简介：摘要社区护士工作压力是影响护理质量的重要因素，认真分析社区护士压力来源，探讨应对措施，提高社区护士应对能力，提高整体护理质量。

简介：摘要目的根据我院儿科护理人员的心理压力现状，剖析儿科护士的压力来源，探索减轻儿科护士工作压力的对策。方法调查研究我院儿科护士的压力来源，对其进行分析，探索具体的解决措施和降压方法。结论采取具体措施大大降低了儿科护士的工作压力，促使其更好地开展工作。

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简介：摘要目的探究儿科护士的科学心理压力缓解方式。方法选取我院儿科护理人员33名，对其实行问卷调查。结果儿科护理人员的心理压力主要环境压力、心理压力及技术压力。在实施了科学有效的缓解应对措施后，护理人员的各心理压力发生率得以明显减少，缓解前后心理压力存在差异具有统计学意义（P<0.05）。结论对儿科护理人员心理压力实行科学有效的缓解应对方式，可帮助改善其心理状态，为其护理工作的顺利、高效开展提供助力。

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简介：摘要社会对医护人员的期望值日益增大，而临床护士要面对工作紧张、风险性大、负荷超重、人际关系复杂、社会价值悬殊及家庭因素等方面压力。作为医院管理者应从改善工作环境、适当增加护士编制、弹性排班、提高护士待遇、重视培训等方面采取措施，以推动护理工作发展，。

简介：摘要目的调查临床护士工作中压力源及相关因素，分析探讨减轻压力的对策。方法对临床科护士工作压力源及相关因素进行调查分析，更好地推动护理工作的开展具有重要的意义。结果责任重大；紧张护患关系；超负荷工作等为临床护士工作压力源；不同工龄压力存在一定差异。结论重视护士的身心健康，减少负面影响，真正提高护理质量。

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简介：摘要目的针对心内科护士在工作中出现的心理压力，采取有效的措施。方法找出压力产生原因，合理地控制和释放压力。结果通过各种有效措施减轻护士的心理压力，从而提高护理质量。结论减轻护士心理压力，保护护士身心健康提高护理质量。

简介：摘要采用问卷调查的方式，对不同年龄、工作年限、职称、学历、工作单位的42名手术室护士进行调查。了解手术室护士心理压力产生的原因，探讨缓解手术室护士心理压力的对策。

简介：中图分类号Ｒ４７３文献标识码Ａ文章编号１６７２－３７８３（２０１５）０７－０１６１－０１摘要ＩＣＵ或称之为重症医学是近年兴起的一个新的医学模式或方向，由于环境特殊及病种特殊、管理标准高等原因，ＩＣＵ护士面临的压力及心理应对是一个值得探讨的层面，怎样面对及如何减压，结合经验和相关资料作简单阐述。

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简介：摘要目的；由于精神科服务对象和工作环境的特殊性，社会的偏见，担心受歧视，家属不理解等方面的因素，极易造成精神科护士的心理压力，通过对临床精神科的调查，分析产生心理压力的原因，探讨如何减轻压力，促进精神科护士的心理健康。

简介：摘要手术室是对患者进行诊疗和抢救的重要场所，手术室护士作为一个特殊的群体，不仅需要配合手术医生工作，而且要为患者提供优质围手术期护理，保证患者的安全；随着手术方式的不断改进，设备仪器的不断更新，职业的高风险性和潜在的健康危险，都是导致手术室护士心理压力产生的原因，如何减轻职业压力，采取怎样有效的应对策略，将是手术室护理管理研究的一项课题

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简介：摘要通过对临床护理人员心理压力分析，探讨心理压力的形成及对策。笔者在2015年3月对本院157名年龄20～52岁的护理人员进行问卷调查。结果显示，94.3%护理人员存在不同程度的心理压力。如何让护理人员针对不同的压力采取得当的对策，从而达到减轻护理人员的心理压力，保持健康心理，对促进护理工作质量的提升起到事半功倍的作用。

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简介：摘要目的通过对传染科护士职业压力的现状调查，分析传染科护士的压力来源，探讨应对措施，提高护理质量。方法对我院传染科18名护士发放问卷调查表，调查内容为一般资料与护士工作压力源表2个部分。结果我院18名护士的职业压力来源依次为工作环境，病人护理方面的问题，护理专业及工作方面的问题，工作量及时间分配问题，管理及人际方面的问题。对策加强职业安全教育，强化社会支持系统，提升护士的自身修养。

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