简介:摘要:随着全球化经济的发展,企业之间的竞争愈加激烈,这些竞争的实质就是人才的竞争。面对我国人才缺乏和大企业的竞争,以及创业期企业本身的特点,创业期企业在这竞争中处于劣势地位,如何留住人才关乎着企业的生死存亡。通过分析创业期企业人力资源管理的特点,探索创业期企业留住人才的措施。
简介:摘要:社会的进步,带动着全国范围内的经济水平不断的提高,根据我国的经济构成来看,现代的相关企业作为我国国民经济的主要构成部分,企业的经济大战水平和发展前景都直接影响着我国的整体经济发展。同时还面临着经济全球化的趋势不断的发展,国内外市场联系的极其密切,同时也会收到外界的影响,国内市场也受着国外市场发展的影响,我国的部分企业也受着生存发展上的威胁,在发展的规划和日常的生活中,需要根据市场的需求和未来的发展趋势,基于公司自身的特点和发展规划对于公司的类型、产品的特点进行相应的创新管理。本文通过对新时代背景下的发展规划和创业管理进行研究,提出相应的措施。
简介:旅游小企业已成为影响旅游目的地发展的重要力量。本文以阳朔西街、镇江西津渡、琼海博鳌3个不同类型的旅游目的地为案例,通过问卷调查,运用因子分析、聚类分析、差异分析等数据分析方法,探究影响旅游小企业创业的目的地环境因素,并对比了不同类型的旅游小企业主所关注的目的地创业环境因素有何不同。研究发现,旅游小企业主创业时关注的目的地环境因素主要有人居环境、生活氛围、行业发展、自然环境、支持条件、社会网络。根据创业动机与扩张意愿的不同,本文将旅游小企业分为多目标型、商业型、生活方式型和维持生计型4种类型。各类型旅游小企业主在创业过程中对目的地环境的评估重点存在差异:多目标型旅游小企业主对目的地各环境因素的重视程度最高,创业过程中对目的地环境进行了较为全面的评估;商业型和维持生计型旅游小企业主较为注重目的地创业环境中的行业发展因素;生活方式型旅游小企业主注重目的地的自然环境和生活氛围因素。