简介：

简介：勤政，即恪尽职守，勤于政事，认真负责，务实高效地为国为民做事。勤政是践诺宗旨的内在要求，是履职尽责的基本方式，是廉政善政的重要基础。党历来重视勤政建设，特别是历代党和国家领导人以身作则，带领广大党员干部勤勉政事，赢得了广大人民群众的赞誉，在革命、建设和改革中立下不朽功勋。但随着执政时间的推移，出现了一些干部平庸混日、无所作为，工作懈怠、执行不力，自由散漫、玩忽职守等荒政、懒政、怠政现象，直接导致政令不畅，执行力下降；行政效率低下，工作裹足不前甚至倒退；问题积重难返，党群干群关系紧张，将严重阻碍新一轮改革发展进程，严重影响党和政府的形象，严重削弱党的执政基础。

简介：近年来我国出现了农民收入增长压力加大的问题。农民收入增长直接影响我国粮食安全、农民与城市居民收入差距的拉大，以及我国内需的扩大。农民收入主要来自农业内收入、农业外就业收入和政府对农民进行的补贴。因而，建立相应的长效机制、促进农民增收，成为我国经济发展面临的重大任务。

简介：　　2月10日,省委副书记、省长蒋巨峰在全省劳动保障工作会上强调,要从解决广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,科学谋划,统筹安排,协调推进劳动和社会保障工作,维护我省改革发展稳定大局.……

简介：建立使广大党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，是党中央从加强党的执政能力建设、更好地完成党的历史使命出发．不断加强党的先进性建设、永葆党的生机和活力而提出的一项重要任务。要使每个共产党员都时刻保持共产党员的先进性，这就必须要求党员思想政治觉悟高于群众．业务技能高于群众，

简介：青岛市城阳区民政局曲立森认为，开展志愿服务，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神．是促进社会和谐的精神力量，是推进社会良性运行和协调发展的重要方面。要使志愿服务蓬勃发展．在社会上营造浓厚的争做志愿者的氛围．让更多的人参与关爱志愿服务对象活动，应该建立志愿服务长效机制．而不能搞短期行为、“一阵风”。

简介：<正>建立保持共产党员先进性长效机制,对于巩固和扩大先进性教育成果,对加强党的先进性建设乃至推进党的建设新的伟大工程都是至关重要的。在实践中不断总结经验,有助于更好地建立和完善保持共产党员先进性长效机制。

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简介：摘要安全生产形势严峻已成为我国经济社会发展中一个突出的问题。针对我国安全生产管制存在的问题,提出了对策和建议。

简介：农村党员队伍的结构和素质如何，不仅直接影响到基层党组织和党员作用的发挥，而且影响到农村经济的发展、农民收入的增加和全面建设小康社会宏伟目标的实现。如何建立一支结构合理、素质优良、永葆党的生机和活力的党员队伍，使之充分发挥先锋模范作用，更好地带领广大群众发展经济，是我们组织部门深入思考的一个问题。当前，必须切实加强对党员发展工作的领导和监督，积极探索建立农村党员发展工作的长效机制。

简介：针对农村教师需要系统培训的实际，嘉定区教师进修学院制订的《嘉定区中小学、幼儿园教师“十一五”培训工作规划》明确指出：“为了适应未来五年中教育发展的变化和教师专业成长的实际水平，‘十一五’培训将采取分段培训的方式，即2006年为第一培训阶段，2007年一2008年为第二培训阶段，2009年-2010年为第三培训阶段。在每个培训阶段中，不断调整和完善培训的目标和方法，与时俱进，使教师‘十一五’培训成为动态的、

简介：党中央、国务院历来重视＂小金库＂专项治理工作,改革开放以来曾大规模开展过多次专项整治活动,取得了一定的阶段性成果,但仍然未能根治＂小金库＂现象。2009年＂小金库＂专项治理过程中,湖南省有25557家党政机关和事业单位进行了自查自纠,对6143家单位进行了

简介：4月13日召开的困务院常务会议通过了《国务院关于修改（疫苗流通和预防接种管理条例）的决定》，明确一要严格疫苗流通管理．将自愿接种的第二类疫苗比照国家免疫规划用的第一类疫苗，

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简介：腐败这个社会毒瘤，人人都关心怎么治、怎么防。从我省各地探索和实践看，要从根本上解决腐败问题，就必须着眼于建立综合治理的长效机制，既惩腐于既然，又防腐于未然，切实处理好堵与疏、破与立、纠与建、治与防的关系，做到多管齐下，从而取得预期效果。

简介：乐陵市自2004年被确定为全省首批“关爱女孩行动”试点市，逐步探索建立起了“党政主导、宣传引导、政策推动、多方联动”的长效机制，推动了“关爱女孩行动”的持续深入开展，出生人口性别比偏高势头得到有效遏制，目前已趋于正常。

简介：公安机关开展大练兵活动,不仅是一项现实而紧迫的任务,而且是一项长期的任务,必须常抓不懈,注意克服"一阵风"问题;有的放矢,克服"一刀切"问题;注重实效,克服"走过场"问题;结合工作,克服"两张皮"问题,切实建立起大练兵活动的长效机制,不断推进队伍的正规化建设.

简介：中国石油大港油田物资供销公司通过制定＂公司职工素质工程实施意见＂,坚持以打造结构合理、精干高效、具有行业竞争力的＂三支人才队伍＂为目标,深入推进长效机制建设,努力强化组织领导、活动载体、持续动力三大保障,有力推进了职工素质工程工作的深入开展。

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简介：摘要随着医疗机构的改革和快速增长的临床用血需求，各大城市相继出现的血荒1现象，使无偿献血面临新的压力和挑战，无偿献血需要更多的参与和支持，为解决无偿献血面临的困难，急需探索建立一套适合我国国情的长效机制。