简介：为了探索企业成员和需求资源等大量微观主体之间的非线性作用对宏观企业组织生长演化过程的影响,从复杂适应系统理论的角度分析企业组织生长演化的复杂适应性特征,运用多主体建模方法,以个体行为为切入点,构造企业组织演化的多主体模型,并利用SWARM平台模拟在动态环境下企业组织的形成、生长和发展等过程,探讨了行为个体、需求资源和企业组织的相互作用和相互影响。实验结果表明正是微观个体的主动性和适应性导致了企业组织的形成、繁荣、衰落等复杂适应系统的现象,也进一步说明应用基于主体的建模方法研究企业组织这个复杂系统对提高企业组织的适应性和竞争力有实际意义上的指导作用。

简介：［摘要］以企业网络组织的理论来研究中小企业的问题是个有着重要意义的命题，企业生态位是一种基于企业与环境互动的客观存在,它描述了企业与环境互动所形成的一种共存均衡状态。本文运用生态位分析框架对中小企业网络组织演化进行研究,首先需要寻找出网络组织和生态位环境的构成要素,然后建立相应的匹配模型,最后根据匹配模型进行企业分析,并由此对中小企业网络演化进行解释。

简介：组织和谐管理系统的构建，核心在于对组织和谐主题的认识。组织和谐主题是随组织内外部环境变化而不断演化的，根源在于不同情境下组织自适应体的认知差异，这是组织和谐主题演化的根本动因。在不同认知状态下的组织自适应体可以采取有效的行动来调整组织内部及组织与环境间的关系，实现组织和谐主题的演化，达成组织与环境动态适应的目标。和谐主题的演化就是组织自适应体不断进行自组织以达到和谐状态的过程。

简介：本文以揭示中国制造企业不同发展阶段的组织结构状态演化规律为研究主题，采用多案例比较分析方法，从组织结构的专门化、规范化、集权化三个状态维度，探索企业在从小到大的发展过程中，组织结构状态的具体变化。根据研究发现，在企业从单一企业初创、拓展到集团化发展、集团资本运营的过程中，企业的组织结构将从由生产经营类部门组成逐步发展到由战略规划、投资管理、人力财务、监督管理类部门组成，各类职能的规范化次序遵循由业务类到职能类到文化与战略投资类的规律，而在权力关系上，则遵循从高度集权到部分分权、以分权为主的规律。

简介：当代系统自组织理论孕育了系统进化论思想,比较完整地揭示了系统自组织演化发展的前提、诱因、方式、动力、途径、前途、统一性和循环性的整个过程.

简介：创新组织内持续知识共享可以从根本上提高创新组织的创新速度。在重点分析微观企业创新组织内知识共享特征的基础之上,采用复制动态的演化博弈来研究创新组织内知识共享行为的演化轨迹;研究发现：只有当共享主体双方协同收益均大于共享成本时,才有可能演化为双方均知识共享或均知识不共享的两种演化稳定策略,至于最终演化状态为均共享还是均不共享,又受到各模型参数变化的影响,降低共享成本、提高知识型员工的知识共享能力、共享知识量和人际关系损失成本概率、并建立一定的激励机制对于促进创新组织内知识共享行为的发生效果显著。

简介：<正>从1494年意大利教士卢卡·巴其阿勒在其所著的《算术、几何与比例概要》一书中介绍和总结了复式簿记起,直到1994年,会计的发展已走过了整整500年的历程。其间,十九世纪末到二十世纪初形成了成本会计。在此基础上,管理会计也迅速成长起来,并逐渐从传统的财务会计中独立出来,成为同财务会计并列的会计两大分支之一。尤其本世纪五十年代以后,管理会计更日趋成熟。纵观管理会计的发展史,可得出其产生和发展有各种理论及实践的因素推动。如,现代管理科学就在理论上起

简介：社会组织是一个复杂适应系统,演化问题单纯应用静态、还原思想为主导的理论框架难以解决,管理问题的实验也因为风险和道德等问题很难进行.利用人工社会思想和计算机技术构造人工组织系统进行计算实验,可以提供一个间接实验的重要方法.文章主要工作包括建立演化计算实验模型,讨论实现方法和结果.初步成果表明这一方法对研究组织行为等管理问题是有效的,有助于研究复杂现象背后的基本机制、人的行为对系统演化的影响等问题.

简介：20世纪70年代以来，随着技术和市场的变化，企业组织做出了新的调整。由此引发了对企业组织演化过程的不同理解。从灵活专业化范式出发，灵活专业化理论否定企业组织演化路径的惟一性，相反，认为企业组织演化是一个由复杂、易变的制度安排决定的随机演化过程。

简介：基于组织系统变革理论,以骑士商学院为案例研究对象,构建主导行为促进企业大学演化的过程模型-雪花模型.研究发现,骑士商学院的演化过程经历了萌芽期、发展期和成熟期三个阶段,遵循从动因分析、到问题诊断、再到方案设计的演化过程.随着骑士商学院内外部条件的变化,其演化过程依次呈现出不同的特征,归纳为针状雪花、扇状雪花和片状雪花的表现.同时,内部主导行为促进企业大学从萌芽阶段到发展阶段的演化式改变,外部主导行为促进企业大学从发展阶段到成熟阶段的跃进式改变.通过三阶段的模式演化,展望分析未来的企业大学最终会向星状雪花的共生状态发展.案例研究结果有助于打开企业大学演化模式的“黑箱”,对其他企业构建和发展企业大学具有借鉴意义.

简介：现今企业竞争已迈向形象竞争主导时期；企业形象发展演化有生命周期，企业国际形象管理有一定的程序，ＰＤＣＲ循环是一种包容、螺旋式上升的关系。

简介：一、企业文化生成的两个途径企业文化生成有两种主要途径，形成两套不同的机制。

简介：摘要企业政治关系是近年来受学术界广泛关注的一个全球性问题，在我国转型经济条件及特殊的政治环境下，政治关联这一广泛存在的现象更需深入了解和探讨。本文从中国企业政治关联的涵义、度量、动因和负面效应等方面对国内外相关研究成果进行了系统综述，也探讨了未来的研究方向。其主旨在于为对新时代下我国企业政治关联与社会资源的市场交易机制进行更深入的理论梳理，并对进一步规范政企关系、提高社会资源配置效率提供政策建议。

简介：摘要院科技中介组织作为区域创新体系中的重要组成部分，对区域创新体系的建设发挥了巨大作用。本文分析了科技中介组织的演化机理，进而为充分了解科技中介组织的演化机理，更好的发挥科技中介组织的桥梁、纽带作用提供了借鉴意义。

简介：企业集团是我国的是在经济转型的特定历史条件下出现和发展的一种重要的企业组织形式，对于企业集团的研究无论从企业战略管理的角度还是从推动宏观经济发展的角度都具有较重要的意义，本文从政府与企业相互作用的角度，对我国企业集团的发展历程进行了探讨。

简介：众包模式的产生使得个体（个人）得以以独立的身份加入到企业的生产经营活动，并由此促使企业在研发、生产、组织等领域的演变。本文从演化理论的视角出发，通过回顾相关理论，对众包网络中个体参与的企业演化进行分析。通过说明众包网络中的演化主体和行为特征，试图阐明个人和企业之间的互动演化机制。

简介：公众参与对环境治理非常重要并越来越受到社会各界的关注。本文采用演化博弈理论方法,建立了公众与排污企业行为交互过程的演化模型,用数值仿真展示了决策参数的不同取值和初始条件的改变对演化结果的影响。研究发现,公众参与下的企业环境行为路径演化系统既可以向良好状态演化,也可以＂锁定＂于不良状态;通过调节模型中的参数可以跳出不良＂锁定＂状态。本文的分析和结果可以为环境治理提供相应的参考。

简介：摘要国有施工企业管理体系的不断演化，是适应国家标准、市场环境和企业战略方向的过程，有助于企业管理水平的不断提高，但在具体实施过程中存在实用性偏弱等问题。

简介：如何有效地引导大学生非正式组织的健康发展是当前高校思想政治教育工作面临的新课题。本文借鉴社会资本、社会学习、疏离感概念，分析了大学生非正式组织发展演化的机理，希望能为加强大学生非正式组织发展的指导工作提供参考。

简介：家族企业从被经济学、管理学界所忽视到成为经济学、管理学和社会学的研究热点，确实是中国经济学、管理学和社会学人共同努力的结果，是值得高兴的事。关于家族企业的研究成果，专著和论文也充塞各类学术期刊，这些研究借助了经济学、管理学和社会学等不同理论，反而经济学没有很好地给出家族企业应有的理论框架和理论的出发点。本文的目的是尝试为家族企业提供一个整体的理论基础和分析框架，主要是借助演化博弈论为家族企业研究寻找一个理论基础和分析框架。本文分三个部分。第一部分综述当前家族企业研究几个主要出发点及家族企业研究理论基础所存在的问题；第二部分阐述家族企业不过是中国经济、社会和文化形态演变的必然产物；第三部分借助演化博弈理论分析家族企业的兴起与发展，指出家族企业会根据惯例传承下去，或者通过制度创新、组织创新、治理结构演化而成现代公司。