简介：基础教育阶段的数学教学目标需面向全体学生,适应学生的个性发展,而学生的个体差异主要以能级差异的形式表现出来,因此教学目标设计必然要立足于学生能级。基于学生能级的教学目标设计,合理全面评估学生能级,立体化课程目标体系,为学生提供合适的学习目标,也为教师提供了一套可供参考的目标设计与实施流程。

简介：南非的沙比亚丛林。至今还生活着相当原始的西布罗族人。他们几乎都不劳动。食物来源单一。就是四季里经过丛林地带的那些动物。让人惊讶的是。西布罗族人的捕猎方法十分简单，他们运来许多胶泥。在丛林中的湿地上将这些胶泥铺成一亩地大小的地方，然后放上一只鸡或是一只野兔。然后他们就等待了。凡是吃肉的动物，只要走进丛林。

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简介：超市不仅是妈妈们的购物天堂,也是孩子的乐土。可是,你知道吗?看似安全又温馨的超市里,其实存在着不少安全隐患。让我们来数一数超市里最危险的一些小细节,小心,别中枪了。场景1妈妈正在认真地比较着物品价格,3岁的果果在小推车里坐烦了,开始左右摇晃,后来索性站起来,正巧看到他最爱的玩具,随手一抓,结果货架上的东西全砸下来了。

简介：目前“排毒”已经被商业用到极致，由于长期的“排毒”宣传，大多数人都接受“排毒”理念，并逐渐认为这是“真理”。然而美容院里声称的所谓‘排毒’，其实是皮肤护理失败之后，掩盖真正问题的借口，是商家的一种狡辩。很多皮肤科专家在门诊中都碰到过这类问题。让我们揭开真相，看看现实中经常发生、人们却因为不知情、不深究，至今蒙在鼓里的故事。

简介：当你在一个拥挤的老电影院看电影，片子放映到一半时，你开始闻到一股烟味，银幕也不亮了，你试图使自己镇静下来，找找出口在哪里。突然，有人尖叫：“着火了!”你奋力冲向门口，但立刻被拥挤的人群堵住。人们挤得那样紧，谁也不让谁，结果谁也挤不出去，如果火势蔓延得很快，很多人就要葬身火海了。

简介：衣食住行是我们的生命之本。那么，在日常生活中怎样做才有利于大家的健康呢？在这里。我会把生活中的新发现、新体验告诉大家，另外，还有各种生活常识、生活技巧、小窍门，以及对生活中各种疑难问题的解答。西兰花热切期望与各位朋友共同探讨健康人生路。我的联系方式是：E—mai：xilanhua666@163．comQQ：44201040

简介：摘要能级进阶护士分层培训是当前护理工作当中的难点和新方向，实践中不仅需要注重培训的方法和内容，同时还需要注重目标的实现，更好的促进护理质量实现增强。文章将针对这一方面的内容展开论述，详细的分析了能级进阶护士分层培训在实践中的应用，同时从培训的目标、方法和内容等角度着手，全面的分析了能级进阶护士分层培训的具体实施情况，旨在真正意义上实现工作的创新和改革。

简介：【摘要】目的：探究能级进阶的护士分层管理的实施价值。方法：取2015年6月至2016年3月阶段内的护士100名作为对照组（予以常规管理干预），取2016年4月至2017年5月阶段内的护士100名作为实验组（予以能级进阶的护士分层管理干预），就两组护士的临床操作综合评分及患者满意度展开对比分析。结果：实验组护士的临床操作综合评分较对照组呈更优显示（P＜0.05）；实验组接手的患者总体满意度较对照组居更高水平（P＜0.05）。结论：采取能级进阶的护士分层管理方式可有效提高护士临床实操水平，利于培养专业护理人才，提高护理质量，促进护患关系，提高患者满意度，具推广价值。

简介：摘要：目的：实验将针对新护士进行能级管理，分析带教成效。方法：2020年1月至2022年6月期间，我院收治了28名护士进行带教指导，对照组为常规带教，观察组则为能级管理相结合下的带教，对比教学成果。结果：从数据可见，观察组护士在科室制度、理论知识、操作成绩、应急处理方面的评分高于对照组，对比差异具有统计学意义。此外，在带教满意度对比中，观察组评价高于对照组，差异显著。结论：采用能级管理对于新护士的培训效果显著，可提升理论知识和操作技巧，对新护士尽快胜任工作岗位具有推动作用，值得在继承借鉴中发展。

简介：摘要目的探讨护理人员能级管理评价体系对护士工作满意度的作用。方法以2015年1月至2016年12月温宿县人民医院全院15个临床科室的160名护士为对象，实施分层管理方案，观察护士工作满意度与医疗纠纷及不良事件发生率。结果共收回162份调查表，实施能级管理评价后满意度提升，2016年1-9月平均满意度为99.79%，医疗纠纷及护理不良事件的发生率降低。结论护士能级管理能够提升护士工作满意度，减少医疗纠纷的发生。

简介：【摘要】目的：能级管理在儿科 重症监护室中的应用 。方法：收集 2018月 2月 ~2019年 2月实施常规护理管理时我院重症监护室收治的 20例患儿作为对照组，收集 2019年 3月 ~2020年 2月实施能级管理后我院重症监护室收治的 20例患儿作为观察组，分析两组护理质量。结果：观察组基础护理、安全管理、感染监控、健康教育、家属满意度及护士满意度均比对照组高，差异具有统计学意义（ P ＜ 0.05）。 结论： 儿科 重症监护室中实施能级管理，护理质量更高，可有效提升家属满意度，值得临床推广应用。

简介：根据能级管理原则，建立护理文书质量控制路径，即护士长一质量控制组一质量控制员一护士质量控制路径，实施全程质量管理措施。通过护士长、质量控制组、质量控制员、护士层层把关，责任到人，公开透明等管理手段，激发了护士的责任感和荣誉感，调动了护士的积极性，优化了病区护理文书质量管理过程，提高了护理文书的整体质量。

简介：摘要：目的：探索新建医院能级进阶“人才树”培养成效。方法：以Benner护士职业发展理论为基础，根据新建医院护理队伍特点挑战式设置护士核心能力要求及进阶条件，实施“固根－壮干－茂叶”能级进阶三级护理“人才树”培养方案。比较实施“人才树”培养方案后护理人员理论、技能考核及护理服务质量情况。结果：实施新建医院能级进阶“人才树”培养方案后，护士临床综合能力逐步提升，护士考研录取人数明显上升，护理服务质量逐年上升，科研产出也逐年上涨。

简介：本期特别关注，讨论时下医疗投资界的热门话题：移动医疗。这些内容，很多超出了我本人的专业训练和专业背号。因此，对于我就此发表的一些个人看法，读者诸君请姑妄听之，姑妄疑之。

简介：正所谓“尺有所短，寸有所长”，中药和西药各有优势，也各有短处。如果能将二者联合起来，减毒增效、取长补短，岂不是完美？

简介：生病求医这一简单至极的常识似乎连三岁小孩也知道,提出这样一个话题,在许多人看来似乎不可思议:看病嘛,那是医生的专利,可找医生看病,谁还不会?到医院去,挂上号,找一个医生不就看上病了吗?

简介：

简介：摘要目的探讨能级管理在手术室管理中的作用。方法选择本院近1年来接受手术的4000例患者，根据时间顺序分为常规组和管理组，常规组采取手术室常规管理，管理组采取能级管理，对两组管理效果进行对比。结果管理组手术室管理缺陷率、手术设备损耗率均低于常规组，且管理质量达标率、患者满意度均高于常规组，P<0.05。结论能级管理对提高手术室管理质量有积极作用，能减少手术室管理缺陷事件、减少设备损耗、提高管理质量和患者满意度，值得应用。