简介:
简介:摘要目的调查临床实习护生感知临床护理教师关怀行为和关怀能力的现状,分析影响护生人文关怀能力的相关因素。方法采用便利抽样法选择三所高等医学院校的544名护生为研究对象,自行编制实习护生一般情况表,采用护生人文关怀能力量表与感知临床护理教师关怀行为量表,通过网络社交平台二维码扫描进行问卷调查。结果实习护生人文关怀能力总得分为(74.3±10.8)分;男女护生的人文关怀能力差异显著(P<0.05),护生与父母亲、学校老师、临床带教老师及同学之间亲密程度不同、感知临床护理教师关怀行为不同,其人文关怀能力之间的差异有统计学意义(P<0.05);多元回归分析显示实习护生与学校老师的亲密关系及感知临床护理教师关怀行为能力是影响其人文关怀能力的主要因素(P<0.001)。结论实习护生人文关怀能力较低且亟待提高,特别是课堂教学与临床护理带教中教师的人文关怀感染力,是护生人文关怀能力固化于制、外化于形、内化于心、实化于行的关键。
简介:摘要: 目的 : 探讨人文关怀在护理管理中的应用分析研究以期提高医院护理管理质量,构建新型现代化和谐的护患关系。方法 在常规护理管理基础上,增加人文关怀护理管理,加强人文关怀文化建设,护理人员人文关怀素质,采用人文关怀理念打造良好和谐的护患关系,同时营造比较好的就医环境。结果 : 调查结果显示了在实施人文关怀护理管理模式之后,在一定程度上减少护理工作人员的压力,提高整体管理素质以及护理工作人员的自身修养,以全方位,高质量的医疗服务面对就医的患者,提高了患者的满意度。结论 : 人文关怀在当前就医环境下至关重要,这就需要采用以人为本的护理管理模式,调动护理人员的主动性和积极性,调整护理工作人员的心理状态,进一步的提高护理工作效率和护理质量,树立良好的医院品牌形象,促进护理管理健康持续发展。
简介:摘要:随着我国医护工作的日趋完善和健全,各地区的医院管理,不再停留在表面上,也不会滞留在患者的病情上,而是倾注更多的人文性关怀,真正与患者进行心灵和情感的交融,走进患者的心理,从而为患者的康复工作做好保障。作为长期工作在医护工作一线的一名护士,更应从文章中所提到的策略入手,细致地布置和安排各项护理工作,融入自己的真情真意,更好地解决患者心中的疑惑,有计划性的进行规范和引导,全面推进人文性关怀的实施,切实消除医生与患者之间的心理隔阂,从而推动整体医院医护工作服务效果和质量的提高。
简介:摘要:目的 本文主要针对 人文关怀在临床护理中应用的效果 进行分析研究 。方法在对本科室护理加强人文关怀理念培训的基础上,对我院 201 7 年 6 月至 201 9 年 6 月收治的 40 例患者给予人文关怀护理服务,同时将同期接受治疗的 40 例患者作为对照组,仅给予常规护理方法;对两组患者护理效果进行观察比较。结果观察组患者对护理的满意度( 95.00% )明显高于对照组( 72.50% ),两组数据差异显著( P < 0.05 );观察组患者各项护理质量成绩均高于对照组,两组数据差异显著( P < 0.05 )。结论人文关怀在住院患者护理中应用效果显著,能够提高患者对护理的满意度,同时使整体护理质量得到有效提升;因此,值得在临床中推广及使用。