简介：【摘要】近年来，医药行业发展越来越快，临床上对于蒙药资源的应用也越来越广泛，因此在蒙药资源管理中，做好保护和合理利用是非常重要的，临床药师还需要充分认识到这一点，分析当前蒙药资源保护和合理利用中存在的问题，然后分析原因，针对性制定相应的保护和合理利用策略，更好的保护和利用蒙药资源。因此本文首先分析了做好蒙药资源的保护及合理利用的重要性，然后探究具体的实施策略，以供参考。

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简介：【摘要】目的：探究药学干预在合理运用喹诺酮类药物中的临床效果。方法：选取于2022年9月至2023年9月本院收治的曾使用喹诺酮类进行治疗的患者80例，随机分为对照组和实验组，对照组实行常规用药干预，实验组实行药学干预，并观察两组患者用药后的不良事件发生情况。结果：实验组患者不良事件发生率5.00%低于对照组20.00%，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：对于适应药学干预对合理运用喹诺酮类药物的效果较为显著，提高药学服务质量。

简介：【摘要】目的：研究临床合理用药干预对西药药房管理的影响。方法 2022年6月~2023年8月，选取61例我院接受西药治疗的患者，随机分为两组，对照组采取常规管理，观察组开展临床合理用药干预，比较两组管理效果。结果 比较两组的满意率，观察组高于对照组，数据有差异（P<0.05）。结论 在西药药房管理中，临床合理用药干预可提高满意率，另外也能降低药物不良反应，效果显著。

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简介：[摘要]  目的：分析药剂师对门诊抗菌药物合理运用的回顾性临床研究。  方法：选取武汉市新洲区妇幼保建院门诊接收的应用抗菌药物治疗的患者200例为研究对象，采用随机数字表法分为常规组与管理组,各100例。常规组按照正常处方管理流程操作,管理组在常规组的基础上经由药剂师参与实施患者处方的管理。统计两组抗菌药物的应用原因、抗菌药物联用结果,评估临床抗菌药物应用不合理用药情况及不良反应发生情况。  结果：管理组患者疾病治疗用药高于常规组，疾病预防用药、无指征用药低于常规组，差异具有统计学意义(P=0.033)；管理组患者抗菌药物总联用率低于常规组，差异具有统计学意义(P＜0.001)。管理组患者不合理用药总发生率低于常规组，差异具有统计学意义(P=0.041)；管理组患者不良反应总发生率低于常规组，差异具有统计学意义(P=0.045)。   结论：基于药剂师对门诊抗菌药物实际应用中能够显著减少不合理用药的发生率、提升临床用药质量，降低患者因不合理用药而产生的不良反应。

简介：【摘 要】高血压是一种在老年人群中比较常见的疾病，近年来，该类病症患者的数量呈现明显上升趋势，且不同患者的实际病情状况也日益复杂化、多元化。如何在众多是降压药中合理选择适合患者自身情况的产品，保证治疗效果的有效性，同时最大限度避免患者身体素质因为用药而出现其他负面影响，成为广大医疗工作者需要着重考虑的问题。以下本文简要介绍了老年高血压的特征，并就不同类型降压药物的使用原则及注意事项等进行了说明，希能够为相关行业工作人员提供一定参考和依据。

简介：摘要：目的：本研究旨在评估在精神分裂症患者护理中实施情绪管理干预的效益。方法：研究设计于2022年6月至2023年6月，共纳入80名病例（对照组40名接受常规护理，观察组40名接受情绪管理干预）。通过随机数字表分组，比较两组的依从性、心理情绪评分、功能评估以及满意度。对于正态分布的数据，使用t检验，计数数据则采用χ²检验。结果：观察组的整体依从性明显优于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）。在护理开始时，两组在负面情绪评分、简明精神病评定量表（BPRS）、住院精神病患者康复疗效评定量表（IPROS）、心理韧性量表（CD-RISC）及社会功能缺陷筛选量表（SDSS）上的得分并无显著差异（P>0.05）。然而，在护理结束后，观察组的负面情绪、BPRS、IPROS评分以及SDSS评分均低于对照组，而CD-RISC评分则高于对照组，这些差异均为统计学上显著（P<0.05）。此外，观察组的总体护理满意度也明显高于对照组（P<0.05）。结论：针对精神分裂症患者的合理情绪护理干预不仅提高了他们的依从性，还显著改善了其焦虑抑郁情绪，提升了心理韧性，减轻了精神症状，并获得了更高的护理满意度。这一发现突显了情绪管理干预在精神分裂症患者护理中的积极作用。

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简介：摘要 目的 分析合理用药系统在促进门诊合理用药中的作用。方法 选取2022年我院合理用药系统启动前的随机抽取门诊处方50人为对照组，2023年合理用药系统启动后随机抽取门诊处方50人为观察组，分析合理用药系统在门诊合理用药中的作用。结果 观察组不合理处方统计方面的数据低于对照组（P＜0.05），观察组抗菌药物使用情况优于对照组（P＜0.05），观察组工作质量统计数据优于对照组（P＜0.05）。结论 合理用药系统的应用促进了门诊合理用药，减少了不良事件的发生率，值得临床推广应用。

简介：【摘要】目的：探讨西药临床合理用药的安全性，并总结归纳西药合理用药的有效措施。方法：随机遴选150例用药患者作为研究对象，按照抽签的方式将其分为对照组、观察组，每组75例。对照组——常规用药管理，观察组西药临床合理用药管理。对比2组患者用药后不良反应发生率、用药合理率。结果：观察组的不良反应发生率明显低于对照组（P＜0.05），且用药合理率也显著高于对照组（P＜0.05）。结论：西药临床合理用药管理能够显著降低患者的不良反应发生率，提高用药合理率，从而确保用药的安全性。

简介：摘要：因国内医疗体系改革的深入推进，医院面临着日益激烈的市场竞争。这种竞争的本质是人才之间的竞争，如何吸引并留住优秀的人才逐渐成为医院发展中的重要课题。因此，人才激励机制在医院人力资源管理中的运用显得尤为重要。对此，本文便对人才激励机制在医院人力资源管理中的运用展开探讨，以其为医院的可持续发展提供有益参考。

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