简介：本文通过对我国上市公司2004年度数据的实证研究发现，（1）随着高成长公司竞争者人数的增加、公司所处地区发达程度的提高和公司规模的扩大，公司高管层级差报酬会随之增加；随着低成长公司竞争者人数的增加和公司所处地区发达程度的提高，公司高管层级差报酬会随之增加。（2）高成长公司和低成长公司在赋予高管层级差报酬影响因素的权重上没有显著差别。（3）高成长公司的高管层级差报酬与公司市场业绩之间存在正相关关系，低成长公司的高管层级差报酬与公司每股收益指标之间存在正相关关系；竞赛理论在我国上市公司中成立。

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简介：目前，我国电信业进入全业务运营时代，甚至是移动互联网时代。电信运营商的竞争不断加剧，利润不断下滑，风险更加扑朔迷离。电信企业如何保证基业长青，遵循《企业内部控制基本规范》（以下简称基本规范），加强内部控制，树立稳健的管理风格至关重要。在此背景下，电信企业的审计委员会对内部审计职能提出了新的要求：对控制的确认，对高层基调的独立评估，对会计实务和程序的独立评估，

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简介：本文将管理层沟通策略区分为承认策略和抵赖程度，分别研究这两种策略是否影响审计人员对信息控制偏差和人工控制偏差所形成的内部控制缺陷的判断。根据实验数据统计分析发现：在信息化控制偏差下，管理层采用承认策略时会降低审计人员对内部控制缺陷评价的严重性并提高对管理层解释的接受程度；在人工控制偏差下，管理层无论是采用承认策略还是抵赖策略，审计人员对内部控制缺陷评价的严重性及对管理层解释的接受程度无显著差异。

简介：以2009—2013年沪深两市A股上市公司作为研究对象,采用中介效应模型检验管理层权力、内部控制信息披露质量与企业绩效之间的关系。研究发现：管理层权力越大企业绩效越好,管理层权力越大企业内部控制信息披露质量越高;内部控制信息披露质量越高企业绩效越好。研究结果表明内部控制信息披露质量是管理层权力影响企业绩效的部分中介变量。

简介：不完善的资本市场中,部投资者与企业之间的信息不对称导致企业存在融资约束,企业因此可能削减或取消正净现值项目的投资.内部资本市场被用于解决这种信息不对称引发的融资约束问题,-般认为由于内部资本市场解决了信息不对称的问题因而相对外部资本市场更有效率,但内部资本市场总部与分部管理者之间以及各分部管理者之间的管理层关联问题可能会损害内部资本市场的效率.本文具体论述了管理层关联问题对内部资本市场信息的影响,发现管理层关联问题具有两面性,并受到企业组织结构、内治理等的影响.

简介：摘要本文重点论述了组织开展质量管理体系内部审核进行领导层审核的重要意义，并根据审核领导层过程中所遇到的问题，就如何开展领导层审核提出了一些想法与建议。

简介：　　对于我们所涉及的信用社经理层责任意识问题,有责任心的经理会对自己的行为进行克制、约束、负责,加强信用社内部经理层责任心的经管

简介：目的探讨不同饰瓷和核心瓷（牙合）面厚度对双层结构氧化锆全瓷冠内部应力分布规律的影响,为临床修复设计提供依据.方法本研究于2012年3-7月在清华大学计算机教研室进行.利用螺旋CT断层图像,构建上颌第一磨牙氧化锆全瓷冠（核心瓷层和饰瓷层）、黏结剂层、牙体组织、牙根、牙周膜、牙槽骨6部分的三维有限元模型,设计垂直集中载荷600N的加载方式,观察不同饰瓷（牙合）面厚度（V）与核心瓷（牙合）面厚度（C）两因素变化对全瓷冠的最大主应力（S1）分布情况.结果随着饰瓷厚度增加,饰瓷本身的应力先减小后上升,即饰瓷厚度为0.7mm时,S1为73.20MPa;厚度升至0.9mm时,S1下降至54.56MPa;厚度升至1.7mm时,S1则上升至60.16MPa.而随着核心瓷厚度增加,核心瓷的应力在减小,即核心瓷厚度为0.3mm时,S1为ll6.40MPa;厚度升至1.3mm时,S1下降至4.17MPa,其应力峰值下降幅度为96.75％.结论对全瓷冠的应力分析,得出双层全瓷冠的V和C范围：0.9mm≤V≤1.5mm,C≥0.5mm.这就要求在全瓷冠临床预备过程中,必须留出至少1.4mm的空间,即为两者最低限之和.

简介：文化层与自然层王建新１８３０年至１８３３年，英国地质学家查尔斯·赖尔（ＣｈａｒｌｅｓＬｙｅｌｌ）发表了《地质学原理》一书，引发了科学界和思想界的一场革命。对地质地层学原理的阐述，是他这部著作的主要内容之一，他揭示了地球表面的自然堆积从早至晚相因层积的...

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简介：学校是由科层化行政组织与扁平化的专业组织构成的人才培养机构。它既不同于政府与企业，也不等同于其他的社会公益性机构。学校科层化组织的主要目的是提高人的生产效率。扁平化专业组织是学校管理组织内部劳动分工的产物，它的存在及其作用的发挥需要以其独立性、专业与技术的类同性以及自觉性为前提与基础。科层化行政组织不仅需要协调学校组织内部的关系，而且还需要协调学校与外部其他组织之间的相互关系。学校组织扁平化专业管理具有较高的专业自觉性以及反强制性的特点。科层化管理与扁平化管理的；中突主要表现在指涉领域、权力性质与职能践履三个方面。建立校务委员会领导下的校长负责制、取消学校组织内部的行政级别的设置、合理界定与划分科层化行政组织与扁平化专业组织的职责是化解科层化行政管理与扁平化专业管理矛盾与冲突的关键。

简介：学术自治与科层制的矛盾在不同国家与文化中的表现既有相同点也不同点,其矛盾根源于韦伯官僚制理论,两者矛盾冲突的历史表现形式包括四种类型。目前我国学术自治与科层制协调治理的实现路径应以未来为导向、理性和法制为基础、负面清单管理为突破口、激活基层学术组织为动力,不断调整、优化学术自治与科层制的关系。

简介：一、中国高管报酬研究的约束条件虽然西方学术界对管理者报酬问题研究颇多，但该话题在中国学术界并非热点，究其原因，可能有如下两方面：

简介：不同的液体是怎样分层的？分层的液体还能溶解在一起吗？快来做实验吧!材料跟爸爸、妈妈一起准备哟。

简介：<正>建立内部银行,是企业本身发展的需要.是适应股份制内部原车间型转变为分厂型的需要.企业实行产销一条龙,由生产型转变为生产经营型,并且建立分厂内部经济责任制网络体系,需要通过内部银行搞内部核算,健全必要的核算制度,加强内部基础管理.企业在未实行内部银行管理前,有关原材料购入与各部门领用手续不完备,管理部门对短缺材料也不严格控制,各分厂在半成品、成品交接时手续不齐,所以成本反映不真实,在激烈的市场竞争中无法测定合理价格.这对公司经营决策来说,由于提供的依据不能正确真实地反映耗用,导致决策不清,不能适应市场变化.因此,建立内部银行梳理内部分配是改制后企业转换经营机制的一条新路.

简介：我们都见识过威力强大的“人肉搜索”，但您是否知道“人肉发电机”呢？

简介：《长江日报》（2009年10月29日第5版）报道，位于武汉市的湖北省供销仓储运输总公司的一栋经济适用房大楼审批12层，后来却建到了20层。10月底，有关执法部门对违建部分实施强拆，业主损失估计在500万元以上。此事经报道后，在社会上引起强烈反响。

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