简介：经过专门培训和锻炼的国防生,基本具备了基层军官所应有的心理素质.他们能够充分了解自己,对自己的能力作出适当评估,既不自以为是,也不妄自菲薄;他们能够保持人格的完整与和谐,既有着正确的主观感受和思维联想,又能对客观世界作出合理的情绪表达和行为反应;他们能够具备良好的环境适应能力,既能做到尊重领导、爱同志,保持良好的人际关系,又能根据客观变化及时调整自我理想、自我目标,及时宣泄不良情绪.但是,他们在角色转变和融入部队的过程中往往缺乏经验,准备不足,其理想设计和现实环境容易发生矛盾,导致心理冲突,产生心理问题.不可忽视的"5种心理"焦虑心理新毕业国防生朝气蓬勃、年轻气盛,有知识、有能力、有抱负.他们在进入部队、成为基层军官后,遇事急于求成,但常常因经验不足、方法不当、效果不明显而内心焦虑.

简介：3．加强县级综合医院眼科能力建设，发挥其作为基层防盲治盲技术指导中心的作用。鼓励城市三级医院眼科、眼科医院与县级综合医院眼科建立紧密的合作关系，通过技术指导、人员培训等方式，使县级综合医院眼科具备常见眼病诊治和急诊处理能力，落实双向转诊。

简介：2012年1月1日起开始生效实施的《中华人民共和国行政强制法》规定，行政机关实施行政强制执行可以与当事人达成“执行协议”，这是对我国行政强制执行制度的一项变革，是我国首次在行政强制执行的立法中明确执行和解制度。“执行协议”使行政执行方式在权限范围内更加灵活，更加柔和，改善了原有行政强制执行方式过于单一和强硬的不足，有利于行政机关与行政相对人进行沟通，化解矛盾，减少社会冲突，促进社会和谐。但《行政强制法》第四十二条的规定过于笼统，未对执行协议的期限、适用程序等予以明确规定。

简介：摘要自2004年《中华人民共和国行政许可法》实施以来，卫生行政部门经过8年的行政审批改革，不断完善和规范卫生行政许可行为，使卫生许可工作效能不断提升，在肯定成绩同时，也有一些不尽人意之处。作者通过自己8年从事卫生行政许可工作的经验和切身感触，通过对卫生行政许可相关法律依据、调整资料的整理分析，提出完善卫生行政许可工作的个人建议，建议从更新完善卫生行政许可法律依据、加快卫生机构内部改革等方面入手，为进一步完善卫生行政许可工作提供参考对策。

简介：摘要目的通过护理行政查房提高了科室护理质量和管理水平。方法每周在分管护理副院长的领导下，采取临时抽签定科室的方法，由护理部主任、护理部干事、部分护士长共同组成，查房人员分五组进行检查，查出问题现场向被查科室护士长、护士通报，并由护理部主任提出改进意见及解决方法，同时要求被查科室在一周内反馈存在问题的原因分析及整改措施。结果与结论开展护理行政查房提高了患者对护理服务的满意度，提高了护士的整体素质，培养了护士长的管理能力，使护理质量持续得以改进。

简介：目的了解华北地区报考军队（武警部队）国防生生源的口腔健康状况,分析影响该群体口腔健康的相关因素.方法参照WHO（1997年）〈口腔健康调查基本方法〉及临床口腔疾病诊断标准,对2012年华北地区1680名报考军队（武警部队）国防生上站体检考生的口腔健康状况及相关因素进行调查.结果1680名考生牙结石、牙龈炎、龋病、釉质发育异常、牙缺失、牙面异常、颞颌关节紊乱病、口腔黏膜疾病的检出率分别为37.80%、11.31%、1.96%、2.20%、2.32%、17.80%、1.90%、0.18%;其中不同户籍及性别考生牙结石检出率、不同性别考生牙龈炎检出率、不同户籍考生牙面异常检出率差异有统计学意义（P＜0.05）;每天刷牙1、2、3次者百分率分别为37.56%、58.04%、4.40%,不同户籍及性别考生每天刷牙次数差异均有统计学意义（P＜0.01）.结论牙结石、牙面异常、牙龈炎是该地区国防生生源口腔健康的主要问题,增强口腔保健意识、做好口腔保健、重视口腔疾病的早期治疗对提高考生的口腔健康水平极其重要.

简介：

简介：摘要随着病人的权利意识不断觉醒，自主意识不断增加，越来越多的医疗投诉并非对医疗行为的不满，而是对服务和交流沟通不畅的不满足。从院内39例来自行政投诉材料分析，投诉原因都是因服务细节的缺陷所致。提示医疗管理应加强人文关爱的培养和医务人员的学习和素质的提升。

简介：摘要卫生行政执法与刑事司法衔接（简称“两法衔接”）工作是目前司法机关和行政执法机关重点工作之一，也是卫生行政执法部门比较困惑的问题。本文介绍了洛阳市卫生行政部门在“两法衔接”工作中的几点体会，指出了卫生行政执法中涉及“两法衔接”的几个问题，提出了促进行政执法与刑事司法衔接工作的几点建议。

简介：摘要绩效考核是对职工完成指定任务和工作实绩做出价值判断的过程，绩效考核能达到发现问题、分配利益及促进成长的目的，随着国家事业单位改革的不断深入，医院推行职工绩效考核制度能激发职工的积极性和创造性，能提高职工的综合素质与技能，进而能拓展医院的生存空间和适应新形式的能力；绩效考核制度是一个复杂而系统的工作，将医院行政管理运用于职工绩效考核中，能为制定一个科学合理的考核制度提供价值判断标准和依据，本文将探讨医院行政管理应用于职工绩效考核中的意义和价值。

简介：摘要卫生行政许可窗口在发展过程中遇到业务量加大、群众对服务质量要求的提高、卫生许可业务服务升级等新挑战。本文以提升群众满意度、强化窗口建设、加强业务培训入手，从服务态度、服务效率、服务质量三个方面探讨不断提升卫生行政许可窗口的服务水平的对策。

简介：随着2012年12月1日新《卫生行政执法文书规范》的实施，对“取缔”的性质与操作有了一个基本的规定，作者依据《中华人民共和国行政强制法》等法律法规，对“取缔”的性质与操作进行探讨，认为取缔是一个综合性执法行为，需要依法采取各种临时控制措施，以及时制止违法行为、防止危害扩大，需要通过行政处罚或刑罚没收其药品器械，最终达到“取缔”目的。

简介：

简介：摘要随着社会主义市场经济的快速发展,我国行政事业体制也发生了深刻的变革,传统的财务管理及运作模式已不适应新时期行政事业单位管理和发展的需要。目前,行政事业单位所处的内外部经济环境逐渐走向市场化,现有的财务会计管理体系在一定程度上阻碍了行政事业单位的发展与进步。因此,在新的历史时期,为了更好的适应国家预算管理和加强宏观调控的需要,我们必须提高行政事业单位资金的使用效率,不断深化行政事业单位的财务管理,进一步完善财务管理的体系,以适应时代发展的要求。

简介：摘要探讨目前形势下面对年龄、文化程度不同的公共场所经营者，作为从事行政许可工作的基层工作者，怎样才能处理好依法行政与方便群众的关系。

简介：摘要目的为了进一步研究临床上有效干预行政管理类公务员健康问题的措施和方法，从而为提升行政管理类公务员队伍健康水平提供帮助。方法本次入选的研究对象均为2010年1月至2011年1月期间实施健康体检的行政管理类公务员256名，针对本文研究对象实施健康干预措施前后的体检结果进行比较，主要比较其肥胖和超重、血脂异常、脂肪肝、血尿素升高的发生情况。结果实施健康干预后与实施健康干预前相比较，在肥胖和超重、血脂异常、脂肪肝等发生率上，各项指标均显著下降，且干预前后比较，差异具有显著的统计学意义（P均＜0.05）。结论目前行政管理类公务员的健康水平令人担忧，主要的健康问题是肥胖和超重、血脂异常、脂肪肝、血尿素升高，针对行政管理类公务员实施本文所提出的临床健康干预措施可以显著改善其健康问题。

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简介：摘要作者通过对在公立医院发生一起因违规修改撕毁病历引发的医患纠纷案致医疗行政处罚案件进行分析，指出卫生行政部门、卫生监督部门对公立医院医疗违法违规行为的依法行政、依法监督执行到位，是构建诚信行医的准绳，是搭建尊重就医的基石。同时对加强公立医院依法监督是落实医改的法务效能提出思考与启示。

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简介：摘要目的为了解白银市行政事业单位干部职工健康状况，为疾病的预防、早期治疗和采取有效的干预措施提供可靠依据。方法对2009和2010年白银市行政事业单位干部职工健康体检信息进行统计分析。结果共调查13330名干部职工健康体检信息，检出疾病种类66种，各类疾病患病及阳性人数11514人，疾病阳性率86.38%，其中男性阳性率85.24%，女性阳性率88.26%，女性高于男性，差异有显著性差异（X2=24.11，P＜0.05）。以肝胆系统疾病患病率（64.47%）为最高。位居前十位阳性分布为脂肪肝（32.30%）、血脂异常（26.49%）、ALT升高（18.29%）、超重（14.70%）、高血压（11.73%）、胆囊疾患（10.65%）、骨量减少（4.97%）、心电图异常（4.61%）、血糖异常升高（2.84%）、颈椎疾病（1.22%）。结论健康体检结果显示，白银市行政事业单位干部职工的健康状况不容乐观，必须采取综合预防控制措施，提高健康水平。