简介：摘要：妇幼保健人员作为妇女和儿童健康的重要守护者，其专业素质和人文素质的培养至关重要。本文从职业道德、专业技能、心理素质和团队协作四个方面探讨了妇幼保健人员素质培养的见解，以期为提高妇幼保健服务质量提供参考。

简介：摘要

简介：摘要

简介：摘要：目的 探究体检中心护理人员素质在防范体检纠纷中的作用。方法 在2022年3月至2023年4月本院体检人员中选择84名为对象，随机排序划分对照组（42名，体检过程有中开展常规护理服务）和观察组（42名，体检过程中护理人员提供综合性护理支持）。分析两组体检情况。结果 对比两组体检过程中护理纠纷发生率，观察组低于对照组，P<0.05。对比两组护理满意度，观察组高于对照组，P<0.05。对比护理质量评分，观察组各维度评分均高于对照组，P<0.05。结论 在为体检人员开展护理过程中，护理人员持续提升自身综合素养，为体检者开展更加全面护理支持，可以降低护患纠纷发生率，增加护理满意度。

简介：摘要：随着社会的不断发展和新形势的变化，干部保健办公室在保障干部健康方面的职能和作用愈加凸显。本研究旨在探讨新形势下干部保健办公室的职能转变及对人员素质的要求。通过文献研究和实地调查，分析了当前干部保健办公室在工作内容、服务范围、技术支持和政策落实等方面的变化趋势。通过系统的培训和职业发展规划，可提升干部保健办公室人员的整体素质和工作能力，进而提升服务质量和工作效率。本研究为改进干部保健办公室职能和提升人员素质提供了理论依据和实践指导。

简介：摘要：目的：本研究旨在探索和建立适合医院新入职护理人员的胜任素质模型，以帮助理解和提升其在医院工作中的综合能力。方法：研究采用问卷调查的方式，针对12家医院的新入职护理人员进行数据收集。调查前，详细说明调查目的和意义，并确保问卷内容的完整性和有效性。问卷设计涵盖护理专业知识、技能应用、职业态度及沟通能力等多个方面。通过收集和分析685份有效问卷的数据，运用统计分析方法探讨和验证胜任素质模型的构建。结果：调查结果显示，新入职护理人员在专业知识掌握和技能应用方面整体表现良好，但在沟通能力和职业态度等软性技能上存在不足之处。基于数据分析，建立了包括专业知识、技能、沟通与协作、职业精神等多维度要素的胜任素质模型，为医院提供了更具针对性的人才培养和发展方向。结论：通过本研究建立的胜任素质模型，为医院管理者和护理教育者提供了科学依据和指导，有助于优化新入职护理人员的培训计划和职业发展路径。未来的研究可以进一步探索模型在不同医疗环境下的适用性，以进一步提升护理服务的质量和效率，推动护理专业的发展和进步。

简介：

简介：

简介：摘要：大体重人员提高引体向上成绩的关键在于熟悉正确的技术和姿势、减轻体重、采取渐进式训练和坚持规律的训练。通过合理的训练和策略，大体重人员仍然可以有效地提高自己的引体向上成绩，并逐步达到自己的目标。在这个系列的分析中，我们将进一步探讨大体重人员如何优化引体向上训练的其他策略和细节。本文主要分析大体重人员如何提高引体向上成绩。

简介：摘要：目的：分析护理人员如何利用体检数据优化护理服务质量，提高患者满意度和健康管理效果。方法：采用回顾性研究，选取一年内80名病例的体检数据，分析护理干预前后的服务质量变化。结果：通过对比分析，展示利用体检数据对服务质量的具体提升效果。结论：基于体检数据的护理服务质量提升策略有效，能够显著改善患者的治疗与管理体验。

简介：摘要：在现代军事环境下，特勤疗养机构体能训练科面临着不断升级的挑战。同时，随着科技的发展，战场条件变得更为复杂，这对军人的综合体能素质提出了新的标准。因此，本研究旨在探究特勤疗养机构体能训练科文职人员（以下简称文职人员）应具备的素质和能力，以确保他们能有效地支持军人的体能训练和身心健康。

简介：

简介：

简介：摘要：护理人员的业务学习对于提高护理质量至关重要。为了满足日益增长的医疗需求和不断变化的医学知识，护理人员需要持续不断地学习和更新自己的技能。护理人员的业务学习不仅对提高自身的专业素养和护理技能有着直接的影响，也对提高护理质量、提升患者满意度和增强医疗机构的竞争力具有重要意义。因此，加强护理人员的业务学习已成为医疗机构关注的焦点之一。本文将探讨如何加强护理人员的业务学习，以提高护理质量。

简介：【摘要】目的 探讨在重症监护室（ICU）实施护理人员层级管理对护理质量的影响。方法 选取2022年1月-2023年12月入住ICU的患者72例，按照入院时间分为对照组和观察组，每组36例。对照组实施常规护理管理模式，观察组实施护理人员层级管理模式。比较两组患者的护理质量指标，包括患者满意度、压疮发生率、导管相关性血流感染（CRBSI）发生率和呼吸机相关性肺炎（VAP）发生率。结果 观察组患者满意度为94.44%，显著高于对照组的77.78%(P<0.05)；观察组压疮发生率为2.78%,CRBSI发生率为0,VAP发生率为2.78%，均显著低于对照组的13.89%、8.33%和16.67%(P均<0.05)。结论 在ICU实施护理人员层级管理，可有效提高护理质量，提升患者满意度，降低并发症发生风险，值得临床推广应用。

简介：

简介：摘要：目的：分析对于妇幼保健护理人员采用优质护理管理对提升其护理素质的实际价值。方法：2011年1月～2011年12月期间为常规护理管理，2023年1月～2023年12月采用优质护理管理，比较优质护理管理前后护理人员的护理素质评分以及护理差错事件发生率。结果：与优质护理管理前相比护士的沟通能力、护理文书书写、环境管理能力、工作态度和护理技能等方面的护理素质评分均为优质护理管理后更高P＜0.05；优质护理管理前的护理差错事件发生率为6.67%，优质护理管理后为0.00%，P＜0.05。结论：通过运用优质护理管理能够有效提升妇幼保健从业护理人员的个人素质水平，并确保护理质量。

简介：【摘要】目的：探讨提高护理人员心肺复苏及心血管急救技能的有效方法。方法：选取2022年1—12月在本院工作的12名护理人员，纳入传统组，接受传统急救管理，选取2023年1—12月在本院工作的12名护理人员（同一批），纳入探究组，接受优质急救管理。对比两组管理效果。结果：探究组理论及操作技能评分高于传统组，有差异（P<0.05）。探究组急救管理质量评分高于传统组，有差异（P<0.05）。结论：优质急救管理相较于传统急救管理能够显著提高护理人员的心肺复苏及心血管急救技能水平，提升急救管理质量。

简介：摘要：心肺复苏和心血管急救是高护理人员在医疗急救中必备的核心技能。为了提高护理人员在这方面的技能水平，本文对心肺复苏和心血管急救技能的培训方法进行了探讨和总结。通过系统的培训和实践，护理人员可以提高其对急救场景的应变能力，准确判断患者的病情，并采取适当的急救措施，从而最大限度地提高患者的生存率和康复率。

简介：摘要：目的：分析纠正训练对特勤人员运动损伤与提高效能的影响。方法：研究将选取我院收治的特勤人员100例为对象，按训练方法随机将其分为2组，比较各组的训练效果。结果：观察组效果较对照组更显著，存在统计学意义。两组患者护理效果比较，观察组患者有效率94.00%；对照组患者有效率60.00%，差异存在统计学意义（P<0.05）。结论：在特勤人员运动中采取纠正训练，可改善患者运动损伤，提高训练效果。