简介：摘要：扁平化管理的概念是指通过减少管理层次、压缩职能部门和机构、裁减人员，使企业的决策层和操作层之间的中间管理层级尽可能减少，从这一思路架构到医院行政管理的角度，便是简化医院的管理层级以及对行政管理队伍的优化。进行医院行政管理的扁平化，才能进一步深化医院行政管理工作的改革，才能确保我国医疗卫生事业健康有序的发展。

简介：摘要目的对行政沟通在医院行政管理工作中的应用效果进行评价。方法选择2015年未实施行政沟通时我院的行政管理资料作为对照组，同时选择2016年实施行政沟通后我院的行政管理资料作为观察组，比较实施行政沟通前后行政管理有效率、出错率及工作人员满意度评分情况。结果实施行政沟通后行政管理有效率、出错率及工作人员满意度评分情况明显有所提升。结论将行政沟通应用于医院的行政管理工作中，能够显著提高管理有效率，降低管理工作的出错率，并能够显著提高医院工作人员的满意度，应用效果良好，值得推广。

简介：摘要医院成本管理是医院管理的主要组成部分，如何对医院成本进行有效的控制是现阶段医院密切关注的问题。本文第一部分主要介绍了医院行政管理部门成本控制方面存在的问题，从三个方面出发作了具体的研究，第二部分主要介绍了医院行政管理部门加强成本控制的措施，希望本文能够给予相关人员参考意见，以更好的对医院行政部门进行成本控制，提高医院的经济效益。

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简介：摘要要提升医院行政管理人员工作效率和质量以及管理人员的综合能力，需要加强对行政人员的培养，并且医院应把岗位轮转加入到有关科室人员的培训当中。运用岗位轮转成立长效机制，拟定正确的轮岗计划，对医院的良性发展进行合理的推行。本文主要介绍医院行政人员的职能和科室背景，探究目前岗位轮转的发展情况以及应用的效果。并且对轮岗对象和轮岗方式进行正确的安排和协调，对事实的过程进行监督，同时对实行轮岗出现的问题进行及时改进以及提出有效的改善建议。

简介：摘要随着医改的不断深化，公立医院的设施和设备不断完善，人们对医院的运营效率也提出了越来越高的要求。本文将从公立医院的现状着手，指出当前医院行政管理工作存在的问题，找出其中的根源，并结合当前的新形势，提出改善管理工作的模式，不断提升行政管理工作的效率和质量，从而提升医院的整体的发展水平。

简介：摘要为了进一步促进各医院对其自身政管理工作的质量进行整改提升，全面提升医院行政管理人员的管理水平，更好更高效地培养出优秀的行政人员。通过加快岗位轮换制度在医院中的推行，逐步把岗位轮换制度与到医院各职能科室人员的培养机制充分结合，制定详细的岗位轮换计划，建立有效、长效的机制，促进医院的良性发展，建立良性发展模式。本文根据轮岗机制的实施情况以及各职能科室背景的介绍，分析了轮岗机制对医院行政管理人员的重要性。

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简介：摘要药房管理与临床用药是医院日常工作中较为重要的两项工作，与病人身体恢复情况有着直接的关联，因此如何提升药房管理质量，确保临床用药的合理性，一直都是各级医院重点关注的内容。本文就将医院工作的实际情况，对这两点展开详细的论述，希望能够对医院药房管理以及临床用药工作有一定的启示。

简介：四川省卫生和计划生育监督执法总队是根据中共中央、国务院《关于卫生改革与发展的决定》和原卫生部《关于卫生监督体制改革的意见》精神，结合四川省实际，经四川省编委批准成立的卫生计生行政执法机构，同时也是在四川省卫生计生委领导下，依据国家和地方卫生计生法律法规履行卫生计生监督执法职责的执行机构。2001年4月正式成立，2004年更名为四川省卫生执法监督总队，2015年更名为四川省卫生和计划生育监督执法总队（以下简称“总队”）。承担全省宣传鼹彻卫生计生法律法规、综合卫生计生监督执法、监督和指导下级卫生计生监督执法的任务。

简介：摘要目的研究与分析医护人员情绪劳动及职业倦怠对医患关系的影响与解决措施。方法采用问卷调查法以及文献法的方式分析医护人员情绪劳动及职业倦怠对医患关系的影响以及解决措施。结果医护人员的情绪劳动对医患关系存在直接影响，即表现为直接影响医生主观经验、患者行为结合医生主观经验、患者行为的客观问题等。而医护人员的职业倦怠对医患关系存在直接影响，即表现为个人成就感间接影响医患关系；情绪衰竭则会直接影响医生主观经验以及患者的客观行为。结论医护人员情绪劳动及职业倦怠对医患关系的影响较大，因此需采取针对性措施改善其情绪劳动，化解其职业倦怠，并构建和谐的医患关系，从而为医院制定相关的管理制度提供参考。

简介：摘要不良事件管理是医院安全管理的重要抓手，通过报告体系的建设，鼓励上报并积极有效地处理不良事件，有利于持续改进，提高医院病人安全，营造医院安全文化。本文就不良事件报告体系建设、管理流程优化、信息化手段规范以及通过考核促进改进实施和落实等进行了全面阐述。

简介：摘要随着科学技术的不断发展，新的医疗设备也不断出现，因此医院需要加强风险控制。我国也针对医疗设备的质量管理制定了标准和要求，对临床实用设备的准确性和安全性进行了规范，因为这些会直接影响到医疗质量，技术人员需要及时进行维护，从而保证仪器设备能够安全使用，达到工作质量标准。

简介：河北省廊坊市卫生和计划生育委员会综合监督执法局是廊坊市卫生计生委依法在全市行使卫生计生监督执法职能的执行机构。2006年7月成立，为科级事业单位。机构现设19个科窀，编制58人，职工平均年龄41岁。

简介：摘要

简介：近日,海南省机构编制委员会发文明确,将把人社、卫生计生、民政、物价承担有关医疗保障职责合并,设立海南省医疗保障管理局.据海南省编办文件,海南省医保局主要职责包括：贯彻执行国家有关医疗保险、生育保险、医疗救助的法律法规和政策规定,研究拟定海南省医疗保障相关政策、规划、标准、办法并组织实施;负责监督全省医疗保障基金征缴（拨付）、支付、管理和运营;负责指导全省医疗服务价格管理;