简介：摘要目的避免血液资源浪费，降低血液报废率。方法通过血液采集、运输、制备、保存和使用中的操作不当或失误造成报废。结论严把体检，正确操作，降低血液报废率。

简介：摘要目的通过对库存血液报废原因进行分析，探讨血液采集、制备、储存、运输工作流程中的控制措施，降低血液报废率。方法对本站2014年全年总报废血液情况进行统计，并对报废原因进行分析。结果本市全年报废血液中数量最多的是血浆和红细胞悬液及冷沉淀为本站报废血液的主要原因。结论只有规范、科学地管理采供血工作，保证采供血工作质量，才能减少血液报废，合理利用血液资源。

简介：摘要目的分析机采血小板报废的原因，并探讨相应的防范措施。方法对2013-2014年间所有经检测不合格的机采血小板进行ALT、HBsAg、抗-HCV、抗-HIV、梅毒抗体统计分析。结果机采血小板ALT、HBsAg、抗-HCV、抗-HIV、梅毒抗体阳性率在2013年分别为61.87%、23.02%、11.51%、1.08%、2.52%；在2014年分别为58.87%、21.21%、9.09%、3.03%、7.79%。结论加强无偿献血宣传力度，改善试剂及检测方法可以有效降低机采血小板的不合格率。

简介：摘要目的严格控制不合格血液的发放。方法血液通过识别、隔离、申请、报废。结论严格执行不合格血液的报废制度，避免不合格血液发往临床。

简介：摘要目的探讨在献血者献血前使用干化学法快速初筛丙氨酸氨基转移酶（ALT）对血液报废率的影响。方法比较2010年6月至2012年5月献血前未进行快速初筛ALT与2012年6月至2014年6月献血前使用干化学法快速初筛ALT，因单项ALT不合格的血液报废率的差异性。结果在献血前使用干化学法进行ALT初筛后，单项ALT不合格的血液报废率显著降低。结论献血前对献血者初筛ALT能有效的排除因复检ALT不合格而导致的血液报废，最大限度保留献血者，避免血液资源的浪费和经济成本的增加。

简介：摘要目的分析2014年度泉州地区采集的无偿献血者的血液在国家规定的制备标准下制备的新浆冰冻血浆(FFP)和普通冰冻血浆(FP)之间的溶血情况，为尽可能减少制备FFP和FP的溶血单位数提供参考，从而尽可能降低可能造成的FFP和FP的制备过程的溶血率。方法对2014年度泉州地区采集的无常献血者的血液总单位数用于制备FFP和FP产生不同的溶血报废率的情况进行统计学分析。结果2014年度泉州市中心血站制备FFP的溶血率为18﹪，而制备为FP溶血报废率为236﹪情况做表统计可以直观的看出，采集后超过18小时制备的普通冰冻血浆在同样的制备标准下从2014年1月到12月FP溶血单位数明显比FFP多。结论通过对2014年的FFP和FP的溶血结果比较，从2014年1月到12月FP溶血率都比FFP多(U＞1.96，P＞0.05)。因此，单采获得的血浆或全血应该尽快过滤去白同时分离出FFP，以减少溶血报废节约宝贵的血液。

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简介：摘要目的了解血站血液报废原因。方法从Shinow9.0软件系统收集2011-2014年本站报废血液进行统计分析。结果血液检验类报废率以ALT增高明显，占采血量的3.0%，物理类报废以脂肪血报废率居高，占采血量的7.93%。结论降低血液报废的有效途径是加大献血知识的宣传力度，加强献血前的健康体检征询工作，严格操作规程，保证血液质量，减少血液报废。

简介：摘要目的分析2014年度泉州地区采集的无偿献血者的血液在国家规定的制备标准下制备的新浆冰冻血浆(FFP)和普通冰冻血浆(FP)之间的溶血情况，为尽可能减少制备FFP和FP的溶血单位数提供参考，从而尽可能降低可能造成的FFP和FP的制备过程的溶血率。方法对2014年度泉州地区采集的无常献血者的血液总单位数用于制备FFP和FP产生不同的溶血报废率的情况进行统计学分析。结果2014年度泉州市中心血站制备FFP的溶血率为18﹪，而制备为FP溶血报废率为236﹪情况做表统计可以直观的看出，采集后超过18小时制备的普通冰冻血浆在同样的制备标准下从2014年1月到12月FP溶血单位数明显比FFP多。结论通过对2014年的FFP和FP的溶血结果比较，从2014年1月到12月FP溶血率都比FFP多(U＞1.96，P＞0.05)。因此，单采获得的血浆或全血应该尽快过滤去白同时分离出FFP，以减少溶血报废节约宝贵的血液。

简介：民以食为天，以药治病强身，食品药品的安全关乎我们每个人的生活。但有些“黑心”企业、“不法”商家昧着良心赚黑心钱，在经营或销售活动中进行各种违法行为，置我们的健康安全于不顾。

简介：摘要本文阐述德国老年群体的医疗保障政策制度，实现强制性全民医疗保险，建立适合老年人特点的护理保险制度，对于我国养老医疗保障政策具有重要的启示

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简介：摘要薪酬是人力资本价值的重要标志之一，对人才的流动起着关键作用。现代医院之间的竞争主要是人力资源的竞争。要吸引和留住人才，调动员工的工作积极性，医院就要建立一套完善、有效的人力资源薪酬激励机制。鉴于此，本文对公立医院薪酬制度的优化进行了探讨，以期对相关从业人员有所借鉴意义。

简介：摘要在医疗机构当中，手术室往往是医疗机构最直接的挽救病人的生命的科室，也是医疗机构当中非常重要的一部分。只有进行非常密切的团队协作以及及时有效的手术安全核对，才能最大程度上的降低手术的医疗纠纷，同时也能够提高医护人员的工作效率，对手术的顺利实施起到非常积极的保障作用。

简介：摘要财会管理对于医院的医疗、教育、科研等活动的有序、正常运行、资源合理配置具有重大意义，也是医院管理中关键的一环，完善财会管理制度是提高医疗服务质量、提升医院综合实力的重要前提，也是新时期医改的基本要求。本文从医院财会制度改革的必要性、如何构建完善的医院财务管理平台两个方面加以阐述，旨在为医院财会管理提供参考。

简介：摘要消化内科护理中分级护理制度的应用对于提高护理的质量有着非常好的效果，因此我们也需要对分级护理制度的应用进行有效的分析和评估，从而更好的提高分级护理制度在实践中的效果。而本文也主要通过对相关资料的研究来得出相应的结果，进而明确分级护理制度的具体应用效果。

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简介：摘要新会计制度是在规范医院财务管理流程和规则等的基础上提出的，旨在促进医院更好地进行财务规划，更好地维护人民群众的身体健康等。随着新会计制度的实施，医院的财务核算体系和方法更加科学化，同时也较好地降低了成本，促进了医院的持续发展和长期经营。但是，也不可避免地出现了一些问题，例如成本核算机制不健全、财务监管体系不完善、工作人员素质偏低等，现笔者就简要提出了几点应对策略，以期更好地促进医院的财务风险防范，为医院的进一步建设贡献自己微薄的力量。

简介：浙江省湖州市中心医院心内科于2010年12月施行危急值报告制度,总结2011-2012年165例危急值报告接收与处理流程中存在的主要问题。探讨与分析其中140例问题的原因,完善危急值报告制度,规范处理流程。从而使2013年1月-2014年6月140例危急值报告的处理效率和执行结果得到显著改善,提高了浙江省湖州市中心医院心内科医疗护理的质量。