简介:【摘要】延续护理这一理念,1947年产生于美国,并由国际护士协会(ICN)在1969年的加拿大Montreal大会上,正式提出这一概念。因为延续护理模式不仅有效改善患者的康复效果,还减少了其对急诊的使用次数,降低了重复住院率,所以该护理模式自产生以来,一直受到了广大患者的热烈欢迎和普遍好评。目前,随着社会的发展和医疗水平的不断提高,延续护理在我国已开始起步,作为延续护理的一个具体措施——心理护理,其在肿瘤治疗和康复过程中起到的重要作用愈发不容忽视,而心理护理作为一门交叉学科,其基本功能就是护理人员运用医学心理知识,以恰当的方式及时调整患者心态,配合好门诊的治疗 ,而因为其发挥的作用是潜移默化、是全过程的,本文基于相关资料,通过构建跨学科专业团队,探索针对门诊肿瘤患者心理分类指导下的延续性护理模式,取得了较好的效果,值得推广借鉴。
简介:所谓职位分类,是指将政府机关中的公务员职位,按照其工作性质的不同,纵向划分为职门、职组和职系,再对各职系的职位按照其责任轻重、难易程度以及所需资格条件等因素进行横向的等级区分,划分为若干高低不同的职级、职等,进而对每一职级做出准确的定义和描述,制定出“职级规范”和“职位说明书”,以此作为公务员管理的依据,凡同一职等的所有职位可以在考试、任用、考核、晋升、报酬等方面适用相同的管理标准和管理办法.职位分类是适应现代经济、社会发展而兴起的一种科学的人事分类管理制度,是现代人事管理的基础,最早起源于美国工商企业的“工作分析”与“工作评价”制度.1905年美国芝加哥市政府借鉴工商企业实行“工作分析”与“工作评价”制度取得的成功经验,首先确认在公务人员中实行以职位分类为基础的管理原则,并制定了《职位分类法》.1928年,美国联邦政府制定了美国第一部《职位分类法》.
简介:摘要:随着城市化进程的加快,垃圾处理问题愈发严重。垃圾分类作为一种有效的解决方案,不仅能够减少垃圾处理成本,还能提高资源回收利用率。本论文通过对垃圾分类与资源回收利用模式进行分析,探讨其在现代城市管理中的重要性及实际应用。研究发现,科学合理的垃圾分类模式能够显著提高资源回收效率,减少环境污染,同时推动循环经济的发展。然而,目前的垃圾分类工作仍存在一些问题,如公众参与度不高、分类标准不统一等,需要进一步完善和改进。