简介：本文分析了咨询馆员制、参考馆员制和学科馆员制在公共图书馆参考咨询工作的发展中所起的作用，强调学科馆员制是今后公共图书馆参考咨询服务的趋势，并提出相应的意见和措施。

简介：通过对我国和欧美国家专业馆员的比较，指出在我国高校图书馆引入专业馆员制，有利于明确定位，提升图书馆工作的学科专业性，提升图书馆工作的地位，有利于理顺机制，合理用人，建立起科学的用人机制。

简介：介绍在高校图书馆实行义务馆员制度,对图书馆更好地实现管理与服务职能具有较大的现实意义。

简介：摘要图书馆员专业阅读不仅可以丰富其精神生活，而且有助于提高专业能力。专业阅读的深浅直接决定着图书馆员专业实践和科研能力的高低，也决定着一个图书馆整体的专业和科研水平，这对于图书馆的发展是至关重要的。本文对图书馆员专业阅读的影响因素、图书馆员专业阅读的方法以及加强图书馆员专业阅读的措施进行了论述分析，旨在提高图书馆员专业能力。

简介：图书馆员除关注读者的阅读状况外,更应加强自身的专业阅读,尤其是外文专业阅读。鉴于目前我国图书馆员专业阅读现状令人堪忧,以及对图书情报学外文图书和期刊的关注度不高,重点推介了一些外文经典图书和高影响力期刊,借此呼吁图书馆员们应重视外文专业阅读,密切关注国际图书馆界的最新动态,借鉴和学习其先进的研究理论、方法和前沿成果。

简介：摘要以用户为中心，提供智慧性的信息服务模式是4G网络时代图书馆服务的主旋律。随着信息技术、数字技术、网络技术的成熟与发展，图书馆所面临的资源环境、技术环境和学术环境都发生了深刻的变化。智慧已成为图书馆信息服务过程中的必须手段，智慧必将引领图书馆事业向纵深发展。

简介：摘要：档案研究馆员在档案研究工作中扮演着重要的角色，具有多重职责和任务。他们通过收集、整理、保护和提供档案馆藏中的信息资源，保护历史记忆，促进学术研究，保护知识产权，促进社会发展。档案研究馆员的工作对于社会和学术研究的发展都具有重要的意义和贡献。

简介：目前,国内的高校图书馆纷纷投入到学科馆员制的改革中,全国已有数十所高校建立起学科馆员制。然而,在欠发达地区的高校图书馆,直接推行学科馆员制存在很多现实困难,难以一步到位,于是提出"学科馆员制过渡模式"的思考和构想,以促使欠发达地区的高校图书馆能够从实际出发,循序渐进地开展革新进程,为最终实现学科馆员制做必要铺垫。

简介：摘要：图书馆馆员岗位实行轮换制度，有促进馆员的身心健康、提高馆员的专业素质、激发馆员积极性与创造性及增强馆员的集体观念和整体意识等意义，岗位轮换有完全轮岗法、部分轮岗法及混合轮岗法，轮岗中要注意拟好合理的流程、合理的轮换周期及轮岗制度。此外，在实行岗位轮换过程中，注意处理好本位主义思想、不愿放走骨干馆员、拒收新轮换人员等负面因素的影响。

简介：摘要进入二十一世纪后，信息时代的来临也在很大程度上转变了图书馆的发展方式，对图书馆员的专业素质能力提出了新的要求，图书馆各项工作面临着新的机遇和挑战。基于此，图书馆必须要尤其强调馆员专业素质能力的提升，应当从各方面着手促进其职业素质、创新能力、服务水平的提高，建立一支现代化的图书馆员队伍。

简介：摘要：档案馆员负责各类档案的登记、分类和归档等工作。随着时代发展，各行业对档案馆员的专业素养提出了更高的要求，鉴于食品药品检验所的特殊性，其档案馆员不仅要具备普通档案馆员的基本素养，还应具备良好的职业品格和多元知识素养。本文旨在探讨档案馆员专业素养的构成要素，以及为档案馆员的成长提供可行性建议，以期能够提升档案馆员的综合素养，使档案管理工作质量得到保障。

简介：摘要：本文聚焦图书馆员职业素养与专业发展，在引言部分强调其研究意义。接着分析了图书馆员职业素养的现状，包括整体表现良好及存在的如对新技术接受应用能力弱、缺乏创新主动性、部分素养欠缺等问题。然后提出了专业培训与继续教育、参与学术研究与交流、实践锻炼与经验积累、职业规划与自我提升等策略。还探讨了保障机制，涵盖组织保障、制度保障和资源保障。通过这些研究，旨在为提升图书馆员职业素养和推动其专业发展提供参考。

简介：摘要景箱是传统微缩场景，半景画是融声光电技术的现代复原场景。吉林满族陈列中的“朝贡”景箱式微缩半景画就是将二者结合，在遵循历史文化真实的基础上，按照形式法则进行了整体设计，使传统景箱艺术获得了新的生机和活力。

简介：摘要：随着信息时代的到来和数字化进程的加速推进，档案馆作为保管、管理和提供信息资源的机构，扮演着越来越重要的角色。提高档案馆员专业服务水平面临教育和培训体系的建设、专业知识更新和跨学科融合、职业发展和激励机制的构建等核心难题。通过系统性地解决这些问题，可以提升档案馆员的整体素质和专业能力，推动档案馆事业持续发展和进步。而综合运用加强教育与培训、强调用户服务和体验、推动专业标准与认证等策略，正是能起到这样的作用。

简介：摘要：随着档案馆在数字化时代的快速发展，档案馆员的专业服务水平提升成为关键。本文针对该问题进行了探讨。首先介绍了档案馆员专业服务水平的重要性与现阶段的问题和挑战。提出了档案馆员专业服务水平提升的实践策略，如建立绩效评估体系、创设学习交流平台、增强自我学习意识等。通过成功案例分析和经验总结，进一步验证了这些策略的有效性和可行性。本研究旨在为提高档案馆员专业服务水平提供参考，并促进档案馆事业的发展与创新。

简介：摘要21世纪是终身学习、时时学习的时代。信息网络化、数字化时代的到来，对图书管理员也提出了新的要求。图书馆员必须提高自身素养来满足当前社会的需要。本文就重点从图书馆员的职业精神和专业水平来探讨新时期下图书馆员应该具备的素质。

简介：澳大利亚非常重视图书馆馆员专业发展,绝大多数图书馆制定了专门的馆员专业发展规划,图书馆馆员专业发展被纳入图书馆的整体战略性发展规划之中,有专项财政预算支持。三分之二的图书馆开展了图书馆服务质量测评,并利用评估结果调整馆员专业发展目标。一半以上的图书馆设有经理专职负责馆员专业发展事宜。多数馆员乐意参加专业发展活动,馆员专业发展活动有许多项,其中最为常见的是导向培训或入职培训。99%的图书馆馆员感到所在单位鼓励并且支持馆员的专业发展活动。

简介：馆员队伍质量关系到未来图书馆健康发展。从馆员专业发展的内涵入手，分析当前馆员专业发展进程中的障碍，提出专业发展的内外策略。

简介：数字时代的到来,将对图书馆馆员的职业产生深刻的影响.在数字化条件下,图书馆需要大批具有集文献信息收集、管理、组织、传播、软件管理与维护、能力培养和技能教育为一身的复合型人才.因此,探索数字时代图书馆馆员的专业能力建设,对于图书馆的可持续发展和科学规划图书馆馆员的职业生涯均具有重大意义.

简介：本文针对当前的网络环境，以2005—2010年借阅统计数据为样本，分析了读者对纸质图书的阅读需求，并建议图书馆应及时丰富和优化馆藏结构，开发利用好电子资源，以满足读者的阅读需求。