简介:【摘要】目的:探讨创新临床护理教学管理用于实习护生临床教学的价值。方法:对2022年3月-2023年2月本院中实习的护生(n=40)进行随机分组,试验和对照组各20人,前者采取创新临床护理教学管理法,后者行常规护理教学。对比考核成绩等指标。结果:关于实践操作和理论知识考核成绩,试验组数据分别是(92.01±3.26)分、(96.45±2.03)分,和对照组数据(81.47±4.29)分、(87.41±3.92)分相比更高(P<0.05)。关于教学质量这个指标:试验组数据(98.53±1.02)分,和对照组数据(89.34±2.57)分相比更高(P<0.05)。结论:开展创新临床护理教学管理工作,可显著提升护生的考核成绩及教学质量。
简介:摘要:临床教学是住院医师规范化培训(简称住培)的重要组成部分,在医学生向临床医师角色转变的过程中,住院医师规范化培训临床教学管理面临着诸多新问题和挑战。同时,住院医师规范化培训(简称住培)是培养高素质医学人才的重要途径,住院医师规范化培训临床教学质量直接关系到住院医师的综合素质和未来职业发展。然而,目前住培临床教学管理存在着许多问题,如缺乏教学管理系统、教学质量评估方法单一、带教老师积极性不高、学员实践机会少等。针对这些问题,结合住院医师规范化培训的特点和目前临床教学管理的现状,本文从住培教学管理系统的角度探讨如何提高住院医师规范化培训临床教学质量。
简介:摘要:本研究旨在探索教学医院毕业实习教学管理模式的实践,以提高实习教学质量和培养优秀医学人才。通过文献综述、定量和定性方法、实地调研和数据收集,我们设计了一套科学合理的教学医院毕业实习教学管理模式。该模式明确了设计原则、操作步骤和关键环节,旨在提供良好的实习教学环境和支持,促进学生实践能力和专业素养的全面发展。实施后发现,该模式有效提升了教学医院毕业实习的教学质量和学生成果,增强了学生对医学职业的认同感和责任心。然而,还存在一些问题和挑战,为此提出了解决方案和改进措施。本研究对于优化教学医院毕业实习教学管理模式、提高医学人才培养质量具有重要意义。然而,仍需要深入研究和探索,未来可从多个角度进一步改进和验证该教学管理模式,推动医学教育的发展和创新。
简介:摘要:目的:护理教学小组辅助下医院护理教学管理模式效果分析。方法:以我院50名护理学生为对象,将研究对象分为观察组与对照组,对护理教学小组辅助下医院护理教学管理模式实施效果进行分析,对教学工作开展情况探究。结果:观察组与对照组研究对象学分一次合格率、理论考试一次合格率、技能一次合格率、教学平均得分96.00(24/25)、92.00(23/25)、92.00(23/25)、83.45±4.12和72.00(18/25)、76.00(19/25)、80.00(20/25)、72.63±3.16,有差异,(T/χ2=23.689、17.656、12.362、11.759,P=0.001、0.001、0.001、0.001<0.05)。观察组与对照组研究对象特别满意、一般满意、不满意、满意度96.00(24/25)、4.00(1/25)、0.00(0/25)、100.00(25/25)和72.00(18/25)、12.00(3/25)、16.00(4/25)、84.00(21/25),有差异,(χ2=23.968、8.125、15.857、15.857。P=0.001、0.004、0.001、0.001<0.05)。结论:护理教学小组辅助下医院护理教学管理模式在护理人员教学中运用可以有效地提高成绩合格率,还可以有效提高护理人员满意度程度,这种教学模式有推广的价值。
简介: 摘要:护理工作作为患者接受诊治过程中的重要一环,对于患者的康复有着重要的价值,在护理实习教学管理过程中,应用先进的教学方法是十分必要的,先进的教学方法能够提升护理教学管理的质量,使护理理论和护理实践能够紧密结合,让学生在总结、反思过程中掌握护理知识。当前,护理人员的专业素养直接决定了医院护理质量,因此加强护理实习教学管理水平,对于护理工作有着非常重要的意义,直接影响着护理行业的发展。基于此,本文就PDCA循环在护理实习教学管理中的应用进行了研究,本次研究选取2020年1月—2021年1月在我院实现的护理实习80名,对PDCA循环管理模式在实习教学管理中的作用进行了分析。
简介:摘要:该文旨在研究医院科研教学管理的实践和思考。科研教学管理对医院的发展、科研成果质量和教学质量提高至关重要。科研管理实践包括制定政策和指导方针、建立项目评审机制以确保科研项目顺利进行,组建优秀的科研团队并合理分配资源,同时提供支持和培训给科研人员。还需要加强科研成果保护和知识产权管理。教学管理实践则需设定明确的教学目标和课程体系,招募和培养优秀的教师团队,定期评估和改进教学方法,通过学生评价和反馈机制提升教学质量,创造良好的学习环境和资源支持,为学生提供学习条件和实践机会。然而,面临资金限制和人员管理等挑战时,可采取寻求外部合作和资源共享,建立明确的绩效评估指标和激励机制等解决方案。同时,需平衡科研与教学工作,加强沟通与协调,推动跨学科合作与交流。
简介:【摘要】目的:评估中医科教学管理中实施中医科护理临床教学路径模式的应用价值。方法:此次研究工作为2021年3月至2022年3月期间,我院所纳入的中医科护理学生,收治数量为64名,按照奇偶法方式将其划分成2组,命名为试验组和常规组,分别纳入32名,常规组运用常规教学,试验组选择中医科护理临床教学路径模式,针对试验组与常规组的教学前后成绩分值、学习能力情况实施组间对照。结果:(1)中医科护理学生教学前成绩分值对比结果显示为P值>0.05,不具备显著的二组差异性。试验组中医科护理学生教学后理论知识、实践技能成绩分值高于常规组,期间校验值显示为P值<0.05,结果充分证实组间差异存在。(2)试验组的中医科护理学生表达沟通、专业技能、自主学习、独立思考能力明显高于常规组的学生,其结果呈现为P
简介:【摘要】目的:评估中医科教学管理中实施中医科护理临床教学路径模式的应用价值。方法:此次研究工作为2021年3月至2022年3月期间,我院所纳入的中医科护理学生,收治数量为64名,按照奇偶法方式将其划分成2组,命名为试验组和常规组,分别纳入32名,常规组运用常规教学,试验组选择中医科护理临床教学路径模式,针对试验组与常规组的教学前后成绩分值、学习能力情况实施组间对照。结果:(1)中医科护理学生教学前成绩分值对比结果显示为P值>0.05,不具备显著的二组差异性。试验组中医科护理学生教学后理论知识、实践技能成绩分值高于常规组,期间校验值显示为P值<0.05,结果充分证实组间差异存在。(2)试验组的中医科护理学生表达沟通、专业技能、自主学习、独立思考能力明显高于常规组的学生,其结果呈现为P