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  • 简介:<正>浙江省绍兴电力局注重创新党建工作,推进"两创"战略,在为地方经济社会发展提供电力支撑、深化供电服务中,探索了一套富有特色的企业党建新模式。这一模式在绍兴县供电企业的党建管理中亦得到相应的应用。

  • 标签: 县供电企业 绍兴电力局 地方经济 中亦 农电企业 生产班组
  • 简介:    摘要:基层党建,属于党建的“神经末梢”,一直以来存在薄弱环节,在基层党的建设过程当中,经常出现以人情代替党建,以一言堂代替党建等情况,这样的做法,无疑是损害党的建设健康良性的发展。国家从各个层面都出台了相应的一些工作要求,在促进党建工作对基层的各项要求中都不断提高站位意识、大局意识、核心意识、看齐意识,各行各层党的组织都结合各自的业务工作,不断培育和壮大自身的“党建+”新模式,给所在的党的组织加入新的“芯片”,实现党建工作和业务工作深度融合,推动党建工作加速发展,社会和谐氛围再上新的台阶。本文通过对目前党建存在的一些问题以及怎样发展基层党建的方面展开论述,旨在通过简要分析,突出党建工作在基层的特色,不断助推“党建+”新模式的更好更良性的发展。

  • 标签:     党建特色 党建模式
  • 简介:摘要:随着互联网技术的飞速发展,党建工作也迎来了前所未有的机遇和挑战。在这个时代背景下,如何将互联网技术与党建工作相结合,推动党建工作的创新和发展,成为了摆在我们面前的重要课题。特别是对于国有企业而言,作为我国经济的重要支柱,其党建工作的质量和效果直接关系到企业的发展和稳定。因此,本文将以“互联网+”为背景,深入探讨国有企业党建新模式,以期为国企党建工作提供有益的借鉴和参考。

  • 标签: 互联网+ 党建 国有企业 新模式
  • 简介:摘要:网络时代 国有企业应重新定位以往的基层思想政治工作方式,借助互联网可及时传播与信息传递等优势,构建新型的“互联网+思政”工作模式,使新时期的思想政治工作能够真正落实到基层职工之中,有效增强国企的凝聚力和向心力,随之为国有企业的健康发展提供有力的人才保障。

  • 标签: "互联网+党建" 工作研究
  • 简介:摘要:在国有企业党建工作中,要将互联网思维与技术手段相结合, 基层党建工作如何响应“互联网+党建”行动计划,如何贯彻落实全面从严治党要求,加快推进新形势下基层党建新发展,是摆在我们面前的一项重大课题。基于此,本文详细论述了在国企中积极推行“互联网+党建”的必要性和存在的问题,并有针对性地提出了改进策略,供以参考相互学习借鉴。    

  • 标签: "互联网+党建" 工作研究
  • 简介:摘要:在我国经济的飞速发展的推动下,互联网不断刷新着人们对传统信息化技术的认识。信息时代利用互联网技术,对党建工作的模式进行创新,构建起信息化的党建工作新模式,促使党建工作提高对社会的适应性,顺应时代潮流,实现工作创新,提高党建工作质量。基于此,下文阐述了创新"互联网+党建"的工作策略,以此构建国企党建新模式,高质量开展国企党建工作,为国有可持续发展奠定牢固基础

  • 标签: "互联网+党建" 党建新模式    
  • 简介:摘要:在不断深化改革的今天,国有企业作为国民经济的重要支柱,长期发挥了重要作用。进入了互联网时代,迅猛发展的互联网改变了人们的思想观念和生存状态,给人类的

  • 标签: "互联网+党建" 党建新模式
  • 简介:摘要:党校作为党的理论武装以及干部教育培训的主阵地和主渠道,作为党直接领导的重要党建学习和教育部门,党建工作的重要性不容忽视。我们应该深入了解党建工作在党校中的积极作用,利用新媒体技术有效开展党建工作,实现党建工作的创新发展。本文以新媒体环境为背景,介绍党校党建工作面临的挑战以及机遇,探讨新媒体技术对党校党建产生的影响,探究党校党建工作的创新模式,以供参考。

  • 标签: 新媒体时代 党校 党建 新模式
  • 简介:摘要: 高校共青团的根本目标是从党和国家事业发展全局的战略高度,培养社会主义的合格建设者和可靠接班人。其基本任务是通过组织动员大学生、教育引导大学生、关心服务大学生、维护大学生合法权益进而协助高校党组织进行人才培养,并协助高校党政履行培养人才、科学研究、服务社会的三大社会职能,同时维护校园的稳定,促进社会和谐发展。党建带团建的最终目的是充分发挥共青团联系青年的桥梁和纽带作用,吸引、凝聚青年才俊。

  • 标签: 大学 党建 团建 新模式
  • 简介:摘要:随着互联网的发展,我们已经进入了一个比较成熟的互联网新时代。烟草企业也应该随着互联网的发展改变自身的经营模式实现转型升级,本篇文章主要就是根据烟草公司的基层党建工作的现状以及存在的一些问题和原因,并且结合互联网的发展来提出一个新的“党建+”模式的构建路径,进一步提升烟草企业党建工作的质量以及效率。

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  • 简介:'为村'是腾讯公司针对农村地区推出的一个公益性开放式移动互联网平台,兼具社交、信息、电子商务等功能。四川省邛崃市于2016年在全省率先开通'为村'平台,通过拓展平台原有功能,构建起了'互联网+基层党建'的农村党建新模式,提高了农村党建的实效和水平。依托'为村'平台,解决农村党员管理难问题建立线上'党员之家',推动党员管理由阵地式向移动式转变。

  • 标签: 流动党员 基层党建 党员之家 党支部
  • 简介:进入新时代,全面从严治党为全面深化国有企业改革、打造领导核心,提供了坚强的政治和组织保证。持续加强国企党的建设,既是全面深化国有企业改革的重要内容和保障,也是深化国企改革总体目标实现的必然要求。当今,国有企业党建深度契合全面从严治党向基层延伸思想,使企业稳定发展融合全面从严治党的大势,促进共同发展,同向同行。这就要求我们必须与时俱进,审时度势,对全面从严治党的时代背景深度审视,深刻理解把握全面从严治党的价值意义,积极探究全面从严治党国企党建的具体实践路径,主动适应并推动形成全面从严治党国有企业党建的创新与发展。这对于激发企业活力,推进国有企业党的建设科学化水平,促进企业转型升级持续健康发展意义深远。

  • 标签: 新时代 国有企业 党建 创新
  • 简介:摘要随着信息化社会的飞速发展,科学技术的不断进步,我们已经逐步进入了“互联网+”的社会形态当中,互联网技术在各行各业中得到了广泛的应用,互联网以其覆盖面广、形式新颖为企业的各项工作带来了便利,他对企业经营发展中的党建工作也带来了创新的驱动力,使得企业的党务工作者的思维和眼界更为开阔。在新时代下,企业应如何发挥互联网优势,实现党建目标,是企业需要解决的重点问题。基于此,本文对互联网时代下党建发展问题进行了粗浅阐述。

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  • 简介:摘要:当前,烟草企业正处于战略转型关键时期,如何运用以互联网为核心载体的现代技术,推进党建工作信息化建设,实现管理理念、方法的转变,是新形势下需积极探索的新课题。

  • 标签: 烟草企业 党建 新模式 构建
  • 简介:摘要:本文以石油企业党组织为例,加强党建与维稳工作深度融合,探索“党建+维稳”新模式,坚持以党建促维稳为引领,着力强化企业党建工作,不断抓实队伍建设、组织建设、制度建设。通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部队伍先锋模范作用,基层党的建设得到了不断提升,企业和谐稳定发展根基得到了不断巩固夯实,创新实践维稳信访工作“四在基层”有效方法,全面打造高质量发展示范企业。

  • 标签: 党建 维稳 创新实践 高质量发展
  • 简介:摘要:本文讨论了如何在家庭环境中培养孩子的创造力。首先,解释了创造力在个人发展和成功中的重要性。接着,提出了一些方法和技巧,如鼓励孩子进行自由的探索和创造、提供良好的学习环境等。最后,强调了培养孩子创造力的重要性,并指出这种能力在未来的职业生涯中的价值。家庭是孩子最初的学习环境,因此为孩子提供良好的创造力培养环境可以帮助他们充分发挥自身潜力,提高学习能力和生活质量,更好地适应未来的社会和职业发展。

  • 标签: 国企,党建,质量管理,新模式
  • 简介:摘要:本文深入探讨了在新时代背景下,如何通过创新“党建+”新模式,将党的建设工作与中心工作深度融合,以促进经济社会全面发展的路径与策略。文章首先阐述了“党建+”新模式的理论探索,并提出了构建“党建+”新模式的策略。同时,文章还分析了当前实施“党建+”新模式面临的挑战,并针对性地提出了应对策略。本文旨在为新时代党建工作提供新思路、新方法,助力实现党的建设与经济社会发展的同频共振。

  • 标签: 党建+ 理论探索 应对策略
  • 简介:摘要:进入了互联网时代,迅猛发展的互联网改变了人们的思想观念和生存状态,给人类的社会生活带来革命性的变化,也对新时代党建工作产生了深远的影响, 国有企业的党建工作一直是国有企业赖以发展的光荣传统和政治保障,是国有企业发展的最基本、最重要的工作任务。“互联网+党建”正成为当前国有企业党建工作的一种新模式,其为国企党建工作开辟新的工作领域,创新工作方式方法提供了便利, 创新性地开展党建工作,坚持党的领导、加强党的建设,加快实现党建工作转型,将党建工作的要求落到实处。

  • 标签: "互联网+党建",创新模式 路径
  • 简介:  摘要:在新的发展形势下,基层党组织面对新的变化必须结合实际,紧贴时代召唤和社会责任,创新性地开展党建工作,加快实现党建工作转型,将党建工作的要求落到实处。党建工作已经从线下转到线上。 “互联网+党建”正成为当前国有企业党建工作的一种新模式,其为国企党建工作开辟新的工作领域,有利于进一步提高国企党建工作水平,增强国企党组织的凝聚力和战斗力。

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  • 简介:  摘要:中国特色社会主义进入新时代后,各种类型的企业均需在党建工作方面进行创新和提升。尤其是国有企业,在党建工作的创新性、拓展性方面如何发展,是值得深入思考的问题。文章主要从人力资源管理和党建工作的互动模式角度出发,研究二者在国有企业中相互融合、相互促进的几种路径,提出以党建提升人力资源管理水平的三种路径:打造优秀企业文化、提升企业制度建设水平和提升员工自律能力。同时提出以人力资源管理提升党建工作水平的三种路径:加强人员道德水平甄选、丰富党务理论知识培训内容、将党建工作水平纳入考核指标。通过提升二者的统筹性、协同性,可以发挥出更大的管理效力,确保党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用得到充分发挥。

  • 标签:   党建 人力资源管理 互动模式