简介:摘要:在疾控中心,护理工作与健康教育工作紧密相关。护理工作涵盖疫苗接种、健康体检及传染病筛查等,要求端正服务态度、提升服务质量。健康教育则通过多种方式提高居民防病意识与传授健康生活方式。护理工作者是健康教育的重要力量,他们在工作中接触病人与群众,可随时开展健康教育,且凭借专业知识和经验,以及女性护理工作者的特质,为健康教育提供平台。同时,健康教育也是护理工作者的责任,社会发展要求其不仅完成基础任务,更要助力病人恢复健康,故需加强护理学教育中的健康教育能力培养。然而,当前健康教育存在重视不足、能力建设待加强、群众参与意识不强等问题。为促进二者协同发展,可加强人员培训、加大宣传力度,如培训护士以更好介绍健康知识,在人群密集地定期宣传,利用媒体等活动及设置健康教育室、举办讲座等,提高群众健康知识知晓率。总之,应将护理与健康教育有效结合,保障公众健康。
简介:【摘要】目的 本研究旨在探讨护士出勤主义行为、工作疏离感量和工作投入之间的关系,验证工作疏离感在出勤主义行为和工作投入之间的中介效应。方法 采用一般人口学资料调查表、出勤主义行为量表、护士工作疏离感评估量表以及工作投入量表测量工具,对2022年12月-2023年2月驻马店市3所三级医院516名护士进行调查,采用Pearson相关分析和结构方程模型中的路径分析方法分析护士出勤主义行为、工作疏离感和工作投入的作用路径。结果 护士的出勤主义行为和工作疏离感、工作投入之间呈显著相关(P<0.01)。工作疏离感在护士出勤主义行为和工作投入之间起到完全中介的作用。结论 护士的工作投入水平会因为出勤主义行为的发生而降低,应关注护士身心健康、优化工作环境,减少护士出勤主义行为,降低工作疏离感。
简介:摘要:目的:探讨层级管理对普外科护理工作质量及护士工作能力的影响,以期为提升普外科护理管理水平提供参考。方法:选取2022年1月至2023年12月期间在我院普外科工作的80名护士作为研究对象,随机分为观察组和对照组,每组40名。对照组采用常规护理管理模式,观察组则实施层级管理模式。通过比较两组护士在护理工作质量、工作能力以及患者满意度等方面的差异,评估层级管理的应用效果。结果:观察组护士在护理工作质量、工作能力以及患者满意度等方面均显著优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:层级管理能够显著提升普外科护理工作质量及护士工作能力,值得在临床护理管理中进一步推广。
简介:摘要:目的在麻醉科实施强化护理管理,探讨对护士工作压力与工作倦怠的影响。方法选取我院麻醉科10名护士作为研究对象,2024年1月1日之前实施常规护理管理;之后采用强化护理管理,比较不同管理模式对护士工作的影响。结果强化护理管理实施后,麻醉科护士的专业及工作问题、时间分配和工作量、工作环境和仪器设备、患者护理、管理和人际关系等工作压力纬度评分显著低于实施前;情绪疲溃感、工作冷漠感、个人工作无成就感等工作倦怠纬度评分显著低于实施前;差异具有统计学意义(P<0.05)。结论强化护理管理能够有效减轻麻醉科护士的工作压力与工作倦怠感,值得推广。
简介:摘要:麻醉医生对于很多患者来说都比较陌生,麻醉科也并没有门诊。麻醉医生只会在患者需要手术治疗的时候才会出现,帮助主治医来完成整个手术过程。本文对麻醉医生的职能展开分析,从患者的角度指出麻醉医生具体都要负责一些什么工作。