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  • 简介:目的:通过对临床教学资源优化整合,提高临床教学质量.方法:分析临床教学资源配置存在的主要问题,相应在人力资源,教学经费投入,物质保证及教学管理等方面进行优化整合.结果:确定合适的学生数量;加强师资队伍及教学管理队伍建设;加大教学经费投入,改善临床教学条件;充分利用教学信息资源能进一步提高教学质量,提高教学资源利用率.结论:对临床教学资源进行优化整合,有利于提高临床教学质量.

  • 标签: 临床教学 教学资源 整合
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  • 简介:鉴于卫生保健领域资源的有限性,人们提出了各种配置卫生资源的方法.但是,对这些方法进行比较的文献却很少见,而且多数决策者对这些方法并不很了解.该文从经济理论方面对现有的一些资源配置方法,如需要评价法、疾病负担法、基本医疗服务法进行了剖析,指出这些方法都存在一个共同的缺憾,即忽视了机会成本和边际理论.文章建议:更多地关注基本经济学原理将有助于优先领域的资源配置.

  • 标签: 优先发展领域 机会成本 边际分析
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  • 简介:摘要房地行业在我国的经济发展中有着举足轻重的作用。随着我国经济的发展以及民众传统观念的存在,我国居民买房意愿不断增强,这促进了我国房地行业的快速发挥,同时也带动了相关房地行业的发展,例如房地估价行业。这一行业的工作主要就是根据房地的建设成本以及质量,考虑到房地的地理位置以及房屋建筑设计等等因素对房屋的实际价格进行估算。并根据价格对房地市场进行调控,并将房地成交价格与房地估价工作联系起来。

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  • 简介:摘要:本文聚焦于医院资源配置中的多目标优化模型研究,旨在通过构建科学合理的多目标优化模型,解决当前医疗资源分配中存在的效率低下、资源浪费及患者满意度不高等问题。首先,文章深入分析了医院资源配置的要素及其影响因素,明确了资源配置的多目标体系。随后,基于多目标优化理论,设计并实现了适用于医院资源配置优化模型,选择了合适的优化算法,并进行了数据收集与预处理工作。通过选取典型医院进行案例分析,将模型应用于实际资源配置中,展示了优化结果,并对优化效果进行了全面评估。研究结果表明,所构建的多目标优化模型能够显著提升医疗资源配置效率,平衡各目标之间的冲突,为医院管理者提供了有力的决策支持。最后,文章总结了研究成果,指出了模型的优势与贡献,同时展望了未来研究方向与实践应用前景。

  • 标签: 医院资源配置 多目标优化模型 资源配置效率 决策支持
  • 简介:摘要公平合理配置农村医疗资源是卫生改革与发展的重要目标之一,农村医疗资源的合理配置对保证国家财政资金合理使用,满足广大人民群众的医疗需求具有重要的现实意义。本文在对农村医疗资源配置基本情况调研的基础之上,指出农村医疗资源配置存在的不合理之处,并就如何合理配置农村医疗资源进行了积极探索,提出了建设性的对策建议。

  • 标签: 农村医疗资源配置 现状 问题 对策 探索
  • 简介:摘要卫生事业发展的力量在于卫生人力资源,运用知识进行创新活动大量高素质人才的卫生人力资源。随着人们生活水平的提高,人口老龄化以及医学模式的转化。人们对卫生服务质量和水平的要求进一步提高。并呈现出多样化、多层次的特点。例如生物-心理-社会医学模式的形成。即改变了卫生人力资源的群体结构,也改变了卫生工作者个体的知识结构。而面对高速发展的社会经济,世界各国普遍存在“卫生人力失衡”现象,其表现形式主要有两个方面一是质量与数量上的不平衡,包括数量、种类、分布和质量(业务质量与服务质量)等。二是国家、居民对卫生服务需求与利用、支持与维持能力间的不平衡。

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  • 简介:摘要:本研究旨在探讨医院经济效率与资源配置公平性之间的关系,并提出改进策略。首先,研究背景和意义部分阐述了医疗资源现状及其对医院经济效率和资源配置公平性的影响。接着,通过文献综述构建了医院经济效率和资源配置公平性的理论框架。研究方法与数据来源章节详细描述了定量和定性分析方法,以及数据收集和处理过程。随后,本文对医院经济效率的现状进行了分析,并探讨了提升策略,同时评估了医院资源配置的公平性现状,并提出了相应改进对策。通过国内外案例分析和实证研究,本文验证了理论分析的实际适用性。最后,总结了研究的主要发现,并提出了针对医院管理和政策法规的建议,同时展望了未来的研究方向。本研究的结论和建议有助于提高医院服务的效率和公平性,对于医疗行业的持续改进具有重要意义。

  • 标签: 医院经济效率 资源配置公平性 医疗服务管理 政策建议
  • 简介:摘要:旨在探讨预防接种护理人力资源配置的现状、存在问题以及相应的改进措施。通过分析预防接种护理工作的特点,包括人员需求量大且专业性强、工作负荷不均与季节性变化、心理压力大与职业认同感等,揭示了当前护理人力资源配置存在的总量不足、结构不合理、管理机制不健全等问题。针对这些问题,提出了增加投入以扩大人力资源总量、优化结构以提升队伍素质、完善管理机制以提升工作效率等优化对策。通过实施这些对策,旨在提升预防接种护理人力资源配置的效率与效能,为接种工作的顺利开展提供有力保障。

  • 标签: 预防接种 护理人力资源 资源配置 工作负荷
  • 简介:摘要:本文综合探讨了公立医院医疗资源配置优化策略,包括成本效益分析与资源分配、医疗服务流程优化、需求预测与资源调配以及信息化建设与管理。通过精确的成本效益分析,医院能够在各个部门和服务项目之间实现资源经济高效分配。

  • 标签: 公立医院 医疗资源配置 效益评价
  • 简介:摘要房地行业在我国的经济发展中有着举足轻重的作用。随着我国经济的发展以及民众传统观念的存在,我国居民买房意愿不断增强,这促进了我国房地行业的快速发挥,同时也带动了相关房地行业的发展,例如房地估价行业。这一行业的工作主要就是根据房地的建设成本以及质量,考虑到房地的地理位置以及房屋建筑设计等等因素对房屋的实际价格进行估算。并根据价格对房地市场进行调控,并将房地成交价格与房地估价工作联系起来。

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  • 简介:摘要医疗卫生事业是造福于人民的事业,关系经济发展和社会稳定的全局,在国民经济和社会发展中具有独特的地位,发挥着不可缺少、不可替代的作用。全民族健康素质的不断提高,是社会主义现代化建设的重要目标,是人民生活质量改善的重要标志,是社会主义精神文明建设的重要内容,是经济和社会可持续发展的重要保障。卫生事业的健康发展依靠卫生资源的合理配置来实现。本文通过分析衡阳市“十一五”期间卫生资源配置现状,对存在问题提出相应的对策,以优化衡阳市现有的卫生资源,为今后衡阳市卫生资源配置提供理论参考。

  • 标签: 卫生资源配置 问题 对策
  • 简介:为探讨市场经济形势下军队药材保障机构资源配置的情况,本文阐述了军队药材保障机构资源利用的情况以及所面临的问题,并指出了影响因素,同时提出了新形势下军队药保障机构资源配置的合理建议。

  • 标签: 军队药材保障机制 药材 保障机制 资源配置
  • 简介:目的通过对部分军队医院护理人力资源现况的调研,依据卫生资源配置的有关理论,通过专家调查、护理人力资源利用效率情况分析及护理项目的分级研究,提出医院护理人力资源微观配置结构比例标准.方法采用整群抽样的方法调查部分军队医院护理人员利用情况,进行了描述性分析研究.结果不同等级的医院、不同的科室工作量和工作效率并不完全相同,忙闲不均,各级护理人员在多数操作项目中没有层次差别,因而人力资源的能级浪费与不适宜服务并存.结论对护理项目进行分级研究,从而配置护理人员内部结构,将护理人员按照完成的护理项目合理组合,形成最佳的能力结构和职称结构,真正实现以病人为中心的整体护理.

  • 标签: 军队医院 临床护理 人力资源配置 有效护理项目
  • 简介:当前互联网世界迅速发展,互联网技术对我国各个行业都产生了巨大的影响。在医疗方面使得传统的就医模式发生了改变,不仅通过互联网可以直接让病人与医生交流,甚至可以提供各种各样的医疗卫生资源。医院也紧跟互联网时代发展的脚步,与“互联网+”技术相结合,优化了医院的医疗资源配置,减少了医院的开销和成本。具体怎样使用“互联网+”技术来优化区域医疗资源配置需要我们进一步思考。

  • 标签: &ldquo 互联网+&rdquo 区域医疗资源 优化配置
  • 简介:医疗服务资源的相对有限性和增长的非对称性使得医疗资源配置优化问题变得越来越紧迫。互联网对很多传统行业的革新在于对原有资源配置方式、享受服务模式等的颠覆。随着互联网及移动互联的发展,医疗业正向移动化、智能化和数字化前进。本研究拟对南通市的医疗资源配置现状进行总结,并结合本课题组建立的南通市居民电子健康档案平台,探讨医疗信息技术对于目前医疗资源配置优化的意义,并参考目前相关的国内外医疗信息技术,为南通市医疗资源配置提出建议。

  • 标签: 医疗资源 配置 优化策略 医学信息学