简介:都知道文化的含义很广,企业文化又是什么东西?为什么要重视企业文化建设?怎样才能搞好企业文化建设?这些都是一个块面里的分解问题,如果不一一弄明白,就谈不上系统认识,最多来点盲人摸象般的局部操作,表面忙上一阵子,说说似乎都对,讲讲也有体会,就是缺乏整体概念。其实企业文化并不算什么新鲜事,哪个企业都有,无非加工提炼的程度各有不同罢了。
简介:文章要求4000字以上,文字精练通顺,具有科学性、先进性、实用性,内容真实,无一稿多投。文章应包括以下内容:(1)文题。力求简明、醒目,能反映文章主题,中文文题一般20个汉字以内。(2)摘要。文章需附300~400字的中、英文摘要,包括论文的目的(objective)、方法(methods)、结果(results)、结论(conclusions)四部分。结果中须详列主要数据。英文摘要包括文题、作者姓名(汉语拼音),作者应列出前3位,3位以上加"etal",姓名后直接排单位、科室的英译名称及邮政编码。(3)关键词。一般要标引2~5个关键词,关键词中缩写词应还原为全称。