简介：摘要随着我国电力企业数量的增加，“以人为本”的电力企业管理原则不断受到管理人员的重视。本文从现如今电力企业安全管理现状出发，根据“以人为本”在企业安全管理实践，提出增强生产安全管理、提高安全投入、精细管理以及建立安全应急体系等安全管理的具体措施，为今后企业的安全发展提供理论基础。

简介：摘要：安全是电力企业生存发展的生命线，需要将“以人为本”管理理念有效贯穿到电力安全管理各环节，保证电力系统设备运行安全的同时为岗位职工营造安全的工作环境，确保社会大众用电安全，促使运营管理发展“经济、社会、生态”三效益协调统一。

简介：摘要：班组是企业的细胞，是搞好安全生产的基础，是开展安全工作的主体。班组是企业生产组织机构的基本单位，是进行生产和日常管理活动的主要场所，也是企业完成安全生产各项目标的主要承担者和直接实现者。从安全角度来说，班组是控制事故的前沿阵地，是企业安全管理的基本环节，加强班组安全建设是企业加强安全生产管理的关键，也是减少伤亡事故和各类灾害事故最切实、最有效的办法。

简介：

简介：摘要随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念的转变，现代企业管理在社会文化层面上的观念创新，越来越成为一个紧迫的课题，人本主义即以人为本，是现代企业管理的精华和主题，“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观，对指导现代企业管理观念的创新，树立以人为本的企业管理理念具有重大的理论和实践意义。

简介：摘要在工作和生产过程中，人的生命安全是最重要的。安全工作就是在工作中，要以人为本，将人的安全放在首位。在化工行业中，更需要重视人的安全，因为化工行业是一个高危的行业，要对化工行业的安全管理进行研究，使得工人在工作的时候有安全感，对工人的生命安全进行保障，从而使工人安心的工作，提高企业的生产，为企业的可持续发展打下基础。因此，在化工行业中加强安全管理十分有必要。

简介：摘要电力行业是我国的一项基础产业，对于我国的能源安全与经济的发展有着重要的影响。近些年来，我国社会在不断的进步，经济也取得了快速的发展，电力行业发挥着越来越大的作用，但是电力的安全生产管理过程中，还存在着很多的问题。电力企业安全事故产生均和人有关，做好电力工程安全生产管理工作，必须要始终坚持以人为本的管理观念。

简介：摘要：随着经济快速发展，教育愈来愈受到重视，摒弃传统的灌输式教学，传扬以人为本的素质教育课堂。传统的灌输式教育体制培养出来的人才不能满足市场的需求，所以提出了“以人为本“的课堂管理思想。但由于教学体系、学校管理、家庭教育、教师本身之间存在较多问题，所以课堂管理呈现教师武断、强制要求学生，阻碍学生地素质能力发展。本文将从多方面围绕课堂现状、解决方案进行展开。

简介：

简介：摘要关注学生的健康发展，走进学生的心理世界，真正践行“以人为本”的教育理念，这是21世纪的德育工作者所面临的新课题。“以人为本”的教育管理过程中，从爱出发，以人为管理工作的中心，围绕着激发和调动人的积极性、主动性，创造性的展开工作。强调对人性的理解，树立以人为中心的教育理念，以实现人的全面民展为目标，从而理解人，尊重人，关心人，爱护人。

简介：摘要从企业管理的角度说，以人为本是指经营者或管理者的一种领导方式或理念。对于企业来说，企业的管理同样要求符合以人为本的原则。企业管理的目标是达到企业的最大效益，而实现这一目标的核心是人。在激烈的市场竞争中企业能否站住脚跟、求得发展，人是决定因素。因此，在企业管理与发展中，应充分体现以人为本的思想，突出人在管理中的地位，切实体现以人为中心的管理。

简介：摘要 :电力企业具有国有性质，加强党建工作具有十分重要的现实意义。而电力企业党建工作实践中，如何贯彻“以人为本”理念，促进电力企业和员工协调发展，是当前电力企业相关人员重点思考问题。本文主要以电力企业党建工作为主题展开分析，在阐述坚持“以人为本”电力企业党建工作重要意义的基础上，探讨了电力企业党建工作中坚持“以人为本”

简介：

简介：摘要随着社会主义经济的不断发展，工业在经济中占主导地位。“以人为本”是科学发展观的核心。是一切发展的根本，安全管理是一个企业生产管理的重要组成部分，对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制，安全管理是一种动态管理。本文就以人为本的现代工业安全管理展开探讨。

简介：摘要班级是给学生提供一个良好学习环境的地方，也是由学生之间组成的一个小群体。在班级管理的过程中，学生是被管理的对象，所以班级管理要以培养学生全面发展为目标。然而传统的班级管理存在很多的不足，班主任要想更好地管理一个班级，就需要明确“以人为本”的管理理念，促进学生全面发展。尤其是处于中学时期的学生，班主任更要对班级管理方面给予重视。

简介：摘要随着现代企业的发展，企业人力资源管理在企业发展中占据着越来越重要的作用。而在企业的人力资源管理中，以人为本的管理理念已经成为了企业人力资源管理的核心理念。在企业人力资源管理中，从企业的战略管理到企业的绩效管理，从人力资源管理到薪酬管理等各个方面，企业都应该注重以人为本管理思想的运用，促进企业人力资源管理，提高企业的综合效益。所以人力资源管理思想创新是时代的必然，是经济全球化、人才国际化的战略选择。

简介：摘要： 随着现代企业的发展，企业人力资源管理在企业发展中占据着越来越重要的作用。而在企业的人力资源管理中，以人为本的管理理念已经成为了企业人力资源管理的核心理念。在企业人力资源管理中，从企业的战略管理到企业的绩效管理，从人力资源管理到薪酬管理等各个方面，企业都应该注重以人为本管理思想的运用，促进企业人力资源管理，提高企业的综合效益。所以人力资源管理思想创新是时代的必然，是经济全球化、人才国际化的战略选择。

简介：摘要随着现代企业的发展，企业人力资源管理在企业发展中占据着越来越重要的作用。而在企业的人力资源管理中，以人为本的管理理念已经成为了企业人力资源管理的核心理念。在企业人力资源管理中，从企业的战略管理到企业的绩效管理，从人力资源管理到薪酬管理等各个方面，企业都应该注重以人为本管理思想的运用，促进企业人力资源管理，提高企业的综合效益。所以人力资源管理思想创新是时代的必然，是经济全球化、人才国际化的战略选择。

简介：高速公路收费站指示标志只用一种在实际使用中,合理的设计和设置道路交通标志,收费站标志的设计

简介：摘要随着国家经济的不断发展，电力资源在社会的发展过程中占的作用越来越凸显，电力安全生产对企业的发展有重要的作用，“安全第一，预防为主，综合治理”是安全生产的宗旨，安全生产已经是企业生产管理的主要内容之一。本文对电力安全生产中充分发挥以人为本的理念进行深入探讨，提出了以人为本做好电力安全生产的有效对策，希望对企业的安全生产提供参考价值。