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  • 作者: 李凤英
  • 学科: 医药卫生 > 公共卫生与预防医学
  • 创建时间:2019-03-13
  • 出处:《中国保健营养》 2019年第3期
  • 机构:(眉山市妇幼保健院四川眉山620010)【中图分类号】R194【文献标识码】A【文章编号】1004-7484(2019)03-0226-01行政沟通属于医院行政管理工作中的重要环节,对于医院行政管理工作正常运行至关重要。医院管理质量对于患者就医质量影响较大,为保障医疗质量,需要对现有医院行政管理的弊端进行改革,提出促使行政沟通有效性提升的路径。1当前医院行政管理沟通中存在的问题行政沟通在医院行政管理中占据重要地位,对于医院整体发展价值极高。但是由于行政沟通管理中的问题导致相关的行政管理工作无法有序进行,对于医院的长期发展影响较大。1.1行政沟通模式单一陈旧当前大多数医院中的行政沟通模式都过于单一,缺乏创新性和有效性。医院中,上级对下级布置工作指示或者发布工作任务时,通常应用传统的工作会议。通过召开工作会议的方式传导工作任务,一来需要做好前期准备工作,这样必然会造成时间上的浪费,对于提升沟通工作效率即为不利。针对这种准备工作导致时间浪费现象,多数医院选择将会议沟通变为发放纸质资料,通过书面文件传达工作安排和工作指示。但是应用纸质资料进行沟通,将会导致信息传递失真,下级无法很好地了解上级传递的信息,也会造成信息传递受阻。1.2行政沟通缺少时效性医院行政管理沟通工作中还容易发生的一个问题就是,上级与下级在沟通过程中缺乏时效性,出现信息不对称的现象。导致信息不对称的原因有很多种,根据例如下级在向上级汇报工作时,没有及时汇报有关信息,将会导致信息不对称。当信息传递不及时,将会导致下级无法准确理解工作任务,发生理解性方面的错误判断。信息传递不及时对于医院经营和发展影响较大,不利于医院医疗质量提升。部分工作需要几个部门之间协同完成,牵头部门在沟通工作不利的情况下,将会导致工作完成的效率和质量都大打折扣。1.3行政沟通信息缺乏完整性行政沟通信息不完整将会导致上下级部门在工作中无法接收完整的信息,致使工作安排和工作执行中发生不可避免的错误。在实际工作中,极易导致工作不符合领导和牵头部门的工作安排,长期以往不仅领导和牵头部门不满意工作成效,也会导致下级和协同部门感觉非常委屈,明明所有的工作安排都是按照上级和领导部门的要求进行的,但是最终的结果差强人意。上下级和部门之间的矛盾一多,极易导致医院有关管理工作难以正常开展,对于行政管理工作造成负面影响。2实现医院行政管理中有效行政沟通的途径医
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  • 简介:摘要随着时代的发展,党和国家对新时代军队的建设提出了新的要求。为了进一步提高军队行政管理水平,增强军队的战斗力,实现对军事行政管理的法治化是必要的。结合当今对于军事行政管理日益法治化的背景,本文将在军队管理方面做进一步的探索与研究,并且对一些容易出现理解偏差的概念地进行明确阐述,本文旨在通过对军事行政管理的法治化方面的研讨,进一步提高对军队管理的水平,对军队实现法治化的管理

  • 标签: 军事 行政管理 法治化。
  • 简介:摘要面对医疗的不断进步,市场竞争也日渐激烈。想要管理好一个医院,培养优秀的医护人员,引入绩效考核体系是必要的。绩效考核的方法与应用需要深入研究,找到适合医疗事业的方法。结合医院管理中的特点,分别对关键事件法、行为锚定等级考核法、平衡计分法、折叠360°考核法进行解析。

  • 标签: 绩效考核 行政管理 原则 方法
  • 简介:摘要面对医疗的不断进步,市场竞争也日渐激烈。想要管理好一个医院,培养优秀的医护人员,引入绩效考核体系是必要的。绩效考核的方法与应用需要深入研究,找到适合医疗事业的方法。结合医院管理中的特点,分别对关键事件法、行为锚定等级考核法、平衡计分法、折叠360°考核法进行解析。

  • 标签: 绩效考核 行政管理 原则 方法
  • 简介:摘要由于办公室行政管理工作具有十分重要的作用,但在实际管理工作中存在内容繁琐及责任重大的问题,一旦处理不当,则会对单位的正常运行带来较大的影响。因此针对办公室行政管理工作,需要实施精细化管理,加快推动办公室行政管理工作的规范化科学化,全面提高办公室行政管理的水平。

  • 标签: 办公室 精细化 行政管理 策略
  • 简介:摘要近年来,在我国市场经济发展过程中,虽然社会总体生产力、国民生产总值都有着极为显著的提升,但生态环境污染恶化问题的严重程度与影响辐射范围也日益加剧,并成为我国社会发展过程中首要面临的问题与时代的挑战。针对这一问题,虽然生态环境保护部门开展了境监察执法工作,在根源上极大程度缓解了上述问题,但在工作开展过程中受诸多因素影响,实际环境监察执法效能低于预期,因此笔者选以这一问题为本文切入点。

  • 标签: 环境监察执法 效能提升途径 生态环境
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  • 简介:摘要在社会经济发展过程中,人们对卫生质量问题十分关注,作为卫生质量重要的管理机构,卫生监督局应加强卫生管理,采取创新型工作方式,不但要对卫生监督局内部实施有效的监督管理措施,同时对卫生监察工作采取常态化标准化管理模式,使卫生管理工作质量效率不断提高。

  • 标签: 卫生系统 执法 监察
  • 简介:摘要当前我国环境监察执法工作是一项以环境现场为基础的综合执法过程,然而在环境现场的实际执法过程中仍然受到不同因素的影响,导致基层环境监察执法部门无法有效落实相应的环境保护法律条例,进而影响了环境监察执法工作的实际开展效果,对我国整体范围内环境监察执法工作的健康发展造成严重制约。基于此,本文将以基层环境监察执法部门的实际工作开展为例,综合分析我国当前环境监察执法工作开展过程中所面临的各项困境,同时提出相应的改进意见以求提升基层环境监察执法工作的实际开展效果。

  • 标签: 环境监察执法 工作困境 改进意见
  • 简介:摘要进入到信息化时代,引入信息化管理理念,构建数字化办公室管理模式,逐渐成为现代管理体系改革的重要方向。医院行政管理工作效率的高低影响着医疗卫生服务质量的好坏,在信息化管理趋势下,医院应积极引入数字化办公室管理模式,转变传统行政管理中信息沟通不畅、工作协调滞后、工作责任模糊等局面,提高医院整体管理质量。基于此,本文中笔者从数字化办公室管理模式出发,详细探讨与叙述分析了数字化办公室管理模式的概述、数字化办公室管理模式应用于与医院行政管理的作用以及数字化办公室管理模式对医院行政管理的应用途径,希望以此能够就数字化办公室管理模式对医院行政管理的应用探索提出建设性意见。

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  • 简介:摘要劳动定额是企业中最重要的一项工作,同时它也是企业成本核算、收入分配、经营以及决策的重要保障劳动定额影响着企业生产的每一个环节,做好企业的定额管理,才能使企业的各项工作顺利进行。如果企业的劳动定额出现漏洞,那么势必会出现各种各样的问题矛盾,从而阻碍企业的生产经营。站在市场经济的角度来看,一个企业的劳动定额管理直接影响着这个企业的市场竞争力。

  • 标签: 企业 劳动 定额管理 规划 设计
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  • 简介:摘要气象行政执法是气象行政管理工作的重要组成部分,是确保气象事业顺利实施的重要保障。基于此,本文重点分析基层气象行政执法力量薄弱问题的应对措施,以提升基层气象部门行政执法水平。

  • 标签: 基层气象部门 行政执法 应对措施
  • 简介:摘要在改革开放早期阶段,为了提高我国市场经济自由化发展进程速度,与世界经济领域接轨,因此引进了部分生产污染较为严重的企业与行业领域。而在中国经济新常态下,随着社会生产模式的转变与产业链的整体升级,国家提出构建生态文明环境、可持续发展的战略号召。而在这一时代背景下,我国环境监察执法工作的开展也存在着诸多难点,并影响到环境保护整体工作的工作质量,因此笔者对新常态下环境监察执法的难点与重点开展以下分析。

  • 标签: 新常态 环境监察执法 难点 重点分析
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