简介: 摘要:基层党建,属于党建的“神经末梢”,一直以来存在薄弱环节,在基层党的建设过程当中,经常出现以人情代替党建,以一言堂代替党建等情况,这样的做法,无疑是损害党的建设健康良性的发展。国家从各个层面都出台了相应的一些工作要求,在促进党建工作对基层的各项要求中都不断提高站位意识、大局意识、核心意识、看齐意识,各行各层党的组织都结合各自的业务工作,不断培育和壮大自身的“党建+”新模式,给所在的党的组织加入新的“芯片”,实现党建工作和业务工作深度融合,推动党建工作加速发展,社会和谐氛围再上新的台阶。本文通过对目前党建存在的一些问题以及怎样发展基层党建的方面展开论述,旨在通过简要分析,突出党建工作在基层的特色,不断助推“党建+”新模式的更好更良性的发展。
简介:摘要:随着互联网的发展,我们已经进入了一个比较成熟的互联网新时代。烟草企业也应该随着互联网的发展改变自身的经营模式实现转型升级,本篇文章主要就是根据烟草公司的基层党建工作的现状以及存在的一些问题和原因,并且结合互联网的发展来提出一个新的“党建+”模式的构建路径,进一步提升烟草企业党建工作的质量以及效率。
简介:进入新时代,全面从严治党为全面深化国有企业改革、打造领导核心,提供了坚强的政治和组织保证。持续加强国企党的建设,既是全面深化国有企业改革的重要内容和保障,也是深化国企改革总体目标实现的必然要求。当今,国有企业党建深度契合全面从严治党向基层延伸思想,使企业稳定发展融合全面从严治党的大势,促进共同发展,同向同行。这就要求我们必须与时俱进,审时度势,对全面从严治党的时代背景深度审视,深刻理解把握全面从严治党的价值意义,积极探究全面从严治党国企党建的具体实践路径,主动适应并推动形成全面从严治党国有企业党建的创新与发展。这对于激发企业活力,推进国有企业党的建设科学化水平,促进企业转型升级持续健康发展意义深远。
简介:摘要随着信息化社会的飞速发展,科学技术的不断进步,我们已经逐步进入了“互联网+”的社会形态当中,互联网技术在各行各业中得到了广泛的应用,互联网以其覆盖面广、形式新颖为企业的各项工作带来了便利,他对企业经营发展中的党建工作也带来了创新的驱动力,使得企业的党务工作者的思维和眼界更为开阔。在新时代下,企业应如何发挥互联网优势,实现党建目标,是企业需要解决的重点问题。基于此,本文对互联网时代下党建发展问题进行了粗浅阐述。
简介:摘要:本文讨论了如何在家庭环境中培养孩子的创造力。首先,解释了创造力在个人发展和成功中的重要性。接着,提出了一些方法和技巧,如鼓励孩子进行自由的探索和创造、提供良好的学习环境等。最后,强调了培养孩子创造力的重要性,并指出这种能力在未来的职业生涯中的价值。家庭是孩子最初的学习环境,因此为孩子提供良好的创造力培养环境可以帮助他们充分发挥自身潜力,提高学习能力和生活质量,更好地适应未来的社会和职业发展。
简介:摘要:进入了互联网时代,迅猛发展的互联网改变了人们的思想观念和生存状态,给人类的社会生活带来革命性的变化,也对新时代党建工作产生了深远的影响, 国有企业的党建工作一直是国有企业赖以发展的光荣传统和政治保障,是国有企业发展的最基本、最重要的工作任务。“互联网+党建”正成为当前国有企业党建工作的一种新模式,其为国企党建工作开辟新的工作领域,创新工作方式方法提供了便利, 创新性地开展党建工作,坚持党的领导、加强党的建设,加快实现党建工作转型,将党建工作的要求落到实处。
简介: 摘要:在新的发展形势下,基层党组织面对新的变化必须结合实际,紧贴时代召唤和社会责任,创新性地开展党建工作,加快实现党建工作转型,将党建工作的要求落到实处。党建工作已经从线下转到线上。 “互联网+党建”正成为当前国有企业党建工作的一种新模式,其为国企党建工作开辟新的工作领域,有利于进一步提高国企党建工作水平,增强国企党组织的凝聚力和战斗力。
简介: 摘要:中国特色社会主义进入新时代后,各种类型的企业均需在党建工作方面进行创新和提升。尤其是国有企业,在党建工作的创新性、拓展性方面如何发展,是值得深入思考的问题。文章主要从人力资源管理和党建工作的互动模式角度出发,研究二者在国有企业中相互融合、相互促进的几种路径,提出以党建提升人力资源管理水平的三种路径:打造优秀企业文化、提升企业制度建设水平和提升员工自律能力。同时提出以人力资源管理提升党建工作水平的三种路径:加强人员道德水平甄选、丰富党务理论知识培训内容、将党建工作水平纳入考核指标。通过提升二者的统筹性、协同性,可以发挥出更大的管理效力,确保党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用得到充分发挥。