简介：摘要：文职教员作为军校教员重要组成部分，对军校人才培养起了重要作用，本文重点关注文职教员岗位任职能力要求，着眼实战，研究了文职教员岗位任职能力提升对策，旨在探索军校文职教员队伍岗位任职能力提升的有效方法。

简介：摘要：军队院校编制体制调整后，社招文职教员岗位比例逐年增大，成为承担新型军事人才培养重任的一股新生力量。本文首先围绕军政基础、业务能力、作风素养等方面分析了社招文职教员岗位任职能力现状，而后从基础性、针对性、引领性培养等方面剖析了当前培养模式存在的问题不足，最后从建立终身化培养目标、设计体系化培养模式、打造多样化培养平台、构建开放式培养途径四个方面提出院校社招文职教员岗位任职能力提升的对策建议。

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简介：【摘要】本文从文职教员队伍思想作风转变、组织纪律观念、专业与岗位匹配度、信息化教学能力四个方面对任职教育院校文职教员队伍建设的现状进行了分析，从打牢思想政治根基、锤炼过硬军事素养、提升岗位任职能力三个方面探讨了任职教育院校文职教员能力素质培养策略。

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简介：      摘要：在科学技术突飞猛进的今天， 创新对于经济社会发展有强大推动作用，已远远超过了以往任何时代，创新型人才的竞争已经成为国家与国家之间的竞争。军队是国家的支柱，军队任职教育院校作为军队人员教育的重要组成部分，培养学员的科技创新能力，对于深化军队编制体制调整改革，落实“三维一体” 人才培养模式，助推国防现代化建设，尽快实现强军目标都具有十分重要的作用。对于军队任职教育院校来说， 培养学员的侧重点不单纯是学习成绩的高低， 更多的应倾向于否培养学员的技创新能力， 因此提高军队任职教育院校学员的科技创新意识， 挖掘科技创新潜力， 已成为军队任职教育院校学学员培养中的重中之重。

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简介：摘要：基层党务政工干部在企业当中具有提高团队凝聚力、提升职工思想政治素养、推动企业向前发展的重要作用，他们的履职能力高低直接决定企业能否在市场中具备核心竞争力。本文将详细阐述基层党务政工干部提升履职能力的一系列措施，希望他们在企业的发展过程中能够加强与广大职工的沟通和联系，同时保持学习的能力，通过不断的自我完善更好的贯彻落实岗位职责。

简介：摘要：随着高校持续深入的改革和发展，高校组织员队伍建设在党建工作中发挥着至关重要的作用。目前，高校组织员在实际工作中存在着业务工作能力有待提高、保障机制需健全、对自己的工作缺乏设计和规划等问题。新时期，通过探索强化组织管理，健全保障制度，加强业务培训，做好职业生涯规划等方式，不断强化组织员队伍建设，提高组织员履职能力。

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简介：摘要：随着全面从严治党的不断深入，国有企业对纪检委员的履职能力也提出了更高的要求。通过对相关反腐倡廉、监督执纪等工作进行深入了解，可以发现纪检委员履职能力方面确实存在一些不可忽视的问题，进一步提升其履职能力在当下具有非常重要的现实意义。因此，下文将对如何提升纪检委员履职能力进行深入探究。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，为我国经济稳定发展提供了必要的支撑，同时也是维护中国经济独立和国家安全的重要保障。作为我国国民经济支柱的国企，纪检工作更是走在其他行业的前列，取得了令世界瞩目的成就，国企纪检水平的提高离不开纪检队伍整体水平的提升和广大纪检干部的辛勤付出。目前，面对新时代对于国企纪检干部队伍建设的新要求，如何提升纪检干部的履职能力，值得关注和探索。

简介：摘要：党支部书记作为企业基层党组织的负责人，要经常审视支部存在的问题，切实抓好整改，做好党员群众的思想教育，并要自觉主动提升自身素质能力，更好发挥先锋模范作用，真正把党支部建设成为坚强战斗堡垒。

简介：摘要：国有企业的纪检工作意义十分重大，一方面可以保障国有企业风清气正的良好氛围，推动各项工作的更好开展；另一方面也会给国有企业的干部职工施加一定的压力，促进各项工作的不断进步和提升。本文立足于当前我国国有企业内纪检工作存在的问题，针对国有企业纪检干部存在的问题进行了一定的探究，希望能够对如何提升国企纪检干部的履职能力提供一定的理论支持和策略方向上的参考。

简介：摘要：目前国有企业普遍设立了专职纪检部门，一方面是为了维护党章党规能够在企业中畅通执行，从而进一步提升中央大政方针的落实力度。另一方面，是为了协助企业中的党建机构履行党风廉政建设和反腐败主体责任，打击企业中的腐败问题、加强党风廉政建设，监督企业管理人员，尤其是主要管理人员能够履职尽责，正确行使权力，保证企业能够正常、良好运行，促进国有企业各项工作任务目标实现。因此，如何提升纪检干部的履职能力，值得关注和探索。

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简介：摘要：在如今，随着信息化的不断发展，融媒体时代已到来，其为电视文艺晚会提供了诸多的有利条件，不仅提供了关键的技术支持，也拓宽了新兴传播渠道，与此同时还带动了晚会形态的创新。作为文艺晚会导演来说，这应该积极抓住机遇，不断优化文艺晚会的策划工作，实现文艺晚会的创新。

简介：【摘要】近年来，为补充自然减员和业务发展需要，人民银行每年公开招录应届毕业大学生充实到基层央行干部职工队伍中，为基层央行依法高效履职提供了可持续发展动力。大学生青年职工作为基层央行的新鲜血液，已成为建设基层央行的重要力量，其履职能力直接或间接影响到基层央行的履职效果。研究大学生青年职工履职与成长的内在规律，探索简洁高效的培养方法，已成为新时期基层央行发展的一个重要课题。本文通过对辖区大学生青年职工履职、成长情况的深入调查分析，对如何培养青年职工如何成长成才提出相关建议。