简介：摘要本文主要介绍了学校2015-2017届数控专业的就业的企业，并对学生的就业企业的相关岗位进行了统计和综合分析，得出企业的学校的毕业生培养需求，总结出了毕业生对学校的教学建议。

简介：摘要：科技信息高速发展，企业营销模式的转变，各类新媒体专业人才需求量急剧攀升。这些需求推动了新媒体人才培养的发展，如何培养合格的新媒体运营人才?是我们需要研究的课题。

简介：

简介：摘要：在我国工业制造行业的高速发展背景下，高质量专业型数控技术应用人才的缺口逐渐加大。结合就业岗位需求，推动中职数控技术专业人才培养理念和模式的创新，有助于学生专业素养的提升，进而为我国输送更多高质量的专业型数控技术应用人才。故此，本文主要基于就业岗位需求，就如何实现中职数控技术应用专业人才培养模式的创新进行了简要分析。

简介：摘要：本文总结了建筑消防技术专业就业岗位群、主要职责、职业岗位及技能要求，分析了建筑消防行业对人才的需求情况，对建筑消防技术专业的发展及就业前景进行了展望。

简介：摘要：数控技术是近几年响应国家发展及市场需求而兴起的一个专业，属于机械设计制造类专业，主要是使用电脑编程去控制各种机械的一种方式，让生产的机械能够实现电脑控制的自动化及专业化，针对机械出现的问题对生产零件进行反复加工改造，从而做出高质量产品。随着素质教育的不断发展，中等职业院校已成为培养技术型人才的中坚力量。此类院校所设置的专业及开设的课程都与社会的市场需求息息相关，数控技术作为目前制造业发展的重要技术之一，是中等职业院校设置的主要专业，培养了大批数控技术人才输送到各行业。但是从实际情况来看，中职院校培养出的数控人才在如今市场需求极大的情况下仍然存在一部分相关专业毕业的学生找不到一份理想的工作。

简介：摘要：数控技术是近几年响应国家发展及市场需求而兴起的一个专业，属于机械设计制造类专业，主要是使用电脑编程去控制各种机械的一种方式，让生产的机械能够实现电脑控制的自动化及专业化，针对机械出现的问题对生产零件进行反复加工改造，从而做出高质量产品。随着素质教育的不断发展，中等职业院校已成为培养技术型人才的中坚力量。此类院校所设置的专业及开设的课程都与社会的市场需求息息相关，数控技术作为目前制造业发展的重要技术之一，是中等职业院校设置的主要专业，培养了大批数控技术人才输送到各行业。但是从实际情况来看，中职院校培养出的数控人才在如今市场需求极大的情况下仍然存在一部分相关专业毕业的学生找不到一份理想的工作。

简介：企业的用人需求是人才培养模式构建与改革的依据之一。本文从网络招聘信息及企业调研中总结出汽修类企业的用人需求,除了专业知识和能力,综合素质也是不可或缺的重要需求之一。

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简介：2002年是政府实施净增就业岗位实事工作的第三年，为推进企业改革，促进劳动就业，每年年初，卢湾区政府都根据市府下达的工作目标，结合本区实际情况，制定卢湾区的净增岗位目标。今年市政府下达目标4800个，卢湾区工作目标6000个，今年l-10月已净增就业岗位7515个，完成区下达制定的全年净增6000个就业岗位指标的125．25%，完成市下达卢湾区全年净增4800个就业岗位的156．56%，提前完成全年净增岗位工作目标。

简介：摘要高职院校是社会输送人才的中心，教学内容为职业技术教育，高职教育任务在于培养职业岗位应用型人才。教学中更加注重学生的实践能力及专业技能教学。电气自动化在高职院校教学中是一门技术性很强的实践性课程，是高职院校学生的典型就业型课程。在以就业为导向的职业教育理念下，使学生满足岗位就业能力需求必不可少。本文将针对基于岗位就业能力需求的高职电气自动化教学展开研究。

简介：构造出高校教育专业方向与用人单位实际需要的错配度模型,测算出工学、理学、医学、管理学等12个学科就业岗位的错配程度及变化趋势,以此反映中国人才市场就业供需错配情况。结果显示:平均而言,历史学、法学和医学错配度最低,仅有5%左右;其次为经济学、农学、文学、艺术学和哲学,错配度在10%左右;错配度最高的是工学和管理学,数值为30%。从变化趋势来看,中国高校教育专业与就业岗位错配度随时间呈上升趋势,上升幅度约7.39%,表明中国高校教育专业设置和市场均衡需求矛盾不断扩大。从状态稳定性来看,理学、医学、文学和管理学变化较稳定,但经济学、教育学和艺术学变化幅度较大,易受市场冲击影响。

简介：创造安居乐业的良好环境，不断提高人民的生活水平，是政府工作的出发点和落脚点。按照市政府提出今年净增10万就业岗位的要求，松江区政府将致力于加快经济发展，努力创造新的就业岗位，促进劳动和社会保障事业的全面发展。

简介：摘要：作者通过专家访谈和调查表反馈等形式，对学院十余家合作企业开展高技能人才质量需求调研，针对技工院校毕业生的基本素质、业务能力、协作能力、发展能力等要素进行调研分析，探究院校培养高技能人才的发展短板，为技工院校改进培养模式和教学方法，提高技能人才培养质量提供借鉴。

简介：摘 要：近年来，企业竞争逐渐演变成人才的竞争。与企业需求相比，无论是员工的专业水平还是综合素质能力，都与企业的岗位需求存在不同程度的不匹配问题。此现象对于企业的可持续发展具有较大的影响。因此，从较为全面的角度掌握员工职业胜任力与企业需求的匹配情况是极为有必要的。基于此，论文一方面分析员工与岗位匹配的要素，另一方面，深入研究员工与岗位需求的匹配情况。

简介：“能让卫星上天的是人才，能让马桶不漏水的也是人才。企业衡量人才和提拔人才的标准，就是岗位能力。”笔者在海南省几家瓦星级宾馆、酒店采访企业老总、人力资源部总监和部门经理，他们对职业教育的共同愿望,就是加强培养学生的岗位能力。

简介：北京市统计局核算处处长魏小真日前透露，根据北京市“奥运投入与北京经济发展”课题研究结果显示，今后4年，奥运会将为北京市提供累计超过180万个就业岗位。

简介：摘要：通过调研与学校长期合作的药企管理人员及店长、2020级药剂专业实习生和2021级药剂专业在校生，了解药店对药剂专业人才职业素养和专业技能岗位需求情况，为课程融入思政教育进行课程改革提供依据，为中职药剂专业培养高素质实用型人才提供参考。

简介：随着社会市场经济的发展,高职学生由于缺乏实践经验、专业技能不扎实等原因,就业形势愈发严峻。采取调研的方法,从学生和企业两个角度分析江苏省高职院校会计专业学生就业现状,找出高职院校会计学生求职需求和中小企业会计岗位人才需求的不匹配问题,通过学生、家庭、学校、企业等载体,探求高校改革的方向与重点,以期提升高职会计学生的就业率。

简介：摘要军事仓储发展对管理人才的能力素质要求越来越高，分析了仓储装备器材管理网络化、自动化、电子化、智能化的情况，研究了管理人才信息素质、任职能力、综合素质方面的要求，从课程体系框架、优化教学内容、增加信息化内容、突出实践演练环节等方面给出了人才培养对策。