简介：一家公司招聘营销部经理，最后A君、B君、C君进入了由公司老总亲自主持的最后一轮考核。

简介：他又梦见自己爬梯子了。梯子吊在半空中，上边是天，下边是地，左边是云，右边是风。他在梯子上爬着，艰难地爬着，一不小心，就会掉下去。掉下去，肯定是粉身碎骨。这样的梦境，总是让他心惊肉跳，胸口里如揣了一只疯狗。

简介：一就像俗话说的:猫不在,耗子钻出来。那夭早晨,九公穿著齐整,隔着门槛,便对韩幺叔说:"我得出去一下。"随后叫上韩幺叔的闺女翠容,替他拿上一个包,慢慢姗姗地送他走下梯子街。走到山镇正街上,机器铺的何裁缝端出一根板凳安在门前,请老人家坐下。"我出去走一一就像俗话说的:猫不在,耗子钻出来。那天早晨,九公穿著齐整,隔着门槛,便对韩幺叔说:"我得出去一下。"随后叫上韩幺叔的闺女翠容,替他拿上一个包,慢慢姗姗地送他走下梯子街。走到山镇正街上,机器铺的何裁缝端出一根板凳安在门前,请老人家坐下。"我出去走一下。"九公说着,又接着哪里递上手的一杯茶水喝着。不一阵,开来一辆汽车。"刹一脚——"好多个声音几乎同时地从街子两旁喊出来。汽车叽嘎地叫一声停住,驾驶员惊骇一张脸子探出窗外。这时候,就有人赔着笑脸,捧着纸烟,把九公送上驾驶室。于是,汽车轰隆着,卷起一股烟尘,把九公带离山镇,捎到河那岸、山那边……那末,梯子街又闹出一点新鲜来。一天傍晚,韩幺叔坐在陔沿一团草凳上,几个粗笨的指头老木虫一样蠕动着裹一卷叶子烟。

简介：“妈妈，我刚把花园里的梯子碰倒了。”“快去告诉你爸爸一声。”“他已经知道了。现在他正抓着树枝，吊在苹果树上呢。”

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简介：许多年前,一个风轻云淡的日子。一圈美丽的石墙围起的院子里。一个小男孩在放一只精致的风筝。男孩努力地使风筝飞了起来,可刚飞出了石墙,便被墙边的一根槐树枝挂住了。男孩喊来爸爸,拿了一架梯子。就在爸爸要爬上梯子时,男孩自告奋勇地说:“爸爸,让我来!”爸爸望了望满脸稚气的儿子,思忖了片刻,答应了儿子的请求。然后

简介：一只经历坎坷的老猫。在猫际社会中悟出了一系列如何成为猫上猫的哲理警训,经过它的策划与教诲,很多猫都出类拔萃地有了建树。一只黑猫找到老猫,它想超过所有被老猫点拨过的猫。老猫想了想说:“要想超过它们,除非你变成身披凤羽的猫王。只有这样你才能一统猫界,独自为尊。”黑猫大悦,忙问:“如何才能身披凤羽而成猫王?”老猫告诉它,只要向南山的凤凰仙子送上厚礼,凤凰仙子自然会赐它一身五彩缤纷的凤羽。黑猫害怕老猫再把这个成为猫上猫的方法传授给别的猫,两拳就打死了老猫。老猫临死时说:“你会后悔的,只知道成功的方向是远远不够的。”

简介：　　在日常生活中我们知道,把一架梯子的底端放在地上,另一端斜靠在垂直于地面的墙上,从侧面看,此时的梯子、地面和墙面就构成一个直角三角形.以此为切入点,就会引出许多梯子问题.　　　　……

简介：杰克·韦尔奇担任GE首席执行官时．每天花在会议和电话上的时间占了70％。讨论目的通常不是为了解决一个工艺技术难题而是为了实现对高层管理者的激励。用中国人的话来说他做的是思想政治工作。

简介：许多年前，一个黑人孩子在克利夫兰市悄然成长着。

简介：“要是有一架梯子该多好啊！”索奇没有来自爬上小木屋，有点郁闷。赶快动手帮助索奇实现这个愿望吧！

简介：成功是一把梯子，双手插在口袋里的人是爬不上去的．不管我们踩什么样的高跷，没有自己的脚是不行的．放弃只要一句话，努力却要一辈子．

简介：<正>有一天,一位爵士乐团的指挥约见美国作曲家乔治·格什温,请对方写一部交响乐作品。可是格什温长期从事的是通俗音乐作品的创作,因此以自己对这种高雅音乐"一窍不通"为理由,婉言加以拒绝,表示难以从命。

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简介：你敢爬梯子吗?很多小朋友一定会理直气壮地说:"敢呀!小小的梯子谁不敢爬?"可是你相信吗?航天英雄杨利伟叔叔像你们这么大的时候不敢爬梯子。杨利伟叔叔8岁那年的一天,父亲让他到房顶上拿地瓜,可站在木梯跟前,他只觉得两腿发软,始终没有勇气爬上去。为了改变小利伟胆小的性格,父亲便有意识地锻炼他。寒假,带他去爬山;暑

简介：铁轨像一架梯子火车在梯子上奔跑一开始它在大地奔跑后来，它跑到了云朵上

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简介：6月7日中午，2012年全国各地高考作文题纷纷在网络上传播。其中。安徽高考作文题为《不用时请将梯子横放》。题中提供的材料为：某公司（青岛啤酒集团）车间角落放置了一架工作使用的梯子，为了防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅“注意安全”，这事谁也没放在心上，几年过去了，也没发生梯子倒下伤人事件。有一次，一位客户前来洽谈合作事宜，他留意到条幅并驻足良久，最后建议将条幅改成“不用时请将梯子横放”。要求以此材料写800字作文。

简介：有这样一个比喻：一堵墙高高地矗立着，墙内是员工，墙外是企业对员工的期望，也是员工更好的发展机会。员工要获得更好的发展机会，就必须翻越那道墙。可墙太高了，要翻越它并不容易。这个时候，企业要做的不是袖手旁观，或者一味抱怨员工不能赤手翻上高墙，而是应该将结实的梯子递给员工。