简介:摘要目的探讨分层-团队-导师一体化培训模式对急诊科护士科研能力、核心胜任力及综合能力的影响。方法选取2019年3月至2020年1月在烟台市烟台山医院急诊科从事护理工作的38名护士,根据两组护士基础资料具有匹配性的原则,将其分为常规组及研究组各19名。对常规组护士实施常规培训,对研究组护士实时分层-团队-导师一体化培训模式。比较两组护士科研能力、核心胜任力及综合能力。结果培训前,两组护士科研能力、核心胜任力及综合能力评分比较差异均无统计学意义(均P>0.05)。培训后,研究组护士的科研能力、核心胜任力评分分别为(122.31±7.91)分及(123.16±2.13)分,显著高于常规组的(101.13±6.72)分和(114.12±3.07)分,差异均有统计学意义(均P<0.05),且其各维度能力评分也显著高于常规组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论对急诊科护士实施分层-团队-导师一体化培训模式,能够有效提高护士科研能力、核心胜任力及综合能力,进而有助于护理质量的提高。
简介:摘要专业教研室以团队管理形式负责本专业教研室的教育教学管理工作,落实学院布置的所有教学教育活动,有效强化了管理层面分工不分家的意识,实现了对现有人力资源的充分利用,避免了工作衔接中的漏洞。
简介:摘要:现阶段,在中国机械设备与工业技术发展趋势过程中,机电一体化成为了关键的发展方向,并且随着科学合理技术的不断发展,机电一体化对制造业持续发展具备更为明显的实际意义。机电一体化课堂教学作为一门理论性很强的课程,关键集信息内容、电子计算机、光、电等学科为一体,学生学好这一具体内容,既需要有极强的机电工程实践能力,同时也需要有较强的改革创新水平。现阶段,机电一体化综合实践课程中还存在一些不够,不能满足时期发展的需求,因而,应用项目教学方式开展机电一体化课堂教学,提高学生实践能力显得尤为重要了。
简介:摘要:在目前机电一体化技术水准不断提升的情形下,社会发展当中针对机电工程专业人才要求相较过去也是越来越明显,在这样的情况下高等职业院校就必须要对于自身在机电一体化技术技术专业教学等方面的观念和教学方式进行一定的改善和创新,使教学的方法和措施能够很好地紧跟现阶段时代进步的脚步。
简介:摘要:我国电力系统安全生产多年来形成了分工明确的发、输、变、配、调五大专业。而变电专业又发展为变电运行与变电检修专业。变电运行是供电企业主要的生产运行单位之一,担负着变电站日常运行管理工作,而变电检修是维持电力系统正常工作运行的重要前提条件,是人们日常生活和生产工作最基本的保证。按照国家电网公司“大检修”体系建设的思路,将电网生产中变电运行、变电检修专业分工的工作方式转变为运维一体化模式,运维一体化的主要工作内容和难点就是实现变电运行和检修专业“双向融合”,并在此基础上针对变电运维一体化过渡阶段遇到的问题提出解决措施。基于此,本文主要对变电运维一体化培训体系进行分析探讨。