简介:摘要目的分析护理科技期刊作者学术忠诚的状况,并探讨护理科技期刊作者学术忠诚的培养策略,以提升护理科技期刊作者的科研素养。方法采用一般资料问卷和学术忠诚量表,通过问卷调查方式,调查护理科技期刊作者的学术忠诚水平。结果护理科技期刊作者学术忠诚得分指标为79.43%,总体得分为43.13±7.47分;护理科技期刊作者学术忠诚量表3个维度得分指标由低到高依次为学术理想维度、学术努力维度及学术认同维度。结论护理科技期刊作者学术忠诚处中等偏上水平,采取树立科学的学术价值观、恪守学术道德、严格遵守学术规范、积极参与学术活动、加强学习专业知识、勇于承担学术责任、培养并具备学术精神等策略以提升其学术忠诚水平。
简介:摘要目的着眼改进疾病预防控制机构管理,分析探讨主要管理要素,为优化管理模式、提高管理效率提供依据。方法对北京市疾病预防控制中心(以下简称北京市疾控中心)515名在职职工进行电子问卷调查以及抽样访谈。结果参与者关注度较高主要在机构改革发展、党的建设、业务建设、人事管理、科研教学及信息化建设方面。对中心发展充满信心,如党员对党建工作总体较好评价为93.33%,职工认为未发现"四风"突出问题为84.27%、认同党员干部廉洁状况良好为62.14%;但是也揭示了管理短板弱项,如职工认为存在文山会海、党员认为党建与业务结合不够紧密,有42.14%的职工对目前收入不满意,有2.13%的职工准备调整岗位或离职;对机构发展预期意见较集中,74.17%的职工倾向于一类保障二类管理模式,86.80%的职工希望提高工资收入,有60.00%左右的职工希望提升传染病、健康危害因素监测,健康促进、慢病防控、实验室检测等业务能力等。结论调查关注度较高的选项应为改进疾病预防控制机构管理的重要着力点,是进一步改进管理方式,提升管理水平、促进发展的关键环节。
简介:摘要:近几年,由于就业压力的不断增大,社会和职业观的变化对大学专业的选择产生了影响,学生在选择专业时比起考虑自己的性格和能力,更多的是考虑未来的就业。因此在进入大学后,导致了对专业及学校生活的不适应,甚至很多同学入学后不久出现休学,退学、转系等不良情况。本研究的目的在于,因航空服务相关学科数量膨胀而导致的绝对供给过剩的就业中,获得大学间的竞争优势为条件,掌握专业选择动机和专业满意度、影响学科忠诚度的特性,提高高效的学科运营和专业满意度,追求优秀资源的培养和高就业率,同时在高中生升学咨询时用于专业选择过程.
简介:摘要目的分析临床医学硕士专业学位研究生的培养满意度和院校忠诚度现状及关系。方法使用2017年全国医学生满意度调查数据,选取二年级、三年级及以上(含延期毕业的学生)并参与学校安排临床实习的临床医学硕士专业学位研究生,包含59所研究生培养院校,总计1 944人。使用SPSS 20.0进行分析,描述性分析培养满意度及院校忠诚度。用因子分析计算培养满意度综合评分减少变量数目,logistic回归分析探讨基本情况、培养满意度与院校忠诚度的关系。结果临床医学硕士专业学位研究生的院校忠诚度为60.44%。培养满意度反映出各培养环节均存在满意度较低的部分。课程环节、科研训练、院校支持和实践环节4个培养满意度综合评分每提高1分,院校忠诚度分别提升至原来的2.11、1.83、1.77、1.75倍。结论临床医学硕士专业学位研究生培养满意度与院校忠诚度有进一步的提升空间,且满意度与院校忠诚度密切相关。培养院校需针对课程环节、实践环节、科研训练和院校支持等方面采取措施以提高学生满意度,进而提升院校忠诚度。