简介:摘要:目的:探讨在神经内科护理带教中采用性格色彩心理学的应用效果。方法:选取2021年6月至2022年9月该时间段本院接收的神经内科的实习护生32例,为进一步观察上述性格色彩心理学带教的效果,将选取的护生分为数量均等的甲乙两组,甲组护生采用传统的带教方式,乙组护生采用性格色彩心理学的带教方式,观察不同教学活动开展的效果。结果:研究结果显示,采用性格色彩心理学的方式对实习护生开展相应的教学活动,可以更好的提升和改善护生的应对能力和评判性的思维能力。与传统的带教方式相比较具有显著护理优势,且两组护理的研究数据存在差异,具有统计学意义。结论:对神经内科的实习护生使用性格色彩心理学的方式实施带教活动,对于护生综合能力的提升具有显著的临床意义。
简介:摘要目的探讨基于性格色彩管理(FPA)对维持性血液透析患者自我管理能力及钙磷代谢的影响。方法研究选取2020年11月至2021年4月在阜外华中血液净化中心及郑州市第三人民医院收治的52例患者作为研究对象,为了避免组间沾染,根据患者透析日程分为对照组及观察组各26例。比较两组干预后自我管理水平及钙磷代谢等实验室检查指标。结果干预前,两组患者自我管理水平、自我效能感水平、血钙、血磷值指标差异无统计学意义(P>0.05),干预后6个月,观察组自我管理水平、自我效能感水平、血钙、血磷值优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论基于患者性格色彩的健康教育能有效提高患者自我管理水平,维持钙磷平衡,降低透析相关并发症的风险。
简介:摘要:目的:探究妇产科护士管理中采用护理优化管理方法的有效性。方法选取我院妇产科护士26名,调研时间:2022年6月至2023年6月,根据随机数表法分组,对照组执行常规管理,观察组执行护理优化管理,每组13名,对比两组护士的病情掌握程度、临床护理质量评分、考核成绩、对于管理方式的满意程度。结果观察组护士的病情掌握程度更佳,观察组护理流程、护理内容、护理诊断、拟解决问题、总分均高于对照组,P<0.05。观察组护士临床护理质量评分更佳,观察组基础护理、一级护理、病房管理、重点环节管理、护理文书书写、急救药品器材管理评分均高于对照组,P<0.05。观察组护士考核成绩更高,观察组工作效率、应急能力、实践操作、理论考核、综合素质、总分均高于对照组,P<0.05。观察组护士对于管理的满意程度更高,与对照组相比,P<0.05。结论妇产科护士管理中采用护理优化管理方法的效果突出,有利于提高护士护理质量。
简介:随着我国当前经济不断发展,医院医保制度落实逐渐完善,但也暴露出诸多管理弊端,在我国医保发展过程中应当逐渐实现完善改革,提高医院管理质量。基于此,本文总结了当前医改背景下加大医院医保管理的重要性,例如有利于提高医院医保管理服务水平,有利于保障广大患者的切身利益,有利于保障国家医保基金支出的合理性,并结合当前实际提出现阶段医保管理工作存在的困难和挑战以及相对应的解决建议。
简介:摘要:受国家宏观经济和医药政策的影响,药品流通行业总体运行呈现缓中趋稳的态势,销售与利润增幅继续趋缓。行业进入转型创新、全面升级阶段,互联网模式的推广应用,带动了行业业务模式、服务模式持续创新与优化。无论大型还是中小微企业,集中优势资源完善网络布局,构建贴近医疗保健需求个性化及服务便利化的新业务组合,强化内部管理做好价值服务,完善药品供应链安全高效管理,以实现转型升级将成为新常态。
简介:摘要:科学技术和网络技术的快速发展,促使我国进入大数据时代,这为医院财务管理带来新的发展机遇,但也面临着挑战。文中针对大数据背景下医院财务管理的现状进行分析,并根据大数据背景,对医院财务管理的优化路径进行探讨。