简介：说到“退休”这个词，恐怕大家都会认为这是一个现代词汇，与历史毫无关系。其实，“退休制度”在我国古代就有了，并且一直在不断完善。不过，能享受“退休待遇”的只有那些在朝廷任职的各级官员们。

简介：息肩不作无为叹，闾巷谁歌失落词？罗雀门前春意在，生花笔底岁时移。

简介：古代官员称退休为“致仕”,意即辞职归家,或叫告老还乡。致仕约起源于周代,西汉以后逐渐形成制度,一般致仕年龄约为70岁,患疾则可提前。很多人会作“致仕诗”以表达各不相同的心境。北宋年间苏州太守孙冕的《书苏州厅壁》云：“人生七十鬼为邻,已觉风光属别人。莫待朝廷差致仕,早谋泉石养闲身。去年河北曾逢李,今日淮南又见陈。寄语姑苏孙太守,也须抖擞旧精神。”

简介：记得去年6月,在湖南省政协原党组副书记、副主席阳宝华正式退休一年后,中纪委发布消息:阳宝华涉嫌严重违纪违法,正接受组织调查。由此表明"退休=平安着陆"被打破。接着在一年的时间里,四川省人大常委会原副主任郭永祥、安徽省原副省长倪发科、湖北省政协原副主席陈柏槐等"退休虎"陆续被查,足以证明反腐败无盲区,不可能对"退休虎"网开一面。

简介：阿根廷首都布宜诺斯艾利斯市的第一条地铁始建于1913年。地铁的车厢是由比利时制造的木式厢体。如今,因为配套的轨道老旧、车厢备用的零件越来越难找,这些已经服役了100多年的车厢正式'退休',取而代之的是由中国制造的现代化新式地铁车厢。也许,以后我们只能在照片中寻找这些记录着时光的木质车厢的身影了。

简介：50年前的1964年10月14日，在一场不流血只动嘴的宫廷政变之后，前苏联党和国家的最高领导人赫鲁晓夫退休了。

简介：近来媒体充斥着“美国人储蓄不足，难必应对退休”的新闻。更有耸人听闻者宣称10个人里面有8个人财务状况不佳，无法维持退休期间的生活。由此，他们推断．这一危机将逼迫政府进行干预，手段可能包括大幅提升社会福利和征收富人税等。

简介：人的心理特征在退休前后表现会发生很大变化，甚至截然不同，主要表现为情绪、性格、行为的改变等。这是由于不同层次的干部从不同岗位上离退休后．从有明确的工作任务、时间及有较多的人际关系的社会环境到狭小的家庭内，生活规律发生变化，导致生活负荷加重从而引起心理变化。如何增强退休干部心理弹性以及如何帮助其从这种情绪中恢复十分重要。

简介：已到耳顺之年，原任江汉石油管理局副局长，高级工程师李白新却与“死瓶”较上了劲，他想圆自己的一一个梦。

简介：一则消息称．延迟退休每月可多拿948元。经简化公式计算，无论月薪多少，多缴的5年社保都会在不超过3年的时间“同笼”，延迟退休似乎并不是亏损的经济账。不过，对于活不到人均寿命的人来说，可能是鸡飞蛋打，白白多交。

简介：10月14日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍“十二五”以来就业和社会保障工作时透露，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年延迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。随着我国步入老年化社会，养老问题日甚一日，延迟退休年龄己成必然趋势。

简介：日前，人社部部长尹蔚民提出，人社部准备向社会公开延迟退休改革方案。

简介：83岁的徐智明老人至今依旧"在岗"。22年前他从安徽省桐城市教育局退休。为了下一代的教育事业,从花甲到耄耋,他义无反顾地选择了人生的二次启航,桐城一所职业学校是他退休后的结晶。"当时全市1.7万初中毕业生,只有一半能顺利升入高中,剩下的只有辍学"。教育资源匮乏、农村学生流失等严重问题让这位从事了一

简介：通过学校的集体教研活动,认真讨论教学设计,然后通过教学课堂实践,反复修改,最终形成教学设计方案,供大家参考.

简介：摘要离退休人员的管理服务工作相对复杂，且政策性强，涉及范围广泛，离退休管理工作的质量不仅关乎着国家相关政策，也关乎着离退休人员的生活质量。对离退休人员进行科学有效的管理不仅是自身的需求，也是各个单位领导与管理部门的重要职责。为了建设和谐社会，必须要做好离退休人员的管理工作。

简介：目的对330例50岁以上退休人员健康体检的心电图进行分析,了解异常心电图的分布状况和临床意义。方法选取330例退休人员健康体检心电图,并根据年龄和异常心电图列表进行相关统计分析及总结。结果在330例研究对象中,异常心电图共187例,占总体检人数的56.7%。其中女性心电图异常占29.7%,男性异常占27.0%。老年女性患病率高于男性;且随着年龄增加,心电图异常比例也呈上升趋势。结论在临床中,心电图检查是一种重要的检查技术。老年人体检心电图异常与年龄和性别有关系,退休人员定期进行心电图体检,对心血管疾病的治疗有重要临床意义。

简介：延迟退休年龄一经提出,就引起了一系列的纷争,反对者认为延迟退休必将增加就业压力,双轨制的运行存在不公平现象以及延迟退休是人性化的缺失等;支持者认为延迟退休对就业的实际影响并不像理论上那样严重,另外,延迟退休不但可以降低制度赡养率、减轻家庭养老负担,还可以使人力资源的投资与回报成正比、缓解我国的养老金缺口问题。面对争议,考虑到我国日益严重的人口老龄化问题、养老金缺口问题、人口预期寿命日益延长现象、我国法定退休年龄的弊端以及世界各国纷纷推迟退休年龄等状况,政府提出了延迟退休年龄这一政策,这是以我国的基本国情为背景的,是势在必行的。本文针对退休年龄难开展的问题,提出可以通过发展经济、消除双轨制、实行渐进式弹性退休制度、加强对养老金监管以及提高养老金投资运营收益率等措施使延迟退休年龄得以顺利开展。

简介：摘要近年来，我国人口老龄化现象日益突出，离退休人员不断增加，使得养老问题越来越受到各界的重视，广大离退休人员长期以来为我国社会主义建设和国家发展做出了重要贡献，我们应该高度重视对离退休人员的管理工作，他们的晚年生活应当得到更加充分的保障。本文主要是对加强离退休人员管理工作的重要性、存在的问题及其如何强化离退休人员管理进行分析论述，希望能够提供一些有价值的参考，从而提高其管理水平，做好离退休人员的管理工作，真正实现其老有所养、老有所乐。

简介：2015年10月14日,人社部部长尹蔚民在介绍＂十二五＂以来就业和社会保障的工作成就时透露,一经中央批准,人社部将向社会公开延迟退休具体的改革方案。拟通过＂小步慢走＂,每年推迟几个月,逐步推迟到合理退休年龄。从国家研究机构提出延迟退休的动议至今,已11年。这些年来,无论民间还是官方,论争不断。即便在专家内部,应不应延退、延退能否解决问题等,至今没有高度共识。

简介：今年两会,延迟退休话题再次成为焦点问题。虽然延迟退休已成为社会发展不可逆转的必然趋势,但由于该政策事关不同行业、不同群体、不同年龄段的个体利益,在看待延迟退休问题上,社会上的响应者还是＂寥寥＂。要让社会对推行延迟退休年龄政策掌声响起,在实施该政策时不能采取＂齐步走＂的策略。