：摘要：急诊科是医院中较为重要的科室之一，急诊也是危重患者抢救的重要环节之一，在抢救结束后，若患者的病情较为严重，将会转到ICU进行治疗。对于转到ICU的患者来说，最重要的环节莫过于转运交接，若该环节出现问题，将会对患者的生命安全造成威胁。本文主要对无缝隙护理管理在急诊-ICU患者转运交接中的应用价值进行研究，现报道如下。

简介：【摘要】 目的 探究无缝隙护理管理在急诊-ICU患者转运交接中应用。方法 选取我院2018年1月~2019年12月期间急诊-ICU需要院内转运患者总计88例，按照随机数字表法分为两组各44例，对照组：常规转运模式，观察组：无缝隙护理管理，比较两组转运交接情况。结果 观察组科室电话确认、危急值漏交接、责任推卸发生率为2.27%、0.00%、2.27%，低于对照组15.91%、9.09%、11.36%，两组差异显著（P＜0.05）。结论 急诊-ICU患者转运交接中实施无缝隙护理管理，有效保障患者转运安全性，对患者生命安危提供有利保障，值得应用。

简介：【摘要】 目的 分析清单式交接在急诊危重患者转运中的应用效果。方法 选取2020年3月-2021年3月于本院急诊科就诊的70例危重患者进行研究，以转运交接方式不同分组，对照组实施常规转运交接，观察组实施清单式交接。对比应用效果。结果 观察组交接异常发生率低于对照组（P

简介：摘 要 目的：探讨微信群在基层医院外来器械交接沟通中的应用效果。方法：应用微信群辅助基层医院供应室外来器械的交接和沟通工作。结果：应用微信群后，外来器械交接的差错率减少，使用后返回医院消毒供应室清洗率提高，手术室供应室双方配合的满意度上升，工作效率和质量提高。结论：微信群在基层医院外来器械交接沟通中的应用，可以有效降低交接的差错率，提高了供应室的工作质量和效率，提升满意度，保障手术的安全。

简介：摘要：目的：探讨无缝隙护理管理在急诊科危重患者院内转运交接中的应用效果和作用。方法：从我院急诊科2019.2月--2021.3月收治的患者中选出86例危重患者，分为研究组和对照组，每组43例。在院内转运交接中，对照组实行常规转运护理，研究组实行无缝隙护理，对比2组患者转运满意度和交接质量。结果：研究组在转运交接时科室之间责任纠纷明显少于对照组，患者满意度高于对照组，患者遗落交接率明显少于对照组，差异有统计学意义（p

简介：【摘要】目的：分析无缝隙护理在急诊危重患者院内转运交接中的应用价值。方法：研究对象是我院在2019年7月至2021年3月期间收治的急诊危重患者64例，将患者分成了无缝隙组和常规组，每组患者均为32例，其中无缝隙组接受无缝隙护理，常规组接受常规护理，对比两组患者的抢救指标、护理满意度评分、工作交接情况。结果：无缝隙组的抢救指标均优于常规组，对比P

简介： 【摘要】目的：探讨无缝隙护理管理在急诊危重患者院内转运交接中的应用。方法：选取我院2019年7月到2021年4月收治的急诊危重患者80例进行研究,平均分为两组,其中对照组40例,给予常规护理，观察组40例，给予无缝隙护理管理。比较两种护理手段对急诊危重患者院内转运交接的价值。结果：观察组的转运交接时间、抢救时间均短于于对照组，2组相比，差异具有统计学意义（P

简介：【摘要】目的 研究ISBAR床旁交接班模式在提升护理管理质量中的运用效果。方法 从我院随机挑选2020年4月-2021年8月收治的86例患者，并分为常规组（n=43）和研究组（n=43），常规组利用常规交接班模式，研究组利用ISBAR床旁交接班模式。对两组病情掌握评分、交接班问题发生率、护理管理质量情况进行观察。结果 研究组病情掌握评分为（86.20±6.35）、交接班问题发生率为9.30%、护理管理质量为（93.57±4.96），均要好于常规组（p＜0.05）。结论 在护理管理中运用ISBAR床旁交接班模式，能够有效提升护理人员病情掌握程度，减少交接班问题发生率，有助于提升护理管理质量，具有较高临床应用价值。

简介：【摘要】目的：探讨无缝隙护理管理对急诊危重患者院内转运交接的使用价值。方法：选取2018年10月-2020年6月在我院治疗的急诊危重患者共计58例作为实验对象，根据随机信封法将患者划分成参照组（29例）和观察组（29例）。参照组患者实施常规护理，观察组患者实施无缝隙护理管理，对两组患者的护理满意评分、交接工作情况做比较分析。结果：观察组的护理工作满意度评分高于参照组，交接工作不良情况少于参照组，组间存在明显区别，具有统计意义（P

简介：摘要目的探究介绍-现状-背景-评估-建议(ISBAR)沟通模式在急诊科护士交接班质量中的应用效果。方法选取2018年4月至2019年4月烟台市烟台山医院的24名护士为研究对象。成立工作小组，利用海报宣传、专题培训、实战演练等诸多手段来进行宣传和培训，不断提升急诊科护理交接班手段的规范性和有效性。比较应用ISBAR结构化沟通模式前后护士的交班质量、满意度。结果应用ISBAR结构化沟通模式后，护士的交班质量平均分从应用前的(7.23±0.94)分增加到(8.15±0.55)分，接班质量平均分从应用前的(7.23±0.92)分增加到(8.09±0.59)分，差异有统计学意义(P<0.01)；应用后，护士交班满意度明显高于应用前，差异有统计学意义(P<0.05)。结论在急诊科护士交接班中应用ISBAR结构化沟通模式，有利于提高护士交班内容的有效性、规范性，在很大程度上提升了交接班满意度，提高护理工作安全性、有效性。

简介：【摘要】目的：研究ISBAR沟通模式在综合ICU交接班中的应用。方法：选取我院2020年1月~2020年10月期间参与综合ICU护理护士84例，随机分为研究组和对照组，每组42例，分别采取ISBAR沟通模式、传统交接班模式，观察并比较两组护士的满意度、十知道考核评分、NASR评分。结果：研究组的满意度显著高于对照组（P＜0.05）；研究组的十知道考核评分显著高于对照组（