简介：班级是高校进行教学活动的基层组织和基本单位,是大学生日常思想政治教育的主阵地,是促进大学生全面发展的重要组织载体。随着社会的发展和高校人才培养目标的转变,高校教学管理发生了重大变革,班级管理也变得日益复杂。高校应通过加强制度建设、明确辅导员与学生的角色定位、创设特色班级项目、利用网络资源实现班级网络化管理等多种方式加强当前高校班级建设。

简介：摘要分析了甲沟炎在高校学生军训中发病的各种原因原因，并提出了相应的对策。

简介：摘要目的对军训晕厥的原因分析，提出相应护理干预措施。方法分析2011年～2012年发生的62例军训晕厥记录情况，诱因多与军训的高温、时间安排和知识宣传有关。结果62例在军训期间发生晕厥的新生给予平卧位休息，饮水，并给予藿香正气液、十滴水等解暑药物服用，一般可很快苏醒，无并发症。结论军训晕厥属血管迷走性晕厥，采取有效护理干预能有效避免和减少其发生。

简介：

简介：摘要高校医院为保障师生健康发挥着重要的作用，然而，军训期间就诊人数骤增，群体主要为大学新生。本文通过对军训期间用药情况的调查分析，找出可能的原因及应对策略，为预防保健、开展健康教育提供可靠的依据。

简介：摘要目的分析高校军训期间影响学生健康相关因素，探讨相应的防范对策。方法以军训期间医务室接诊的09.10.11.12届2622例新生患者为研究对象分析其发病原因。结果军训期间就诊疾病以上呼吸道感染和训练性外伤最为常见，其次为中暑，胃肠道疾病，皮肤疾病。结论在军训前期针对新生开展相应的健康教育，帮助新生提高自我防护和保健意识，教官合理安排好训练科目及强度，学校做好各项后勤保障工作是有效降低新生军训期间常见病发生的有效途径。

简介：自1985年开展大学生军训试点以来,我国普通高校学生军训工作取得了可喜的成绩,积累了宝贵的经验,摸索出符合我国国情的学生军训模式。本文对三十多年来我国普通高校学生军训模式进行了梳理、概括与分析,结合部队的深化改革和高校实际情况,对学生军训模式的教学力量趋势进行了展望,以期促进学生军训工作的进一步拓展和深入。

简介：摘要首先，对皖北卫生职业学院班级文化建设现状进行描述。其次，分析班级文化建设中存在问题班级文化建设物质层面存在缺失；班级文化建设行为层面较为单一；班级文化建设制度层面建立不健全。最后，提出改进对策分析加强班级物质层面补充；实现行为层面多样化；加强班级制度文化建设。

简介：摘要：本文探讨了基于团队竞争的班级管理策略在高职护生中的应用与效果。通过分析团队竞争的理论基础，研究了其在教育领域尤其是护理教育中的实践价值。文章进一步探讨了当前高职护生班级管理的现状及存在的问题，并提出了通过合理分组、目标设定、激励机制、团队合作与竞争的平衡等措施实施团队竞争策略的具体方法。结果表明，团队竞争策略不仅提高了学生的学习积极性、团队合作精神和职业素养，还优化了班级管理效果，为未来的护理教育管理提供了有益的启示

简介：

简介：摘要民营医院的护理团队在民营医院的发展过程中，起着积极的作用，如何建设好一支民营医院的护理团队，是值得探讨的话题。本文就目前民营医院护理团队建设的特点，存在的主要问题及对策进行了分析。旨在为进一步完善民营医院护理团队管理及改革提供参考。

简介：无

简介：文章从强化沟通、培养团队精神、建立激励方法、选择优秀管理者四个方面详细介绍了医院后勤团队建设的具体方法,为各医院建设强有力的后勤团队提供了参考和借鉴。

简介：摘要：近年来，整体护理水平稳步提升，临床医疗技术也获得一定发展，作为护理人员应积极提高专业技能，并及时更新护理观念，本文研究建设手术室护理团队的意义，并进一部分思考手术室护理团队建设策略，从文化建设、管理理念、男护士优势、护士的团队意识四方面入手进行总结。希望本文的观点能为关注此话题的研究者提供参考意见。

简介：

简介：摘要探讨护士长在工作中如何运用自身素质和管理能力增强护士的团队精神，包括护士长的品格风貌，道德情操，文化素质，技术水平等，如何带好团队，创造1+1>2的业绩，将是每个基层管理者所面临的问题。

简介：摘要目的调查分析高校新生军训期间常见病的发病情况及致病因素，为采取有力措施保证军训顺利开展提供科学依据。方法根据现场医疗点病例登记表和门诊处方对2014——2016级新生于军训期间的就诊情况进行登记分析。结果2014——2016年军训期间，新生就诊率分别为10.32%、10.14%和5.86%，三者比较差异有统计学意义（c2=51.22，P<0.05）。就诊疾病以上呼吸道感染、胃肠道疾病、皮肤疾病和外伤性疾病为主。结论应重视军训常见病的诱发因素，积极采取防治措施，减少疾病的发生，保障军训学生健康安全。

简介：摘要笔者从本院实施糖尿病教育团队的建设实践中，认识到糖尿病病教育可以提高病人对疾病的了解和治疗的主动性，改善治疗。首先糖尿病教育团队的意义、发展、及我国目前状况和前景进行介绍，最后针对其完善提出我的建议。

简介：摘要目的通过实验分析探讨妇科肿瘤患者护理团队建设的根本及团队之间互相沟通协作的重要意义，以期为今后妇科肿瘤患者临床健康护理提供科学借鉴，建立一支高效、高素质的护理团队。方法通过培训、考核、严格把握团队组建指标建设一支人性化、高素质、高质量、高服务水平的妇科肿瘤护理团队，并选取我院20位护理人员作为实验研究对象，通过培训、考核等手段提升每位护理人员的基本职业水平和职业素养，加强团队建设之间的沟通协作，将团队中的护士长作为“镜子”，力求护士长起到正能量作用，督促每位护理人员认真、负责，并逐渐完善护理工作，同时跟跟患者不同个体内心心理状况及不同肿瘤时期，采取具有针对性措施，进行护理干预，帮助患者积极调整内心心理状况，提升治疗依从性。结果所选20位护理人员经过培训考核后进行护理工作，均显著提升患者护理满意程度，妇科肿瘤患者经过内心情绪及时疏导、综合护理干预等相应措施，焦躁、抑郁、恐惧等不良情绪均得到有效改善，不良情绪显著缓解，患者治疗依从性提升较高。结论做好护理人员培训工作，加强团队精神建设，可有效提升护理人员之间的沟通协作能力，增加护理措施有效性，能够有效改善患者临床护理满意度，提升患者治疗依从性，显著改善患者治疗期间并发症发生概率，强化临床症状缓解时间，值得推广应用。

简介：提高社区卫生服务能力最有效、最快捷的途径之一,是开展健康管理团队服务。五年来,我院对健康管理团队建设进行了有益的探索,始终坚持＂让家庭拥有医生、让医生走进家庭＂的团队建设理念,有效破解了思想不够解放、财力不足、人员不够、群众难以认可、医防不衔接、医生不配合等诸多瓶颈,实现了团队服务由量变到质变的飞跃,赢得了人民群众的认同和接受,得到了临床一线的全力支持。