简介：

简介：摘要：

简介：摘要：随着国家供给侧结构性改革的推进，很多企业在激烈的竞争中也面临着严峻的考验，有实力的企业在纷纷转型升级。近年来，由于受到新冠肺炎疫情的影响，很多企业有了更大的挑战。为解决存活发展的问题，让企业在激烈的竞争中能继续良好健康发展，本文对企业的闲置资产存在的原因以及盘活企业闲置资产的方法进行研究分析，提出盘活企业闲置资产,加强资产使用率，以期为企业的管理人员提供参考，让其对企业的资产更明了，有更好的发展规划。

简介：摘要：当前国内社会经济稳健的发展，我国国有企业面临更大的发展机遇，同时我国政府机构也大力推动国有企业的深化改革，在国企的组织架构、业务结构、人才队伍等方面都作出科学的调整。同时，国资委对国企的工会工作提出更高的要求，工会工作人员会面临更多新挑战。此时，工会工作人员要认识目前工作中存在的若干问题及存在各种机遇，要有真正把握机遇，迎接挑战，组建完备工会组织队伍，制定完善的工会制度，能够切实实现维权到位，为员工服务到位。建立起职工信得过的工会组织，迎接目前国企改革新形势之下的工会工作的新发展路径，这样才能够，使得国企在现代化发展中发挥应有的作用。

简介：      摘要：国企在改革转型发展中，企业的过程中面临着十分激烈的市场竞争，想要在这一竞争中稳步前行并且立足，就应该全方位提升自身实力。而作为国企管理工作中的核心内容，企业工会不仅是企业员工与党组织之间的重要枢纽，更是广大工人群体的主要服务手段和组织，只有通过对工会基层工作的不断强化，让职工感受到党的关怀和温暖，才能实现员工工作积极性、动力的提高，为国有企业的发展打下基础。

简介：    摘要：随着我国国企不断深化改革，国企内部的工会基层工作也发生了非常大的变化。工会是企业中的一个重要组织机构，国企的工会是基层员工与党组织之间联系的一个重要渠道，工会要充分发挥其组织、引导、服务和维护职工合法权益的作用，国企工会作为联系领导与员工的桥梁，在维护企业的协调发展方向起到了至关重要的作用。为了保持企业员工的身心发展健康，就必须完善基层工会的建设。基于此，本文阐述如何做好国企工会基层工会工作的途径，供参考借鉴。

简介：【摘要】随着输配电价改革的有序推进，电网企业依靠赚取购售电价差的传统盈利模式发生根本变化，转变为按有效资产来核定“准许成本+合理收益”的模式，而有效资产的核定对电网企业的生存和发展至关重要。按照“做实存量、挖掘增量，做大有效资产规模”的原则，全面清理用户资产等表外实际由公司运营的输配电资产，将符合条件的及时转入表内；强化对用户资产实物状态、运行状况及维护情况的摸底调查，对老旧用户资产及时办理报废，对正常使用的用户资产合理安排更新改造投入，逐步适应输配电价监管政策要求，夯实有效资产规模，提高电网企业整体经济效益。

简介：摘要：新经济社会发展背景下，我国各项政策逐渐完善，同时各单位工会的职能也得到了相应的优化和改进，获得了新的发展。工会财务工作是整个工会中的重要部分，唯有做好财务工作，方能为工会各项活动的顺利开展提供稳定的财务支持，从而为员工提供更优质的服务。无论何种财务工作，均离不开会计基础工作，而工会财务工作也不例外。工会财务会计基础工作也是工会财务工作的基础，在现代企业中要想发挥好工会财务的服务功能需要对工会会计基础工作进行相应的规范。

简介：摘要：在我国，工人阶级是我国的领导阶层。新形势下，如何加强工会组织的建设，保障职工的合法权益，促进企业的持续发展，是当前各企业都应该讨论的问题。文章着重探讨了新形势下如何强化企业工会的工作。

简介：摘要：目前我国经济水平和科技水平的快速发展，工会工作的重要任务是依法维护职工群众的合法权益，全心全意地服务于广大职工群众。同时，工会也是党和政府了解职工群众的意见和需求、不断改进自身工作的桥梁和纽带。让工会组织在党和国家工作大局中更好地服务基层、服务职工群众，促使广大职工群众主动地、热情地参与到工会活动中去，让工会组织和工会工作始终保持政治性、先进性和群众性，确保企业工会工作各项活动顺利开展，这些都离不开工会经费的支持和保障。工会经费是企业工会工作顺利开展的物质基础。随着企业员工薪酬水平的不断提升，工会经费收缴数额逐年递增，如何做好企业工会财务内控管理，收好、管好、用好工会经费，确保企业工会工作顺利进行，是每个企业工会财务工作者必须要思考的问题。

简介：　　摘要：企业的高质量发展离不开职工的共同努力，职工素质的高低会对企业的发展产生直接影响党的二十大报告强调要发挥工会等群团组织桥梁纽带优势作用。工会组织是企业及其员工之间的桥梁，因此应该认真贯彻落实党的二十大精神，主动承担历史使命，在切实对维护职工的利益、权益进行维护的同时，还要持续应该积极主动地为企业分忧，并能够把对加强职工思想政治引领教育工作的加强当成一项长期的战略任务，引导广大职工听党话、感党恩、跟党走。员工在企业创新的实现中有起着关键的作用，所以如果一个企业的创新能力不足或者是创新的导向偏失，可能是由于员工与企业缺乏有效的密切联系，也可能是由于员工的思想觉悟水平不够高，所以在企业的发展中不能发挥出有效的作用，进而帮助企业发展。因此，在企业工会工作中要坚持学习，只有创新观念，才能提高工会工作成效、确保工会工作进入新的局面。这样不仅可以提高职工的整体素质，还可以使企业与职工之间的矛盾得到解决。

简介：摘要：资产评估在国有企业发展中的重要地位和作用逐渐显现，市场经济活动中，能够为投资者合法权益提供保障，维护市场经济秩序平衡性，从而保证资产交易的公平性。市场机制的作用下，国有资产一直处于稳定增值的状态当中，其中国有资产评估管理工作在其中发挥着重要的作用，使国有资产评估的基础环节。资产评估除了可以为国有资产提供保障，还能够推动国有资产获得持续发展，并且能够降低国有资产的流失情况的发生。

简介：摘要：资产评估机构除了为社会经济主体提供资产评估服务以外，还为部分社会组织尤其是企业机构及组织等提供资产评估服务，承担了很多法律责任。资产评估机构在评估资产过程中会遇到各种风险，如果不及时采取有效的错误进行预防及控制，不仅会影响资产评估结果的准确性，还会阻碍资产评估机构的良性发生，甚至会给社会经济发展带来不利影响。对此，本文基于相关文献，对资产评估机构的责任与资产评估风险的规避进行了分析。

简介：摘要：互联网技术属于信息技术发展成果，能够确保工作过程的系统性与简便性。工会工作繁琐且复杂，工会工作管理期间，应当合理应用互联网技术，从而实现创新发展道路。但是，由于互联网技术把控不到位，导致互联网+工会的问题较多。本文研究中，基于“互联网+工会”模式下，讨论工会工作创新措施，以保障工会各项工作成效，仅供参考。

简介：摘要：唐朝魏征有句至理名言：水能载舟亦能覆舟。在我国目前现行的相关法律法规和条文中明确规定：国有企业基层工会代表着广大职工的利益。从中我们可以看出国有企业的发展与基层职工的管理息息相关。因此，工人在执行领导任务时，要从人民利益的角度全心全意为工人服务，同时还要必须服从党的安排。为了让所有的员工都能全心全意的关注公司的发展问题，这就需要我们在服务管理过程中有一个鲜明的服务理念，通过KPI绩效等不同的方式，调动员工工作的积极性，不断的为公司的发展做出自己应有的贡献。本文主要探讨在新的历史时期如何做好国有企业工会和基层工会的工作。

简介：摘要：在新的时期，工会组织异军突起，呈现出较强活力，在企业内部起基础性支撑作用，工会组织的完善，工作思路的创新，对企业发展至关重要。创新是工会工作得以可持续的不竭动力，面对激烈竞争，不思进取，就会丧失企业工会发展的良机。实践表明，工会活动作用显著，可连接党和职工群众，架起信任的桥梁，成为党群关系密切加强的重要途径。企业内部工会组织承担了生产秩序稳定和职工权益维护的重任，对巩固党的领导帮助较大。基于此，重视基层工会的发展，确保工会活动的创新，可强化企业的经营活力，作用不容小觑。

简介：摘要：工会是维护职工权益的重要部门，能够调节企业和员工的劳动关系，反映出企业职工在工作中存在的一些问题，但当前企业的工会工作遇到了更多的困难和挑战，这就需要企业在工会工作上进行创新和优化，对工会工作的思路做出变革，让企业的会成为企业职工能信得过的基层组织。

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简介：摘要：市场经济现代化管理与保障体系的不断完善，在维护了经济产业发展秩序的同时，也使得经济市场的竞争形式更复杂、多变。国企作为国民经济支柱型产业，在新经济发展格局中，为发挥宏观调控作用、保证优势发展地位，需要打破传统运营管理、投资决策思维，从价值创造的角度出发，优化资产配置结构，构建多元化的资产运用模式，最大限度避免资产流失、浪费与闲置情况。新形势下，国企在开展实际资产管控工作时，应以资产的长效保值增值为目标，立足实际，转变管理思维，加强现代资产调配、利用思想与技术的引进，建立覆盖资产管理全过程的监督体系，提高国企投资决策的科学性，全面提升资产的配置与利用效率。                         

简介：摘要：工会工作是党的群团工作的重要组成部分。工会工作的质量和水平体现着工会组织、工会干部的能力和水平，关系着工会联系党和群众的桥梁纽带作用能否发挥，关系着“职工之家”、“职工贴心人”是否名符其实。要提升工会工作的质量和水平，方法路径有很多；但实践证明，品牌建设是工会工作上水平的“牛鼻子”。结合工会品牌建设的初步实践探索，浅谈对工会工作品牌化的一点思考。